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am 12. April 2013
Bin enttäuscht von dem Werk, das Lesen ist recht anstrengend und der Erkenntnisgewinn hält sich in Grenzen. Die Definitionen und Quellenangaben mögen für die wissenschafltiche Arbeit vön Nöten sein, für einen Unternehmer ist das schlicht nicht lesbar. Die definierte Zielgruppe sollte auf Studenten & Dozenten reduziert werden.
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am 31. Dezember 2009
Die erste gute Arbeit zu diesem Thema im deutschsprachigen Raum.
Es wird deutlich, daß die externe Unternehmensnachfolge ein sehr komplexer Prozess ist, bei dem nicht nur die messbaren Faktoren sondern auch individuelle Verhaltensweisen, familiäre Einflüsse und andere eher im menschlichen und psychologischen Bereich liegende Einflußgrößen beachtet werden müssen.
Angesichts des Ausscheidens einer ganzen Generation von Unternehmern aus Ihren Betrieben in der Gegenwart und den kommenden Jahren ist es ein Verdienst des Autors, dieses Thema tiefgründig untersucht zu haben.
Das Buch ist allen zu empfehlen, die ihr Unternehmen in andere Hände geben wollen und genauso all denen, die sich um die Nachfolge bemühen.
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am 26. November 2009
Endlich ein Buch zum Thema Unternehmensnachfolge, das Praxis und wissenschaftliche Fundierung in Einklang bringt. Bei der Recherche zu meiner Diplomarbeit habe ich vieles gelesen, aber dieses Werk wird sich mit Sicherheit zu einem Standardwerk für die Variante familienexterne Unternehmensnachfolge entwickeln. Besondern bemerkenswert ist der Teil zu den Bestimmungsfaktoren eines Familienunternehmens. Es fasst die Charakteristika dieses Unternehmenstypus aus zahlreichen Studien, Artikeln und Büchern sehr gut und strukturiert zusammen. Insgesamt wirklich sehr empfehlenswert!
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