Kundenrezensionen

Das Arroganz-Prinzip: So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf

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Auf den ersten Blick steht man als Leserin dem Buch skeptisch gegenüber. Arroganz ist keine besonders erstrebenswerte Eigenschaft für eine Frau, zudem möchte man sich nicht selbst verleugnen, indem man versucht, männliche Verhaltenweisen zu kopieren. Doch sehr bald merkt man, dass es um sehr viel mehr geht. Arroganz kann man einfach mit starkem Selbstbewusstsein" ersetzen, wenn man sich mit dieser Formulierung wohler fühlt. Und niemand verlangt, auf einmal wie ein Mann sein zu müssen. Viel eher wird der Leserin Mut gemacht, bestimmte Verhaltensweisen zu adaptieren, um beruflich auf einer Ebene mit Männern kommunizieren zu können und so Missverständnisse und Respektlosigkeiten zu vermeiden. Manches erscheint auf den ersten Blick etwas unhöflich und heftig, dann wieder muss man sich vor Augen führen, dass das gleiche Verhalten von einem Mann toleriert und gemeinhin anerkannt wäre.

Viele Situationen, die in verschiedenen Verläufen und Ausgängen geschildert werden, erleichtern es sehr, zu verstehen, was der Autor sagen möchte. Ein Fallbeispiel folgt auf das nächste, immer wird zunächst die typische" Verhaltensweise eine Frau dargestellt, danach handelt diese Frau so, wie ein Mann handeln würde. Die Situationen sind dabei sehr vielfältig und gut ausgewählt, so dass man sich in den meisten wirklich selbst wiedererkennen wird. Nicht immer im dargestellten Maße, aber doch so sehr, dass man mit der beschriebenen Frauenrolle mitfühlen kann und sich so in den Szenen wiederfindet.

Das Arroganzprinzip" ist lesenswert für jede Frau, die entweder Ambitionen in beruflicher Hinsicht hat oder aber die einfach im Alltag selbstbewusster und sicherer auftreten möchte. Man wird sich im Büro nicht unbedingt mit allen anfreunden, wenn man die Ratschläge beherzigt, aber man wird respektiert und anerkannt werden - und wer arbeitet schon, um Freunde fürs Leben zu finden?

Als ich vor einigen Jahren das Buch "Spiele mit der Macht" las, hatte ich bereits ein großes AHA Erlebnis, obwohl ich mir bei Frau Knath's Buch mehr Tiefgang erhofft hatte. Diesen Tiefgang, was deutliche Beispiele betrifft, habe ich nun im Buch "das Arroganzprinzip" gefunden. Ich bin begeistert, als Frau in einer Männerwelt zu arbeiten kann nett sein, weil alle nett sind...klar, weil sie die Frau nicht ernst nehmen. Denn nehmen Männer die Frau in ihrer Mitte ernst, dann sind sie auch weniger nett, weil sie Respekt haben. Das Frauen so ganz anders ticken als Männer wissen wir zwar alle, aber wie sich das äußert nicht. Dr. Modler hat in interessanten und flüssig lesbaren Beispielen aufgezeigt wie Männer sich verhalten und wie Frauen darauf reagieren. Ändert die Frau ihren Auftritt, verändert sie komplett die Reaktion auf sich und zwar ins Positive, sprich, sie bekommt Aufmerksamkeit, wird ernst genommen und respektiert als Partner auf Augenhöhe. Ich kann nur jeder Frau empfehlen sich mehr auf das männliche Gemüt einzulassen, so schwer es sein mag weniger zu reden und mehr Körpersprache einzusetzen, es kostet viel Übung, macht das Leben aber viel, viel leichter im Arbeitsalltag.

"Noch ein Ratgeber für Frauen, die erfolgreich sein wollen", denkt frau beim Titel dieses Buches. Und vielleicht noch "arrogant will ich aber nicht werden, um Erfolg zu haben". Und dann fängt sie trotzdem an zu lesen, denn die Neugier siegt. Was kann uns ein Mann mit auf den Weg geben, uns weiblichen Profis der Kommunikation?
Das in zwölf Kapitel gegliederte Buch eröffnet ungeahnte Einblicke in die Wirkungsweise von weiblicher und männlicher Kommunikation im Berufsalltag, zeigt klassische Missverständnisse auf und vermittelt der weiblichen Zielgruppe die Feinheiten männlichen Territorialverhaltens und allgegenwärtiger Rangordnungskämpfe. Kurze Exkurse zu Veröffentlichungen namhafter Autoren aus Kommunikationstheorie, Improvisationstheater und Unternehmensführung ergänzen und bereichern die sehr persönlichen Beispiele vom Autor selbst und von Frauen, die seine Arroganz-Trainings besuchen und Problemsituationen mit Anleihen aus der Systemischen Aufstellung und Rollenspielen nachstellen. Eine kurze Zusammenfassung am Ende jedes Kapitels erleichtert das Nachschlagen.
Das Buch schließt mit den "zehn Geboten der Arroganz", die vielleicht für jede Frau ein bisschen anders gewichtet werden müssten. Erwähnenswert ist auch die interessante Literaturliste im Anhang zum Vertiefen und weiterlesen.
Peter Modler hat seine Erfahrungen als Zimmermann, Akademiker, Prokurist, Geschäftsführer und Unternehmensberater gesammelt und lässt uns freizügig und selbstreflektiert, teils mit einem Augenzwinkern, daran teilhaben. Das vermittelt der Leserin das Gefühl, einen persönlichen "undercover-Agenten" zu beschäftigen, der sowohl die eigene Ausstattung und Vorgehensweise und auch die des "Gegners" kennt. Die Beschreibungen seiner Arroganz-Trainings mit Frauen in Führungspositionen und einem männlichen Sparringspartner ergänzen die Verständlichkeit der bislang so nicht zusammengestellten Management-Tools für Frauen.
Dabei bleibt der Schuster aber stets bei seinen Leisten, er erspart uns Möchtegern-Psychoanalyse, Lebensbewältigungstipps und Oberlehrer-Jargon. Die Zielgruppe ist klar: Frauen, die schon einige Stufen der Hierarchieleiter erklommen haben und nun noch besseres Handwerkszeug brauchen, um auch die letzten Hürden zu nehmen, die uns vom Chefinnensessel trennen.
Für mich ein gutes Buch, das sich angenehm und kurzweilig liest, es kann Coaching und Fortbildung sicher sehr wirkungsvoll ergänzen, und vermittelt die wichtigen Hintergrundinformationen, ersetzt aber keinesfalls das Üben am lebenden Objekt.

Das Buch hat mir sehr gut gefallen, auch wenn ich hinter dem Titel etwas ganz anderes vermutet habe. Mit Arroganz hat die ganze Sache eigentlich wenig zu tun und verleitet zu falschen voreiligen Schlüssen. Aber der Titel Arroganz-Prinzip läßt sich halt besser verkaufen...
Im Grunde wird in diesem Buch die verbale und noch mehr der nonverbale Machtsprache der Männer dargestellt. Diese "Sprache" scheinen die meisten Männer durch Erziehung und Gesellschaft automatisch zu lernen, wobei Frauen diese Sprache oftmals völlig fremd ist. Das Buch zeigt durch viele Beispiele, wie auch "Frau" sich dieser Sprache bedienen kann. Sehr gelungen finde ich, dass die meisten Beispiele "vor" und "nachher" zeigen. Wie eine neue Frau in einer Führungsrolle an alten männlichen "Haudegen" vorbeikommt, und durch ganz einfache Mittel deren Sprache annimmt und sofort ernst genommen wird. Mit ganz einfachen Mitteln sind meistens Körperhaltungen gemeint.
Ich finde jede Frau sollte dieses Buch lesen, wenn Sie sich über Männergehabe im Beruf ärgert und sich fragt, warum sie schwer Gehör findet oder nicht befördert wird.
Hat noch jemand eine Buchempfehlung zu diesem Thema ?

Habe dieses Buch verschlungen, weil es mich an viele, viele Situationen in meiner beruflichen Karriere im Großkonzern erinnert hat - aber vor allem: die Augen geöffnet hat! Für mich haben sich viele Fragezeichen gelöst, die mich im Umgang mit meinen männlichen Kollegen immer wieder beschäftigt haben. Die anschauliche Darstellung von Alltagssituationen mit Hilfe eines "Sparingspartners" bringen die Themen schnell verständlich auf den Punkt und erleichtern die Praxiserfahrung. Aus meiner eigenen Sicht, verhalte ich mich jetzt eher arrogant, die positiven Reaktionen aber zeigen, dass mein Verhalten nicht arrogant rüberkommt. Ich freu mich jetzt schon, auf einen nächsten Band!

Dieses Buch macht an Beispielen klar, wie man sich als Frau verhalten kann, um in der Männerwelt (Arbeit und Familie!) mehr Durchsetzungsvermögen zu zeigen. Stellenweise hatte ich den Eindruck, ich lese eine Bedienungsanleitung: Wenn ich 'Mann' damit füttere, verhält er sich soundso. Ich kann nicht sagen, dass ich mich besonders wohl fühle, wenn ich mich an die Bedienungsanleitung halte. Aber es funktioniert. Eine gute Investition, wenn man daran arbeitet, sich die aufgezeigten Strategien zu eigen zu machen.

Nicht alle Frauen müssen es - doch die es "müssen", denen tut etwas mehr Arroganz ganz gut. Natürlich sind wir Frauen eher sanfter, suchen Gründe warum jemand so oder so reagiert und versuchen mit Logik einer Situation herzu werden. Doch das funktioniert nicht immer. Dann ist Arroganz angesagt. Wer sich durchsetzen will, muss auch mal die sanften Pfade verlassen. Es ist in etwa so, wie wenn wir Schlagfertig sein wollen. Da steckt der "Schlag" auch bereits im Wort und wer Schlagfertig ist, ist in diesem Moment selten nett. Wer sich in bestimmten Situationen mit Männern um die Vormacht streiten muss, setzt sich mit einem "Stinkefinger" eher durch, als mit langem lamentieren.
Das ist nicht Ladylike, das stimmt, doch nicht jeder Mann ist ein Gentleman in allen Situationen seines Lebens. Deshalb weiß ich, dass Dr. Modler mehr als Recht hat, wenn er meint: Move Talk schlägt Small Talk und Small Talk schlägt High Talk.
Ich persönlich empfehle jeder Frau das Buch zu lesen. Wenn wir die Tipps und Techniken im Umgang mit Männer gerade nicht brauchen, wunderbar! Wenn doch, wissen Sie wo sie stehen.
Unabhängig davon ist der Stil des Buches sehr angenehm. Es liest sich leicht und schnell. Die Tatsachen-Geschichten lockern auf und haben einen hohen Erinnerungswert. Auch fällt einem schnell ein eigenes Erlebnis dazu ein und das erleichtert den Transfer.
Ein super Buch!

Ich hatte von dem Autor in einer Zeitschrift einen Artikel gelesen, der schon sehr interessant und hilfreich war. Deshalb habe ich mir das Buch bestellt. Es ist ausgezeichnet!! Es liest sich sehr flüssig und ich konnte es nicht aus der Hand legen. Die beschriebenen Beispiele und Lösungen sind klar, nachvollziehbar und umsetzbar. Der Autor trifft genau der Nerv und die Probleme, die Frauen und Männer in der Kommunikation haben. Er gibt wertvolle Hinweise und weiß wovon er spricht. Ich empfehle es jedem, auch den Männern! Seitdem bin ich viel selbstbewusster im Umgang mit Männern vor allem in meinem Beruf. Ich bekomme sehr viel mehr Anerkennung und Respekt und nehme die Dinge nicht mehr gleich persönlich!! Ein entscheidender Schritt in meiner Entwicklung. Danke Peter Modler.

Das Buch ist ein sehr hilfreiches Nachschlagewerk, um im beruflichen Alltag die Kommunikation zu erleichtern und die Dinge beim Namen zu nennen. Es ist sehr wirklichkeitsbezogen.

Wir brauchen natürlich eine gesunde "Arroganz"; damit wir nicht nur fleißige Bienen sind; sondern als Führungskräfte das Arbeitsumfeld gestalten können.

Dass Bedarf besteht, zeigt der Anteil der Frauen bei den Führungspositionen.
Jede Frau kann für sich den entsprechenden Tip rausziehen. Als Frau kann man nur dankbar sein, dass ein Mann in der Lage ist die Kommunikation so zu beschreiben, dass wir Frauen sie verstehen und für unseren beruflichen Erfolg einsetzen können.
Den Skeptikern empfehle ich ein Seminar bei Peter Modler.

Dr. Peter Modler hat ein nicht uninteressantes Buch geschrieben, dessen Titel mich etwas irritiert hat. Der Autor ist davon überzeugt, dass selbst ausgebildete Frauen in der von Männern dominierten Geschäftwelt deren Machtspielchen hilflos ausgeliefert sind und verdeutlicht, dass Frauen unter Einsatz von Arroganzgebaren mehr Erfolg im Beruf haben. Dabei demonstriert der Autor zunächst, was ein Territorium für Männer bedeutet und weshalb Frauen, im Besonderen weibliches Führungspersonal, das ernst genommen werden möchte, glasklar veranschaulichen muss, wo die Demarkationslinie verläuft und dass man keinesfalls bereit ist, Übergriffe hinzunehmen. Fachliche Kompetenz allein genügt also nicht, um sich in der Männerwelt zu behaupten oder gar durchzusetzen. Ist das wirklich so?

Frauen sprechen meist zu schnell und lassen dadurch emotionalen Stress vermuten. Männliche Gesprächspartner schalten in der Regel auf Durchzug bei einer bestimmten Wortfrequenz, ich übrigens auch:-))))
Modler verdeutlicht, weshalb im Konflikt die non- verbale Kommunikation zu erfolgreicheren Ergebnissen führt als verbale und intellektuelle. Rangverdeutlichende Arroganz lässt sich nirgendwo klarer ausdrücken als auf der nonverbalen Ebene. Männer nutzen dieses Mittel ständig und Frauen sollten sie nach Vorstellung des Autors auch nutzen, um ihrer Position Ausdruck zu verleihen. Sie sollten wohlüberlegt mit Sprache umgehen. Modler listet explizit die Regeln zum Thema Sprache und Macht auf, dabei sollte man sich nicht zuletzt klar machen, dass kurze Sätze mit einfacher Botschaft langen Sätzen mit ausholender Argumentation weit überlegen sind. Wie schön, dass Männer das von Natur aus wissen. Warum halten sich so wenige daran?

Sehr gelungen ist Modlers Auflistung der Frauensprache und Männersprache im Berufs-Kontext, fragwürdig aber seine Überlegungen wie man sich als Frau in Rangspielen verhält.

Die zehn Gebote der Arroganz, die alle näher beleuchtet werden, heißen übrigens:

Du sollst nicht alles tödlich ernst nehmen.
Du sollst nach der Macht greifen.
Du sollst auch mal unhöflich sein
Du sollst Deine Stimme bewusst einsetzen
Du sollst Deine berufliche Rolle ernst nehmen.
Du sollst die Ebenen der Auseinandersetzung nicht durcheinanderbringen.
Du sollst Dein Revier verteidigen.
Du sollst nicht glauben, dass Männer verkleidete Frauen sind.
Du sollst umschalten können
Du sollst Statussymbole für Dich verlangen.

Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben fast ausschließlich mit Männern gearbeitet und die Erfahrung gemacht, dass es wenig sinnvoll ist, Männer in ihrem Verhaltensmuster zu kopieren, sondern dass man besser seinen eigenen Stil entwickeln sollte, um sich in Männerdomänen zu behaupten. Dass Männer keine verkleideten Frauen sind, sollte man dabei tatsächlich niemals vergessen. Männliche Gegner ticken anders als weibliche, wie ich allerdings finde sind männliche Gegner harmloser als weibliche. Meines Erachtens sollte man sich nicht so sehr mit seinen Gegnern befassen, sondern sein Hauptaugenmerk auf gute Leistung und betriebswirtschaftliche Effektivität legen, die ist um so höher je mehr man die Kooperation im Betrieb im Auge hat.

Natürlich müssen Frauen im Berufsleben ihr Revier abstecken, sich der üblichen Verhaltensmuster von Männern bewusst sein. Ich halte es nicht für sinnvoll darauf mit bestimmten Strategien zu reagieren, die nicht dem eigenen Sein vereinbar sind. Frauen sollten ihre eigenen Verhaltensmuster einbringen.
Mir ist immer noch unklar, weshalb man als intelligente, ausgebildete Frau nur durch ein gerütteltes Maß an Arroganz bei Männern die Chance bekommen soll respektiert zu werden. Ich denke intellektuell fähige Frauen besitzen genügend Persönlichkeitssubstanz und haben kein Arroganz-Training nötig. Arroganz ist immer ein Zeichen von Schwäche. Starke Frauen benötigen keine Arroganz.