Kurzbeschreibung
Die neue Konzeption des Jahrbuches basiert auf einer Verstärkung des Trendcharakters. Neben dem Trendmonitor Personalentwicklung bietet das Jahrbuch Best-Practice-Konzepte zur Personalentwicklung und Weiterbildung. Zu jedem Themenfeld werden die neuesten Forschungsergebnisse und Fallstudien aus Unternehmen wie Coca Cola, General Electric, Schott Glas, Siemens, Sony, Deutsche Telekom vorgestellt. Literaturtipps und Internetlinks geben zusätzlichen Input. Der Serviceteil ist auf eine CD-ROM ausgelagert, auf der sich Arbeitsmaterial und Checklisten zum Download, sowie ein umfangreiches Verzeichnis von Lehrstühlen und ein Glossar zum Thema befinden.
Aus dem Inhalt:
–Trends und Zukunftsstrategien –Management der Personalentwicklung in der Praxis –Wissensmanagement und E-Learning –Konzepte der Personalentwicklung –Instrumente der Personalentwicklung –Controlling der Personalentwicklung
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Der Verlag über das Buch
Erscheinungstermin: April 2000Das Jahrbuch Personalentwicklung & Weiterbildung 2000/2001 (10. Ausgabe) wird im April 2000 im Hermann Luchterhand-Verlag erscheinen.
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