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Weiterbildungs-Evaluation: Lernerfolge messbar machen
 
 

Weiterbildungs-Evaluation: Lernerfolge messbar machen (Broschiert)

von Jost Reischmann (Autor), Jörg E. Feuchthofen (Herausgeber), Michael Jagenlauf (Herausgeber), Arnim Kaiser (Herausgeber)
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
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Produktinformation

  • Broschiert: 306 Seiten
  • Verlag: Ziel; Auflage: 2. A. (19. Oktober 2006)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3937210504
  • ISBN-13: 978-3937210506
  • Größe und/oder Gewicht: 20,8 x 14 x 2,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon.de Verkaufsrang: Nr. 212.887 in Bücher (Die Bestseller Bücher)
  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Ein praktisches Lehr- und Übungsbuch zur Evaluation von Weiterbildung.
LangtextDie Evaluation von Weiterbildung wird seit Jahren - nicht erst seit PISA - als Zauberwort propagiert. Bei der Umsetzung von entsprechenden Vorhaben klafft jedoch eine große Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit, da die Bildungsverantwortlichen vielfach nicht über das notwendige Evaluationswissen verfügen.
Ziel des Lehrbuchs "Weiterbildungs-Evaluation" ist es deshalb, sowohl die Grundlagen für eine kritische Reflexion von Konzepten und Methoden der Evaluation zu legen als auch das "Machen" zu erlernen. Der Anwendungsbezug wird durch insgesamt 66 praxisnahe Übungsaufgaben (mit Lösungshinweisen) sicher gestellt. Die beigefügte CD-ROM ermöglicht die schnelle und präzise Auswertung von Kursbeurteilungsbögen. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.


Über den Autor

Dr. Jost Reischmann ist Professor für Andragogik an der Universität Bamberg, Präsident der International Society for Comparative Adult Education ISCAE und Mitglied der International Adult and Continuing Education Hall of Fame. -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .

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8 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Ragt positiv aus der Masse der Bücher ähnlichen Inhalts, 3. Mai 2003
Von Dr. Simon Beck (Salem, Bodensee) - Alle meine Rezensionen ansehen
(REAL NAME)   
Vergleicht man die Unmenge an Büchern, die jedes Jahr zum Überthema der Personalentwicklung erscheinen, so überzeugt dieses Buch aus mehreren Gründen:
1. Es beschäftigt sich mit der lange nachverlässigten Frage, welchen Erfolg eigentlich die Unsummen an Euros versprechen, die jährlich in die Weiterbildung gepumpt werden und noch wichtiger, wie man diesen erfolg messen kann.
2. Es ist auf wissenschaftlicher Grundlage, aber trotzdem nicht trocken und akademisch geschrieben, sondern sehr leicht und ansprechend zu lesen.
3. Es ist ausgesprochen praxisorientiert, nicht nur aufgrund der beiliegenden CD, sondern auch aufgrund zahlreicher Praxisbeispiele, z.B. besteht das ganze Kapitel 6 nur aus Beispielen
4. Das Format, der Umfang, das Layout und nicht zuletzt auch der Preis sind ansprechend und dem Werk angemessen.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Gelungenes Kondensat aus Theorie und Praxis, 22. April 2007
Da mir anfänglich von Reischmann abgeraten wurde (zu oberflächlich), habe ich mir das Buch erst recht spät bestellt. Aus meiner Sicht ist die Kritik an Reischmann nur dann begründet, wenn man rein wissenschaftlich arbeiten will (tw. fehlende Quellenangaben). Er gibt Praktikern hervorragende Tipps und Kniffe mit auf den Weg, die viele der anderen Autoren unterschlagen (oder nicht kennen, weil Sie es nie praktisch tun?).
Das Buch ist laut Reischmann aus einer Vorlesungsreihe entstanden. Und ich muss sagen, beim Lesen hat es Spaß gemacht noch einmal die Schulbank zu drücken.
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