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Elite-Seminar F�hrung: Engagierte Kooperationen bewirken - Leistungspotentiale freisetzen - Kompetenzen zielgerichtet f�rdern [Gebundene Ausgabe]

Georges Hentschel (Autor)

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 480 Seiten
Verlag: Linde, Wien (10. September 2007)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3709301688
ISBN-13: 978-3709301685
Gr��e und/oder Gewicht: 20,8 x 15,4 x 3,2 cm

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Inhalt Die letzten Jahre waren geprägt von organisatorischen Maßnahmen zur Optimierung von Unternehmen. Doch der Wettbewerb geht weiter und entscheidend wird sein: Welcher Mitarbeiterstab ist engagierter, leistungsstärker und belastbarer? Welche Unternehmen können durch eine motivierende und robuste Kooperationskultur ihre Leistungspotenziale optimal ausschöpfen? Und wie kann das egozentrische Vorteilsdenken der Belegschaft in solidarische Kooperation überführt werden?

Der Autor stellt in diesem Werk seine Erfahrungen aus jahrelanger Führungsverantwortung in den unterschiedlichsten Branchen zur Verfügung. Daraus leitet er plausible Grundsätze mit starker Wirkung ab.

Über den Autor

Der Autor Georges Hentschel ist Initiator, Inhaber und Netzwerkpartner des CCZ Coaching Centres Zürich. Experte für Dynamiksteigerung wirtschaftlicher Leistungsgruppen aller Branchen. Er ist Mitbegründer des Forums der Integration für Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft.

In diesem Buch (Mehr dazu)

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5.0 von 5 Sternen Ein erstklassiges F�hrungsbuch und ein Muss f�r jede Management-Bibliothek, 27. M�rz 2008

Von	Werner Dietrich "Personaler" - Alle meine Rezensionen ansehen

Rezension bezieht sich auf: Elite-Seminar F�hrung: Engagierte Kooperationen bewirken - Leistungspotentiale freisetzen - Kompetenzen zielgerichtet f�rdern (Gebundene Ausgabe)

Intelligente, in die Tiefe gehende, ganzheitliche und �ber modische Managementtrends hinausgehende B�cher zum Thema F�hrung gibt es leider nur wenige. Doch dieses ist eines davon, und es gelesen und in der Bibliothek zu haben ist ein Gewinn in jeder Beziehung. Der Autor beleuchtet die organisatorischen und mentalen Voraussetzungen des F�hrens genau so wie die Eigenheiten menschlichen Verhaltens und die M�glichkeiten konstruktiver Beeinflussung. Ob Korrekturen von abweichendem F�hrungsverst�ndnis, Bew�ltigung schwieriger F�hrungs-Situationen oder eine solide Vorbereitung von Ver�nderungsvorhaben - das Handbuch deckt alle Kompetenzbed�rfnisse umfassend ab.

Viele Beispiele, Grafiken und wirklichkeitsnahe Dialoge veranschaulichen Zusammenh�nge, erleichtern das Verst�ndnis und f�rdern die Umsetzung. Die Grunds�tze erfolgreichen F�hrens sind praxisrelevant, �usserst lehrreich und in der eigenen F�hrungspraxis umsetzbar. Absolut lesenswert - und ein Muss f�r jede Management-Bibliothek!

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