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Das innere Team in Aktion. Praktische Arbeit mit dem Modell. [Taschenbuch]

Friedemann Schulz von Thun , Wibke Stegemann , Friedemann Schulz von Thun
4.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (11 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 9,99 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

1. April 2004
Da anregende Praxisbuch zur Arbeit mit dem Inneren Team Mit dem Inneren Team hat Friedemann Schulz von Thun in "Miteinander reden 3" ein prägnantes Modell geschaffen, um den Aufbau der Persönlichkeit, ihr Sprechen und Handeln besser zu verstehen. Die Beiträge in diesem Band demonstrieren, in wie vielen unterschiedlichen Bereichen und auf welche Weise dieses Modell wirkungsvoll eingesetzt werden kann. Der Bogen reicht von Training, Beratung und Mediation bis zu Paartherapie und Krankheitsbewältigung, zur Klärung verpönter Gefühle oder der Analyse von Wählermotiven.

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Das innere Team in Aktion. Praktische Arbeit mit dem Modell. + Miteinander reden, Band 3: Das "Innere Team" und situationsgerechte Kommunikation
Preis für beide: EUR 19,98

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 224 Seiten
  • Verlag: rororo; Auflage: 7 (1. April 2004)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3499616440
  • ISBN-13: 978-3499616440
  • Größe und/oder Gewicht: 18,6 x 12,6 x 1,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (11 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 16.218 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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4.0 von 5 Sternen Zwölf Beiträge, zwölf Autoren 30. September 2009
Von H. Bender
Friedemann Schulz von Thun ist wohl der einzige deutsche Kommunikationswissenschaftler, der es mit seinen Büchern geschafft hat, in alle Winkel der Gesellschaft vorzudringen. Seine Modelle, vor allem das Kommunikationsquadrat, fehlen bei keiner Lehrer-Fortbildung, in keinem Führungsworkshop und kommen auch im Coaching zum Einsatz.

Sein Ansatz, der vielleicht am tiefsten geht, ist das "innere Team". Dieses Modell erklärt, warum wir in manchen Situationen bei unserem Handeln ein schlechtes Gefühl haben, wenn wir nicht sogar blockiert sind. Denn Schulz von Thun sagt, dass der Mensch keine Einheit sei, sondern aus diversen Anteilen bestehe. Sein Bild: Man stelle sich das wie ein "inneres Team" in der eigenen Brust vor.

Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter seinen Chef fragt, ob er früher gehen könne, melden sich beim Chef mehrere Stimmen zu Wort. Z.B. könnte er, fast zur gleichen Zeit, denken: "Der will mir auf das Nase herumtanzen", "Ach, sei doch nicht so streng als Chef!" und "So bekommt er das Projekt nicht mehr rechtzeitig fertig!" Schulz von Thun zeigt auf, wie man diese Stimmen in der Beratung oder im Seminar ans Licht holen kann, sie benennen (z.B. könnte die Stimme "Ach, sei doch nicht so streng..." dem "Gutmütigen" zugeordnet werden) und aus einem zerrissenen inneren Team eine Einheit formt. Das führt zu stimmigem Handeln, zu weniger Blockiertheit.

Dieses Buch erklärt dieses Modell in unterschiedlichen Zusammenhängen, nicht nur für Trainer und Berater, auch für Führungskräfte und andere Interessierte. Ärgerlich an dem Buch ist nur, dass Schulz von Thun - der zweifellos klarste und kompetenteste Autor zu Thema - nur ein Kapitel von zwölf verfasst hat.
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9 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Viele gute Anregungen für die Anwendung und das konkrete Arbeiten mit dem Modell des "Inneren Teams" von Friedemann Schulz von Thun bietet dieser Sammelband von Beiträgen - man könnte auch sagen Erfahrungsberichten - aus so unterschiedlichen Anwendungsbereichen wie Training, Beratung, Mediation, Paartherapien, Politik, Medizin etc.

Wenngleich die 11 beschriebenen Anwendungserfahrungen unterschiedlicher Autoren sowie der einleitende Beitrag von Friedemann Schulz von Thun allesamt ein wenig knapp und kurz geraten sind, regen diese Erfahrungsberichte aber sehr gut zu eigenen Anwendungen der Methode an und zeigen auch die breite Anwendungsmöglichkeit dieses Kommunikationsmodells oder richtiger "Persönlichkeits(entwicklungs)modells" gut auf.

Die prägnante und sehr kompakte (auf nur 15 Seiten zusammengefasste) Einführung in das Modell von seinem Urheber macht dennoch die Lektüre der eigentlichen Modellbeschreibung (Miteinander reden 3. Das Innere Team und Situationsgerechte Kommunikation, Reinbeck 1988) nicht entbehrlich; den Leser des vorliegenden Bandes aber motivieren die praktischen Anwendungserfahrungen aber wahrscheinlich noch mehr, sich damit zu beschäftigen.

Ein guter Ergänzungsband zu den Theoriebänden der Reihe Miteinander reden, der viele Anregungen für praktische Umsetzungen enthält.
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9 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Das innere Team in Aktion 10. April 2010
Das Buch hält was es verspricht.Super Anleitungen und Bildhafte Darstellung an verschiedenen Beispielen.
Wieviel Anteile habe ich in mir, wie stak treten sie hervor , wie stehen sie zueinander und wie integriert man sie.Einfach und genial dargelegt.
Auch für nicht Studierte leicht zu verstehen.
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4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Amazon bestätigter Kauf
Das Buch ist eine sehr anschauliche Sammlung von Beispielen aus der Praxis, die zeigt, wie das innere Team - der Klassiker von Friedemann Schulz von Thun - in verschiedensten Kontexten eingesetzt werden kann: Beispielsweise
- zum Einstieg in ein Seminar, um dort Erwartungen und Bedenken der Teilnehmer abzuklären,
- zur eigenen inneren Befragung und Klärung,
- in der Arbeit mit Konfliktparteien, um Hintergründe zu erforschen, um (un-)günstige potentielle innere Gesprächspartner zu identifizieren
- in der Paarberatung
- in der Schmerztherapie
- und vieles mehr
Die Beispiele sind kurz und klar dargelegt, regen zum Nachahmen an, aber auch zur eigenen kreativen Weiterentwicklung in anderen Kontexten und beweisen die durchaus flexible Einsetzbarkeit dieses Werkzeugs, das nach all den Jahren nichts an Wirksamkeit verloren hat.
Ein äußerst brauchbares Buch für Coaches, Psychologen und alle Menschen, die in der Beratung tätig sind.
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5.0 von 5 Sternen Praxisnah 19. Oktober 2013
Von Anonym
Von Amazon bestätigter Kauf
Nachdem ich die Grundlagenbücher "Miteinander reden" studiert habe, bietet dieses Buch einen praktischen Einblick in die Arbeit mit dem inneren Team. Interessante Fallbeispiele verdeutlichen den Einsatz in der Praxis und geben hilfreiche Informationen und Tipps.Der Preis ist wie bei den anderen Taschenbüchern von Schulz von Thun und Friedemann unschlagbar.
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5.0 von 5 Sternen Sehr gutes und hilfreiches Buch 9. April 2013
Von Amazon bestätigter Kauf
Das Thema inneres Team wird in diesem Buch sehr ausführlich und gut erklärt, ich habe das innere Team schon mehrfach in Seminaren angewandt, aber in dsem Buch doch noch einige gute und hilfreiche Beispiele gefunden.Für alle die mehr zum Thema inneres Team wissen wollen, sehr zu empfehlen.
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