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5.0 von 5 Sternen Best Single Resource on Using Groups to Make Change, 29. Juni 2000
Von 
Rezension bezieht sich auf: Large Group Interventions: Engaging the Whole System for Rapid Change (Jossey-Bass Business & Management) (Gebundene Ausgabe)
Think of this as a reference work on major strategies for making change in organizations. Bunker and Alban give clear overviews of well-tested methods at three levels: strategic planning, smaller group level, and individual job level.
At the strategic level, for example, you can compare Future Search, Search Conference, Real Time Strategic Change and other approaches to help decide which might best suit a specific situation.
Bunker and Alban also provide references on each approach, so you can get more specific information.
My only complaint is that there should probably be a revised edition one of these days to keep up with new resources.
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5.0 von 5 Sternen Excellent book for practioner and "lay" person alike, 2. November 1998
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Large Group Interventions: Engaging the Whole System for Rapid Change (Jossey-Bass Business & Management) (Gebundene Ausgabe)
Although parts of this book are aimed at the practioner, Bunker and Alban are so clear and straightforward in theory and example that their book is invaluable for anyone committed to innovative, effective organizational learning and growth.
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Large Group Interventions: Engaging the Whole System for Rapid Change (Jossey-Bass Business & Management)
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