ein ehemaliger Student

Interdisziplinär, inspirierend und provokant, 22. September 2011

Daniel F. Pinnow schlägt nach seinem Bestseller "Führen - Worauf es wirklich ankommt" nun die Brücke zwischen dem von ihm entwickelten systemischen Führungsansatz und zukunftsfähigen Organisationsformen. Dabei zeigt er in beeindruckender Art und Weise die unbedingte Notwendigkeit flexibler Organisationsformen auf, stellt exemplarisch verschiedene, für "klassische Manager" sicherlich auch provokante Organisationsmodelle vor die diesen Ansprüchen gerecht werden und untermauert seine Thesen mit neuesten Erkenntnissen aus der Neurobiologie. Im letzten Kapitel gibt Pinnow eine Antwort darauf, wie sich solche Organisationen noch führen lassen; Nämlich… Mehr dazu

A perfect standard reference book on leadership, 15. September 2011

I bought the german version of the book "Leadership - What really matters" after attending Daniel Pinnow's impressive Seminar on HR management and leadership at the Technische Universität München. The book gives you a comprehensive overview on a variety of leadership models and is a perfect introduction on the topic of "systemic leadership".

Pinnow assumes that organizations originated structures and cultures are too complex and elude the classical control perceptions. The systemic approach to leadership considers managers as part of a complex system, which is constantly at change. The main challenge for leaders is therefore to manage the relations and networks within… Mehr dazu