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Niels Pfläging ist ein Radikaler. Er gräbt tief in den Strukturen und Abläufen von Organisationen, packt sie an der Wurzel und bricht so mit unseren konservativen Vorstellungen, wie Unternehmen aufgestellt sind. Bereits in seinem letzten Buch „Die 12 neuen Gesetze der Führung" (Campus) forderte er: „Schafft Management ab - denn es funktioniert nicht mehr!". In seinem aktuellen Buch „Organisation für Komplexität" erklärt Pfläging nun, wie Organisationen sich auf die komplexen Herausforderungen der global vernetzten Wirtschaft einstellen können. Klingt erst einmal nicht neu, ist aber in seiner konzentrierten und neuartigen Darstellung ein beispielloses Lehr- und Arbeitsbuch.

Das komplexe Thema wird auf jeder Seite durch simple Zeichnungen und treffsichere Texte knackig und präzise begreifbar gemacht. Das wirkt auf den ersten Blick fast schon naiv, doch steckt in dieser maximalen Reduktion die satte Substanz langjähriger Erfahrung. Wie Pfläging etwa die althergebrachte Führungspyramide mit der neuen Organisation als mehrschichtiges Netzwerk kontrastiert, ist so einleuchtend, dass es sofort den Weg auf viele Flipcharts finden dürfte. Dieser Bilderbuchcharakter hebt „Organisation für Komplexität“ weit über die übliche textlastige Managementliteratur hinaus. Quadratisch, praktisch, gut ist dieses inspirierende Büchlein die ideale Darreichungsform auch für die vielen Lesemuffel unter den Führungskräften.

Wie gesagt, Pfläging ist radikal. Mit diesem Buch entzieht er all jenen den Boden, die Komplexität mit komplizierten Organisationen bewältigen wollen. Das ist kein Plädoyer dafür, alles zwar einfacher, aber doch von oben herab zu managen. Sondern dafür, durch dezentrale, vernetzte Strukturen ohne aktionistisches Management Werte vom Kunden her zu schöpfen. Viel spricht dafür, dass Pfläging Recht hat. Er rüttelt damit nur an den Grundfesten von Positionen und Macht in Organisationen – und provoziert damit Widerstand.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich.
Das Buch bietet für jedes Unternehmen pragmatische, praktische und vor allem sehr wertvolle Anregungen für Verbesserungen. Sehr leicht zu lesen. Doch Vorsicht: Die Art, wie Sie über Führung und Organisation bisher gedacht haben, wird in Frage gestellt. Dafür bietet es viele neue Chancen. Vor allem, wenn Sie der Meinung sind, die richtigen Menschen an Bord zu haben, ist das ein Gewinn für Sie.
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am 5. August 2014
Kurz und bündig wird das Thema Komplexität in einfach zu begreifender Weise dargestellt.
Die klaren Formulierungen mit passenden Bildern und Skizzen in Szene gesetzt, sorgen für ein kurzweiliges Lesevergnügen eines doch sehr visionären Themas. Dieses Buch schafft greifbare Impulse für ein künftiges Organisationsmodell.

Ein Bereicherung meiner Business-Bibliothek! Chapeau!
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am 8. April 2015
Großartiger Ratgeber für alle, die bereits eine Idee zu Beta-Organisationen haben und sich mit systemischen Modellen, Theorien zu Menschenbildern oder Führungsverhalten bereits befasst haben, die zugrundeliegenden Theorien werden im Kern erklärt. Für all jene, für die das noch Neuland ist - spätestens nach "Organisation für Komplexität" wollen sie mehr erfahren, .
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am 17. Februar 2014
Wer dieses Buch liest und nicht andwendet ist selbst Schuld!

Niels Pfläging ist ein Macher und bietet praktikable Lösungen an. Die Illustrationen zum Text wirken absolut gelungen und unterstreichen die Ehrlichkeit der Aussagen.
Ich hoffe das viele Menschen in führenden Positionen dieses Buch in die Hand bekommen. Eindringlicher kann ich es nicht sagen.
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am 20. September 2014
es gibt im ganzen Buch nur ein Tool und sonst Hintergrundwissen, eher Haltung.
Und genau das ist es was vermittelt wird - es gibt keinen goldenen Weg, jeder Weg ist anders.
Dabei zählt aber die Haltung.
Und mit Referenzen zu Gladwell kann man mich immer beglücken.
ein.sehr gutes Buch, was auch nicht länger sein muss.
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am 26. Juni 2014
Eine super Darstellung von systemischen (kybernetischen) Vorgängen. Ursachen - Wirkungen gut dargestellt und schön aufbereitet.
Der Autor hat alles richtig gemacht.

Ich hätte mir noch viel mehr praktische Ansätze gewünscht. Vielleicht gibt es dafür ja eine Art 'Arbeitsbuch' in absehbarer Zeit. :)
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am 2. Juni 2014
Bin ein visueller Typ - somit liebe ich Bücher mit vielen Abbildungen. Und damit auch dieses ganz besonders. Super Ansätze, sofort umsetzbar. Viele Impulse für eigene neue Ideen. Echt zu empfehlen.
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am 3. Juni 2014
Herzlichen Dank an Herrn Pfläging für die Darstellung seiner brillianten Konzepte in dieser praxisnahen Form. So macht Business-Literatur Spaß und führt zu erfolgreichen Ergebnissen!
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