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Das ist mein Job. Selbständigkeit oder Festanstellung, Teilzeit oder Zeitarbeit - so finden Sie Ihr persönliches Jobmodell
 
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Das ist mein Job. Selbständigkeit oder Festanstellung, Teilzeit oder Zeitarbeit - so finden Sie Ihr persönliches Jobmodell (Taschenbuch)

von Sylvia Englert (Autor)
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von Sylvia Englert
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 252 Seiten
  • Verlag: Econ; Auflage: 1 (2003)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3430125278
  • ISBN-13: 978-3430125277
  • Größe und/oder Gewicht: 21,2 x 13,8 x 2,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon.de Verkaufsrang: Nr. 216.193 in Bücher (Die Bestseller Bücher)

Produktbeschreibungen

Aus der Amazon.de-Rezension

Ein sicherer Job mit Arbeitszeiten von neun bis fünf, ein eigener Schreibtisch, ein geregeltes Einkommen, klare Arbeitsaufgaben und am Ende die wohl verdiente Rente, dieses Modell gehört eindeutig der Vergangenheit an. Wir befinden uns im Zeitalter des individuellen Job Design, des Desk Sharing, der virtuellen Unternehmen, der flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Arbeitskraft-Unternehmer, die auf eigene Faust ihre "Employability" sichern. Wie immer, wenn Vertrautes verschwindet, weckt das Ängste. Gleichzeitig liegt im Aufbrechen alter Strukturen auch eine Chance: Wo nichts mehr selbstverständlich ist, wächst die Freiheit des Einzelnen, sich sein persönliches Jobmodell auf den Leib zu schneidern. Dazu gibt die Journalistin Sylvia Englert eine Fülle praxisnaher Tipps und nützlicher Anregungen.

Wer sich auf den Weg zu seinem ganz persönlichen Idealjob machen will, braucht Überblickswissen und Entscheidungshilfen. Beides findet man in Das ist mein Job. Englert nimmt die verschiedenen Randbedingungen unter die Lupe: Welche Unternehmenskultur passt? Festanstellung, Freiberuflichkeit, Zeitvertrag: Welche Arbeitsform liegt einem? Welche Arbeitszeitmodelle gibt es, was für Erfahrungen hat man damit gemacht und wie setzt man sie gegenüber dem eigenen Chef durch? Was sind die Alternativen zur Arbeit am eigenen Schreibtisch, etwa wechselnde Arbeitsorte oder Telearbeit? Tests und Fragenkataloge helfen bei der Selbsteinschätzung, weiterführende Literaturhinweise und eine Vielzahl von Web-Adressen machen es dem Leser leicht, interessante Aspekte zu vertiefen. Da der Band aus einer Artikelserie zur Berufswelt der Zukunft in der Süddeutschen Zeitung hervorgegangen ist, kommen zahlreiche Praktiker und Betroffene zu Wort.

Natürlich ist die schöne neue Arbeitswelt nicht nur rosarot, nicht wenige werden sich nach den stabilen Strukturen der Vergangenheit zurücksehnen. Wer allerdings lieber den Stier bei den Hörner packt als paralysiert auf die Schlange zu starren, sollte bei Englert zugreifen. --Dr. Petra Begemann



Kurzbeschreibung

Vollzeit oder Teilzeit? Fest, befristet oder frei? Arbeitsplatz in der Firma oder zu Hause? Sylvia Englert bietet konkrete Anleitung, sich seinen Job maßzuschneidern und auch in schwierigen Zeiten zufrieden zu arbeiten. Dazu muss man wissen, welche Möglichkeiten es gibt und was man selber will. Bin ich Teamplayer oder Solist? Generalist oder Spezialist? Ein unverzichtbarer Ratgeber mit zahlreichen Selbsttests und vielen praktischen Hinweisen.

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1 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen Gutes Buch für Jobsuchende, 4. Dezember 2003
Von Rolf Dobelli "getAbstract.com" (Switzerland) - Alle meine Rezensionen ansehen
(REAL NAME)   
Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Sylvia Englert analysiert in ihrem Buch die Veränderungen, die unser Arbeitsleben in den letzten zehn Jahren stark beeinflusst haben: neue Arbeitszeitmodelle, neue Kommunikationstechnik, neue Berufsbilder. Die Entwicklung von der Industrie- zur Dienstleistungs- zur Informationsgesellschaft ist der Hintergrund dieses Wandels. Englert zeigt, was diese grundlegenden Trends für den "Faktor Arbeit" bedeuten, also für jeden, der sein Wissen und seine Arbeitskraft anbietet. Die Autorin erkennt einen Freiheitsgewinn sowohl für den Arbeitnehmer als auch die Führungskraft. Sie hält es sogar für möglich, sich den Job nach eigenen Wünschen zu modellieren. Angesichts der Probleme auf dem Arbeitsmarkt und hierarchischer Zwänge in Unternehmen klingt das, offen gesagt, abenteuerlich. Englert weist aber nach, dass unzufriedene Beschäftigte heute viel mehr Alternativen haben als nur die Wahl zwischen Aushalten oder Arbeitslosigkeit: Selbstständigkeit, Teilzeit, Telearbeit u.a. Wir empfehlen dieses Buch Berufsanfängern und Berufstätigen, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen.
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