H. Bender

(REAL NAME)
 
Top-Rezensenten Rang: 8.600
Erhaltene "Hilfreich"-Stimmen für Rezensionen: 93% (749 von 809)
 

Rezensionen

Top-Rezensenten Rang: 8.600 - Hilfreiche Stimmen insgesamt: 749 von 809
Wie ruiniere ich meine Beziehung - aber endgültig von Rainer Sachse
1 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Viele Ratgeber wollen uns lehren, wie wir unsere Beziehungen am Leben halten. Dieses Buch geht den umgekehrten Weg. Es empfiehlt Verhaltensweisen und Denkmuster, mit denen sich jede Beziehung ruinieren lässt.

Das Erschütternde: Bei der Lektüre erkennt man sich selbst und seine eigenen Schwächen in Beziehungen wieder. Das hilft, die bisherigen Verhaltensmuster zu hinterfragen und zu überdenken. Ein Buch mit wichtigen Anstößen, wichtig und witzig zugleich.

Ähnliche Qualitäten, bezogen auf Kommunikation, hat das amüsante Büchlein MiniMax-Interventionen: 15 minimaleMehr dazu
Manipulationstechniken - Best of Edition von Andreas Edmüller
16 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Dieses Buch ist gut gemacht, da es einen klaren Überblick über gängige Manipulations-Techniken gibt. Der erste Teil des Buches legt "Praxiswissen Manipulationstechniken" offen, der zweite Teil bietet ein Training an, um Manipulationstechniken zu erkennen und abzuwehren an. Dabei ist der knappe und anschauliche Stil zu loben, in dem das Buch geschrieben ist. Praxisnah und kompakt.

Dieses Büchlein ist wie eine Waffe: Der Käufer kann sich damit nicht nur verteidigen, er kann auch andere angreifen. Dann werden Methoden wie "Die Rutschbahntaktik", "Die Brunnenvergiftung", "Die Strohmanntaktik" oder "Die Perspektivefalle" zu fiesen Tricks.

Nach… Mehr dazu
Handbuch Führungskompetenzen trainieren von Uwe Reineck
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Ein gelungenes Führungsbuch, 25. Februar 2011
Führungskompetenz ist eine Eigenschaft, die jeder gerne hätte, aber woher bekommt man sie? Die meisten jungen Chef arbeiten über Versuch und Irrtum, was zu nicht unbeträchtlichen Schäden bei ihnen selbst und nicht zuletzt bei ihren Mitarbeitern führen kann. Dieses Buch ist dagegen eine Möglichkeit, wie sich Führungskompetenz aufbauen und durch Praxis festigen lässt.

Das Buch behandelt die wichtigen Bereiche des Führens, von Mitarbeiter bis Unternehmensführung, von Beziehungs- bis Persönlichkeitskompetenzen und auch die heute immer wichtigere Veränderungskompetenz.

Stärke des Buches: Diese Felder… Mehr dazu