Kundenrezensionen

Mobbing: Dynamik - Verlauf - gesundheitliche und soziale Folgen

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Um es gleich vorweg zu nehmen, der Autor des vorliegenden Buches wollte ein Buch "aus der Praxis für die Praxis" schreiben, dies ist ihm gelungen. Dieser spezielle Leitfaden, von einem Therapeuten aus der Praxis geschrieben, mit dem Thema wie begegne ich einem Mobbingpatienten, hat sehr gute Chancen zum wichtigen Arbeitsbuch für Ärzte, Psychotherapeuten, Personalvertreter und Gutachter zum Gesamtkomplex Mobbing zu werden.

Dr. med. Peter Teuschel ist ein Mann der Praxis und dies merkt man seinem Buch an. Er weiß genau wovon er schreibt.

Bereits das Inhaltsverzeichnis beeindruckt. In vier große Themen hat der Autor sein Buch eingeteilt. Im ersten gibt er eine genaue Definition und erklärt Verlauf und Ursachen von Mobbing. Jeder Unterpunkt beginnt gut übersichtlich mit einer Einleitung. Sehr gut, dass auch der Mobber von Teuscher analysiert wird.

Das zweite Thema stellt das Mobbingopfer in den Mittelpunkt aller Überlegungen. Sehr genau beschreibt Teuschel hier einzelne Prägnanztypen von Mobbingpatienten. Er erläutert Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Selbsthilfegruppen, Beratungsstellen, Betriebsärzten, Rechtsanwälten, Krankenkassen und Versicherungen. Gerade dieses Kapitel beweist, dass es sehr gut ist wenn Praktiker selbst für Praktiker schreiben.

Um die Psychosomatischen Störungsbilder als Folge von Mobbing geht es im dritten Thema. Depressionen und Ängste sind nur eine sehr kleine Auswahl der Folgeerkrankungen.

Die Therapie von Mobbingopfern, vor allem auf welcher Schiene sie im konkreten Fall erfolgen sollte, wird im vierten Thema beschrieben. Teuschel beklagt, dass in der heutigen Gesellschaft das Thema Mobbing noch immer nicht ohne Vorurteile behandelt wird.

Ein ausführliches Literaturverzeichnis und ein sehr gutes umfangreiches Sachverzeichnis am Ende des Buches, erhöhen noch die praktische Hilfe die dieses Buch ohnehin bereits werden wird.

Dem Autor und dem Verlag höchstes Lob !!!

Christian Döring

Jenseits des Alltagsbegriffs MOBBING schafft es der Facharzt für Psychiatie und Psychotherapie, Peter Teuschel, die ganze Bandbreite beim Thema Mobbing - speziell hier am Arbeitsplatz - aufzuzeigen. In einer Erfahrungsspanne von über einem Jahrzehnt hat er sich mit den diversen Aspekten beschäftigt und hier nun sehr lesefreundlich niedergefasst. Auch wenn man gerne noch ein paar Graphiken zur Auflockerung gehabt hätte, ist das Buch eine glänzende Hilfe, sich fachlich fundiert mit Mobbing zu befassen. Für Berater, Ärzte, Betriebsräte und Gutachter schafft Teuschel ein übersichtliches Werk, das tatsächlich im sogenannten "Alltagsgeschäft" hilft, ohne dass man sich durch ein Textmonstrum durchschlagen muss.
Das Buch ist in vier Abschnitte mit Unterkapiteln aufgegliedert und hat zwar vornehmlich medizinisches Fachpersonal als Adressat, kann aber durchaus auch für andere helfende Berufe hilfreich sein.
Zunächst definiert Peter Teuschel Mobbing und macht Aussagen zu Dauer, Ausmaß, Täter-Opfer-Beziehung und Häufigkeit, ehe er Mobbing ganz klar von anderen Konflikten am Arbeitsplatz abgrenzt und die einzelnen Phasen des Mobbings benennt. Hilfreich sind hier auch die demographischen Daten, die aufzeigen, dass Mobbingopfer am häufigsten weiblich sind. Dann macht der Autor noch Aussagen zu den Berufsgruppen, zur Altersverteilung und auch zum beruflichen Status sowie zu den unterschiedlichen Ursachen.
Im zweiten Abschnitt geht es um Mobbing-Opfer als Patienten mit klaren Abgrenzungen der einzelnen Verantwortlichkeiten unterschiedlicher Berufszweige.
Eine Typologisierung der Mobbing-Patienten hilft dabei, sich darüber klar zu werden, wie unterschiedlich die Bedürfnisse und Fähigkeiten der einzelnen Patienten sind. Peter Teuschel befasst sich zudem mit den ganz originären Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Gutachten sowie der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten.
Erst im dritten großen Abschnitt geht es um die gesundheitlichen und sozialen Folgen von Mobbing unter besonderer Berücksichtigung psychosomatischer und psychiatrischer Krankheitsbilder. Diese werden mit den entsprechenden Diagnoseziffern beschrieben. Desweiteren befasst sich Teuschel - wenn auch leider nur in einem kleinen Unterkapitel - mit den nichtmedizinischen Folgen von Mobbing, und zwar für den Betrieb, das Opfer und die Gesellschaft.
Ein letzter, vierter Abschnitt zeigt dann die Möglichkeiten der therapeutischen Behandlung von Mobbing-Opfern auf. Hier zeigt der Autor die Optionen der ambulanten bzw. stationären Behandlung ebenso auf wie die Behandlung mit Psychopharmaka und Psychotherapie.
Dabei wird hier professionell auf die Einzelfragen eingegangen. Die Durchdringung des Buches mit excellenten Fallbeispielen, die ausgesprochen authentisch wirken, sowie die Hervorhebung markanter Merksätze machen das Buch zu einem ungewöhnlich klaren Hilfsinstrument, den einzelnen, von Mobbing betroffenen Menschen wirksame Unterstützung zu schenken.
Wer über das (alltags-) psychologische Grundwissen hinaus zutreffende Einschätzungen, klare Vorgaben und ausreichende Hintergrundinformationen haben möchte, der liegt mit diesem so gründlich recherchierten Buch genau richtig!

Zum Thema Mobbing sind in den letzten Jahren eine ganze Reihe neuer Bücher und Ratgeber erschienen. Zum ersten Mal geht nun mit diesem Buch ein erfahrener Praktiker auf die gesundheitlichen Folgen von Mobbing ein. Wer den Titel liest und befürchtet, hiermit ein kompliziert geschriebenes Buch von Experten für Experten" in der Hand zu halten, wird angenehm überrascht sein. Dem Facharzt Dr. Peter Teuschel ist es gelungen, die Mobbingfolgen aus Sicht der Medizin ebenso anschaulich wie verständlich darzustellen, sozusagen aus der Praxis für die Praxis". Das Buch gibt im ersten Teil eine verständliche und übersichtliche Einführung in das Thema. Hierbei greift der Autor auf die einschlägigen Forschungsergebnisse von Leymann oder den Mobbingreport zurück. Spannend wird es im zweiten Teil: Was zeichnet denn den Gemobbten als Patienten aus, wie schätzt der Mediziner z.B. die Glaubwürdigkeit von Schilderungen ein? Fast immer gelingt dem Autor dabei, sich ohne psychiatrische Fachbegriffe verständlich auszudrücken. Der Spannung tut dies aber nie Abbruch. Interessant und so noch nirgendwo gelesen habe ich die Ausführungen zur Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Personalrat, Betriebsarzt, Juristen oder der Krankenkasse aus ärztlicher Sicht. Die hier gemachten Anmerkungen zu Arbeitsunfähigkeiten und ärztlichen Gutachten sind sehr hilfreiche Informationen für alle mit dem Thema Beschäftigten.

Der dritte und vierte Teil des Buches schließlich widmen sich den Folgen von Mobbing und der medizinischen Therapie von Betroffenen. Dieser Teil des Buches enthält Aspekte zu Diagnose und Verschlüsselung von Krankheitssymptomen sowie therapeutische Ansätze. Er wendet sich vorwiegend an den interessierten Fachmann. Das Buch war für mich ein echter Gewinn. Ich kann es insgesamt allen empfehlen, die sich vertieft mit dem Phänomen Mobbing beschäftigen und über den Tellerrand" des Unternehmens hinausschauen wollen. Sie finden hier in verständlicher Form beschrieben, was sich den Kollegen und Mitarbeitervertretungen in der Regel verschliesst - für den Betroffenen aber leidvoller Alltag ist.

Dr. Peter Teuschel gelingt es, das Gesamtphänomen Mobbing bestens darzustellen, zugleich aber auch so detailliert und aus verschiedenen Sichtweisen darzustellen, dass jeder, der es liest, in seinem persönliche Ansatzbereich der Möglichkeiten handlungsfähig wird. Insbesondere für Ärzte/-innen, Pychologen/-innen, Therapeuten/-innen ein unentbehrlicher Input in der Behandlung mit mobbingtraumatisierten PatienInnen. Ebenso sollte jeder, der mit Unternehmensführung im Bildungsbereich zu tun hat, dieses Buch als Leitfaden für die Erstellung von Mobbingpräventionsseminaren nutzen! Jeder Mobbingbetroffene wird durch dieses Buch Entlastung und Enttraumatisierung erfahren - was das Wichtigste am Genesungsweg ist! DAS Buch zum Thema, UNVERZICHTBAR.

"Mobbing" von Dr. Peter Teuschel ist engagiert und informativ, zumindest soweit er der Arbeit von Heinz Leymann folgt.
Im ersten Abschnitt wird der Begriff Mobbing bestimmt, ohne einen Blick über den Tellerrand Arbeitsplatz hinaus. Was ist begrifflich mit negativen sozialen Handlungen außerhalb der Arbeitswelt anzufangen?

Im zweiten Teil kippt die pro-Opfer-Einstellung. Einerseits schreibt Dr. Teuschel "im Prinzip kann es jeden treffen" andererseits stellt er eine Typologie der Mobbing-Opfer ("der schwierige Kreative" und "der Außenseiter") wie auch "Prägnanztypen von Mobbing-Patienten" auf, was für die Betroffenen herabsetzend ist und praktisch das Mobbing fortführt.

Im dritten Teil scheint es mir bedenklich, die Folgen von Mobbing nicht als traumatisch einzuschätzen. Muss der Begriff "Trauma" unbedingt Naturkatastrophen unter Anwesenheit uniformierter Ordnungskräfte vorbehalten bleiben?
So bleiben die entsprechenden Probleme der Opfer rätselhaft, z.B. die von Teuschel beschriebene "Aphonie bei Angehörigen von Lehrberufen" - denn als Traumafolge ist "speechless terror" durchaus bekannt.

Auch andere von Dr. Teuschel gut beobachtete Folgekrankheiten sind nicht ganz so mysteriös wie sie im Licht der Schulmedizin erscheinen.
Massiver, langandauernder Stress, wie z.B. durch Mobbing, führt langfristig zu einer Unterversorgung an Cortisol, das bedeutet eine subklinische Nebennierenschwäche, eine Adrenal Fatigue.
Besondere Schmerzempfindlichkeit, Müdigkeit und Stressintoleranz sind typische Anzeichen. Eine typische Erfahrung von Opfern.
Warum dann z.B. für Schmerz ein Konzept wie "verpönte Wünsche" heranziehen?
Auch das Auftreten bzw. die Verschlechterung von Diabetes Mellitus, Fibromyalgie, bis hin zu Krebserkrankungen, wird durch den Mangel an Cortisol logisch, wie auch die typischen Schlafstörungen und psychischen Probleme, wie Depressionen und Reizbarkeit.
Das alles ist zwar sehr schlüssig, hat aber leider den Haken, dass es diese Krankheit "Adrenal Fatigue" definitionsgemäß (im ICD-10) gar nicht gibt, auch wenn sie seit 100 Jahren bekannt ist. Sie wird medizinisch weder diagnostiziert noch behandelt.

Dr. Teuschel schreibt ehrlich über die Grenzen, die das Gesundheitssystem wie auch das System Gesellschaft der Erkenntnis über Mobbing und folglich der Hilfe für die Betroffenen setzt. Es gäbe dazu einiges von Seiten der Betroffenen zu sagen und zu diskutieren.

Entsprechend bleibt im vierten Teil des Buches nur therapeutische Ratlosigkeit. Wirklich ärgerlich fand ich den Hinweis auf die "Weisheitstherapie" (dazu mehr in der Buchbesprechung).
Ein engagiertes und ehrliches Buch, das sehr genau die Ratlosigkeit der Helfer in diesem Bereich wiederspiegelt.
Zur weiteren Verwaltung von Mobbing-Opfern durch Fachleute ist es gut geeignet.