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Who Moved My Cheese?: An Amazing Way to Deal With Change in Your Work and in Your Life
 
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Who Moved My Cheese?: An Amazing Way to Deal With Change in Your Work and in Your Life (Gebundene Ausgabe)

von Spencer Johnson (Autor)
3.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (19 Kundenrezensionen)
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 98 Seiten
  • Verlag: Random House UK; Auflage: New edition (7. Februar 2002)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 0091883768
  • ISBN-13: 978-0091883768
  • Größe und/oder Gewicht: 20,4 x 13,4 x 1,7 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (19 Kundenrezensionen)
  • Amazon.de Verkaufsrang: Nr. 28.635 in Englische Bücher (Die Bestseller Englische Bücher)

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Produktbeschreibungen

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Change can be a blessing or a curse, depending on your perspective. The message of Who Moved My Cheese? is that all can come to see it as a blessing, if they understand the nature of cheese and the role it plays in their lives. Who Moved My Cheese? is a parable that takes place in a maze. Four beings live in that maze: Sniff and Scurry are mice, non-analytical and non-judgmental; they just want cheese and are willing to do whatever it takes to get it. Hem and Haw are "little people", mouse-size humans who have an entirely different relationship with cheese. It's not just sustenance to them; it's their self-image. Their lives and belief systems are built around the cheese they've found. Most of us reading the story will see the cheese as something related to our livelihoods--our jobs, our career paths, the industries we work in--although it can stand for anything, from health to relationships. The point of the story is that we have to be alert to changes in the cheese and be prepared to go running off in search of new sources of cheese when the cheese we have runs out.

Dr. Johnson, co-author of The One Minute Manager and many other books, presents this parable to business, church groups, schools, military organisations--anywhere where you find people who may fear or resist change. And although more analytical and sceptical readers may find the tale a little too simplistic, its beauty is that it sums up all natural history in just 94 pages: things change. They always have changed and always will change. And while there's no single way to deal with change, the consequence of pretending change won't happen is always the same: the cheese runs out. --Lou Schuler, Amazon.com -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .



Pressestimmen

'One of the most successful business books ever', Daily Telegraph .'Dr. Johnson has the rare ability to be interesting, provocative and succinct. My admiration is complete.', Dr. Norman Vincent Peale, author of The Power of Positive Thinking
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13 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Hervorragend!, 27. Juni 2001
Von Ein Kunde
Diese Rezension stammt von: Who Moved My Cheese? An Amazing Way to Deal With Change In Your Work and In Your Life (Taschenbuch)
Dieses Buch zeigt auf lustige und einfache Art und Weise, wie man mit Veränderungen im Leben umgeht. Obwohl der Autor im Grunde nur das festhält, was die meisten schon wissen, hat er mit einer Fabel genau die richtige Erzählweise gewählt, um es dem Leser noch einmal deutlich und eindrucksvoll vor Augen zu führen. Das simple Bild von Mäusen und Käse ist in diesem Fall goldrichtig gewählt, da es nicht darum geht, ein literarisches Meisterwerk zu schreiben, sondern eine Botschaft einfach und effektiv zu vermitteln. Das ist dem Autor sehr gut gelungen.
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11 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen Fuer jedermann, 21. Januar 2004
Von Ein Kunde
Diese Rezension stammt von: Who Moved My Cheese? An Amazing Way to Deal With Change In Your Work and In Your Life (Taschenbuch)
Sicherlich, die Aussagen des Buches sind nicht neu. In jedem modernen Management-Buch, Buechern zu Motivation, Gluecklich leben, etc. kann man die nahezu gleichen Inhalte finden.
Da ich allerdings finde, dass es zwar offensichtlich ist, sich nicht an das "Alte" und "Gewohnte" zu klammern, sondern immer nach vorne zu schauen, Chancen zu erkennen und zu handeln, ist es doch nicht immer leicht, dieses auch entsprechend umzusetzen.
Dementsprechend ist die Geschichte von den Maeusen und Zwergen eine etwas andere Art, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und es auf eine etwas spielerische Weise versuchen, den Lesern naeher zu bringen.
Das Buch ist leicht zu lesen, gross geschrieben und die wichtigsten Aussagen sind jeweils besonders auffaellig rausgestellt.
Da ich als Selbststaendige eines Wasserbettengeschaeftes mich derzeit mehr als je zuvor mich mit der sich aendernden Wirtschaftswelt auseinander setzen muss, und die meisten Management-Buecher immer nur ueber die grossen Firmen schreiben, ist diese Buch leicht auf jedermann zu uebertragen und anzuwenden.
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11 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Was würdest Du ändern, wenn Du keine Angst hättest?, 5. Dezember 2003
Von Christian von Montfort (Barcelona, Katalonien) - Alle meine Rezensionen ansehen
(TOP 10 REVIEWER)    (REAL NAME)   
Diese Rezension stammt von: Who Moved My Cheese? An Amazing Way to Deal With Change In Your Work and In Your Life (Taschenbuch)
Süß geschriebene Parabel zum Change Management. Die Geschichte von den Mäusen und Zwergen ist schnell erzählt: Alle leben vom Käse aus einem Lager. Als der Käse - wie zu erwarten - eines Tages leer ist, ist das für die Mäuse kein Problem, sie gehen sofort wieder auf Suche nach neuem Käse. Die Zwerge sitzen jedoch noch Monate lang im leeren Lager und überlegen, was schief gegangen ist. Und die Moral von der Geschicht: gar nichts ist schief gegangen, nur die Welt hat sich geändert und der Käse liegt jetzt woanders. Statt den alten Zustand zu bewahren, sollten auch die Zwerge bzw. jeder von uns der neuen Realität ins Auge sehen.

Der Marketing-Hype um das Buch ist vielleicht überzogen, aber es sind eben die einfachen Dinge, die gut verstanden werden. Eine (einigen vielleicht zu) simple Idee, an der jedoch viele verzweifeln. Dieses Buch vermittelt auf nette Weise und im Kern nur 50 Seiten, Veränderungen nicht als Gefahr, sondern als normal und evtl. sogar als Chance zu begreifen. Seien es Änderungen in der Firma, in der Beziehung oder Deutschlands kaputtes Renten- und Sozialsystem: manchmal geht es so wie es ist nicht weiter, und es hilft nicht, gegen jegliche Veränderung zu blockieren. Viele Mäuse unserer Welt (= Wettbewerber und andere Länder) haben sich schon lange verändert und sind uns zeitlich weit voraus.

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