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20 perfekte Bewerbungen für Hochschulabsolventen: Diplom - Magister - Bachelor - Master - Staatsexamen - Promotion
 
 
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20 perfekte Bewerbungen für Hochschulabsolventen: Diplom - Magister - Bachelor - Master - Staatsexamen - Promotion [Taschenbuch]

Christian Püttjer , Uwe Schnierda
3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)

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Broschiert EUR 16,90  
Taschenbuch, 15. September 2008 --  

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 126 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 1 (15. September 2008)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3593386747
  • ISBN-13: 978-3593386744
  • Größe und/oder Gewicht: 29,6 x 20,8 x 1,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 301.842 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

01.04.2011 / WISU - Das Wirtschaftsstudium: Die besten Bewerbungsvorlagen für Hochschulabsolventen "Ein lesenswerter Ratgeber mit vielen anschaulichen Beispielen." -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Broschiert .

Kurzbeschreibung

Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda stellen hier 20 komplette Bewerbungen für Hochschulabsolventen vor. Ob Diplom oder Magister, Bachelor oder Master – für alle ist es hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber zu orientieren. Anhand zahlreicher Vorlagen, Infoteile und Checklisten zeigen die Autoren, worauf es bei der perfekten Bewerbungsmappe ankommt und wie jeder mit seinen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken punkten kann.


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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Einach nur gut, jedoch mit einer kleinen Kritik, 17. Oktober 2010
Rezension bezieht sich auf: 20 perfekte Bewerbungen für Hochschulabsolventen: Diplom - Magister - Bachelor - Master - Staatsexamen - Promotion (Taschenbuch)
Das Buch mit seinen gründlich ausformulierten Beispielen ist wirklich hilfreich bei der Verfassung von eigenen Bewerbungen. Jedoch wären hier einige theoretische Hilfestellungen sehr nützlich. Dieses Buch ist in Kombination mit anderen Büchern die nur die Theorie behandeln echt spitze. Die Kombination die ich nur empfehlen kann, ist folgende: Kauft dieses Buch und bestellt euch das Buch von der Autorin Claudia Nuber "Auffallend gut - Außergewöhnliche Bewerbungen, von Personalchefs empfohlen" dazu.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Super Buch, 24. August 2011
Meine Bewerbungsunterlagen waren eigentlich ganz ok. Nachdem ich dieses Buch gelesen habe, sind meine Bewerbungsunterlagen aber sehr gut geworden. Besonders toll finde ich die diversen Musterbewerbungen und die anschließende Bewertung dieser Unterlagen. Da kann man wirklich viel lernen und kann sich noch dazu den einen oder anderen Stylingtipp für seine eigenen Unterlagen abschauen.
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3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Noch mehr Beispiele für Akademiker, 23. September 2008
Von 
Fuchs Werner Dr (Zug Schweiz) - Alle meine Rezensionen ansehen
(#1 HALL OF FAME REZENSENT)    (TOP 50 REZENSENT)    (REAL NAME)   
Rezension bezieht sich auf: 20 perfekte Bewerbungen für Hochschulabsolventen: Diplom - Magister - Bachelor - Master - Staatsexamen - Promotion (Taschenbuch)
Vom Ratgeberduo Püttjer und Schnierda liegt bereits eine Bewerbungsmappe für Hochschulabsolventen in 4. Auflage vor. Aber die ist eher als Grundkurs zu verstehen, weshalb sie nur drei ausführlich kommentierte Beispiele enthält. Aber weil wir lieber Vorbilder folgen als Theoriebücher durchzuackern, legen die beiden Bewerbungsgurus nun eine schöne Sammlung mit zwanzig Musterbeispielen vor, die zudem das Pflichtwissen enthält und auf einer CD-ROM zum interaktiven Üben einlädt.

Aus so vielen Tätigkeitsbereichen und Funktion eine Auswahl zu treffen, ist alles andere als einfach. Aber auch wenn nicht alle Leser ihre gewünschte Vorlage finden, ist das Spektrum doch so gross, dass sie die notwendigen Bausteine bei anderen Berufen entdecken können. Zumal geistige Flexibilität heute in jedem Anforderungsprofil verlangt wird. Damit man sich trotzdem schon einstimmen kann, zähle ich die vorgeführten Beispiele auf: Assistent der Geschäftsleitung, Volontärin, Controller, Human Resources Assistent, Psychologin, Mitarbeiter Public Relations, Assistenzarzt, Trainee Softwareentwicklung, Mitarbeiter Produkteentwicklung, Mitarbeiter Jungendarbeit, Trainee-Programm Junior-Specialist, Junior Consultant, Event-Koordination, Konstruktionsingenieurin, Kommunikationsdesignerin, Account Manager, Mitarbeiterin Multimedia Production, Physiker und Ingenieure, Volljuristin.

Die Musterbeispiele werden so kommentiert, dass der Leser die Fallstricke sieht und bei der eigenen Bewerbung vermeidet. Allerdings hätte ich mir auch einige kritische Worte zu denn oft überrissenen Vorstellungen in Personalabteilungen gewünscht. Denn in Vorstellungsgesprächen muss man ja strategisch gewitzt die unvermeidlichen Lücken füllen. Aber Püttjer und Schnierda halten ohnehin wenig von der Theater-Metapher. Obwohl sie der Meinung sind, sogar die eigene Körpersprache lasse sich mit ein paar Übungen und gut gemeinten Ratschlägen verändern.

Nebst den zwanzig Beispielen finden die Leser Checklisten für: Arbeitsplatzsuche, Auswertung von Stellenanzeigen, Initiativbewerbung, Lebenslauf, Bewerbungsfoto, Leistungsbilanz, Vollständigkeit der Bewerbungsmappe und die E-Mail-Bewerbung. Alle diese Listen und weitere Informationen wurden auf die beiliegende CD-ROM gepresst. Und die ist, wie wir es vom Campus Verlag inzwischen gewohnt sind, schön gemacht und benutzerfreundlich programmiert.

Mein Fazit: Weil die meisten gerne an Beispielen lernen, empfehle ich diesen neuen Ratgeber des erfahrenen Ratgeberduos gerne weiter. Den vollen Nutzen hat aber wahrscheinlich nur, wer auch die Beispiele genau studiert, die mit dem eigenen Tätigkeitsfeld wenig zu tun haben.
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