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Anders bewerben 100 x Rat vom Bewerbungshelfer "Dieses Buch wird Karrieren machen!"
 
 

Anders bewerben 100 x Rat vom Bewerbungshelfer "Dieses Buch wird Karrieren machen!" (Gebundene Ausgabe)

von Gerhard Winkler (Autor) "Ein Tipp jagt den anderen ..." (mehr)
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (29 Kundenrezensionen)
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 336 Seiten
  • Verlag: Smartbooks; Auflage: 1., Aufl. (1. März 2003)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3908492718
  • ISBN-13: 978-3908492719
  • Größe und/oder Gewicht: 24,4 x 17,4 x 2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (29 Kundenrezensionen)
  • Amazon.de Verkaufsrang: Nr. 221.580 in Bücher (Die Bestseller Bücher)
  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Die frohe Botschaft: Man kann die Schema-F-Bewerber locker schlagen. Und man muss sich dazu nicht einmal verkaufen. Ganz anders in Anders bewerben ist vor allem, dass die Leser es ganz anders lesen. Wie die begeisterten Besucher von Winklers Erfolgs-Site jova-nova.com verfällt man auch in der Offline-Lektüre dem ersten wirklich witzigen, unkonventionellen und motivierenden Bewerbungshelfer. Gerhard Winklers Anders bewerben verzichtet darauf, immer enger gefassten Zielgruppen in immer drögerem Deutsch immer spezifischere Vorschriften zu machen. Anders bewerben ist das neue Volksbuch für alle mündigen Bewerber zwischen 15 und 65. Anders bewerben weist in den rechten Gebrauch von Text- und Präsentationsformen ein – und das umfassend.


Über den Autor

Gerhard Winkler (*1955) berät Bewerber seit 1987 und veröffentlicht seit 1997 Bewerbungstipps auf seiner werbefreien Seite jova-nova.com. Für Data Becker hat er 2003 den Bestseller "Bewerbungsgenie 3" produziert. Im selben Jahr hat Smartbooks sein 336-Seiten-Handbuch "Anders bewerben" herausgebracht. Winklers Texte für junge Bewerber sind im AOL-Verlag und im Deutschen Sparkassenverlag erschienen.

Im Web werden monatlich bis zu dreihunderttausend Seiten von Gerhard Winkler abgerufen. Er schreibt nicht nur Tipps und liefert Beispiele und Vorlagen, sondern stellt auf der kostenlosen Bewerberseite jova-nova.com auch eine ganze Reihe pfiffiger und intelligenter Arbeitsblätter zur Verfügung. Die Bandbreite reicht dabei von "Einsteiger-Regeln" bis zu "22 x Selbstmarketing". Für tausende von Nutzern bildete sein Online-Formular "Arbeitszeugnis erstellen" den Einstieg in das selbst formulierte, bessere Arbeitszeugnis.

Als Web-basierter Berater kommuniziert Winkler bevorzugt per Mail oder Telefon. Seine Leser sind so verschieden wie der Jobmarkt vielfältig ist. Winkler berät ohne Ansehen der Person - vom Hauptschulabgänger bis zum Post-Doc, vom Sachbearbeiter bis zum Vorstand. Fast alle seiner Tipps und Ratschläge wurden aus der Auseinandersetzung mit realen Bewerberfragen entwickelt. Das macht sie so frisch und praxisbezogen. Als Autor und Berater bevorzugt Winkler den lebendigen Dialog.

Winklers Schreibstil ist locker. Seine Vorschläge widersprechen oft der herrschenden Lehre. Dabei schreibt kaum einer so konkret und nachvollziehbar wie er. Was Gerhard Winkler trägt, ist nicht nur treffsicherer Witz und Einfallsreichtum. Es ist ebenso das gut abgesicherte Wissen, dass seine Handlungsvorschläge funktionieren und zum Erfolg führen.


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128 von 134 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
3.0 von 5 Sternen Witzig, kurzweilig - aber nichts neues, 2. September 2003
Von Maxine Brandau (Frankfurt am Main) - Alle meine Rezensionen ansehen
Der Humor Winklers ist einfach köstlich. Über seine spritzige Art zu schreiben und Dinge einfach mal beim Namen zu nennen, habe ich mich herrlich amüsiert. Inhaltlich hat mich das Buch doch leider nicht weitergebracht - es gibt einfach Grundsätze, die sollte jeder Bewerber inzwischen wissen, und da hilfts auch (mir) nix, wenn man es mit einer Prise Humor nochmal runterleiert. Meinen Vorrednern kann ich mich nicht komplett anschliessen, wer sagt denn, dass man Winklers Tips wortwörtlich und womöglich noch mit Tippfehlern übernehmen soll?! Hallo, Leute, schon mal was von Rechtschreibreform gehört? Ich hänge auch sehr am guten alten ß, aber das gibts nun mal kaum noch! Ausserdem kommen Tippfehler in den besten Familien vor, und wer die Gabe hat, sie zu erkennen, hat sicher auch den Geist, den nötigen Transfer zu leisten und die Bewerbungstips als Anregung und nicht als der Weiseheit letzter SChluss zu sehen.
Alles in allem: hoch amüsantes Buch, aber wohl eher was für die Bewerber, die sich zum ersten mal mit Bewerbungen auseinander setzten müssen und nicht für die, die schon "alte Hasen" sind.
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14 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Zeigt mir die Alternative!, 4. Dezember 2004
Gerhard Winkler nimmt sich die Freiheit, den Bewerbungsprozeß aus verschiedenen Blickrichtungen zu beleuchten. Es ist kein Buch mit dem Anspruch "wie bewerbe ich mich richtig". Dieser Anspruch wäre (und ist) auch unseriös. Er regt an, den Bewerbungsprozeß zu reflektieren, zeigt Hintergründe und Zusammenhänge auf. Aus dem Bewerbungsalltag eines Personalers kann ich nur zu oft feststellen, daß diese Lektüre den meisten Bewerbern gut täte. Es geht nicht darum, den Personaler als den gottgleichen Entscheider zu sehen, sondern als einen (Arbeits-) Marktpartner. Er muß sich entscheiden bzw. eine Entscheidung mitverantworten, ob ein Bewerber eingeladen wird. Dann ist zu noch entscheiden, ob die Investition (es geht bei einer Sachbearbeiterstelle mit Jahresgehalt etc. um 50.000 Euro) sich lohnt. Dafür braucht er klare Informationen aus den Unterlagen und im Gespräch. Genau dafür ist dieses Buch für jeden Bewerber mehr als geeignet. Wer also glaubt, daß der Bewerbungsprozeß nur aus einem "Muster für einen Lebenslauf und für das Anschreiben" besteht, der wird dieses Buch nicht brauchen und findet auf dem Büchermarkt ausreichend (billig und lieblos zusammengestellte) "Ratgeber". Die anderen sollten es als Pflichtlektüre betrachten.
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69 von 74 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
2.0 von 5 Sternen Verwirrende Durchhalteparolen für Bewerber, 3. Februar 2004
Gerhard Winkler muntert den Bewerber auf. Und da kann man ihm nicht widersprechen. Ein motivierter Bewerber hat immer bessere Chancen. Diese Motivation steht auf der Habenseite, zweifelsohne.
Nur sollte man nicht glauben, daß es reicht blindlings ins Verderben zu rennen solange man dies nur motiviert genug täte. Die Realität sollte man nicht ignorieren, sondern kennen, je besser desto erfolgreicher.
Viele superkluge Tipps, garniert mit nutzlosen simplen Erkenntnissen werden dem Bewerber keine echten Wettbewerbsvorteile verschaffen. Und so plätschert das Buch so vor sich hin. Die Idee klingen interessant, wurden aber am Schreibtisch geschaffen und nicht wirklich durchgetestet.
Abschließend sei einem Bewerber eine gründliche Vorbereitung ans Herz gelegt, um erfolgreich zu sein. Alleine mit "ich bin erfolgreich!"-Selbstsuggestion wird ein jähes Erwachen in der Realität erfolgen.
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1.0 von 5 Sternen Zum Glück nur ausgeliehen ...
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Vor 14 Tagen von zola veröffentlicht

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Veröffentlicht am 17. August 2006 von Jochen.Balthasar

5.0 von 5 Sternen endlich endlich endlich...jemand der weiß wie es funktioniert!!!
Ich kann wohl von mir behaupten mich in diesem Geschäft ein wenig auszukennen!!! Nach mehr als 8-jähriger Bewerbercoach & Beraterinnen Erfahrung habe ich die dollsten/dicksten... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 26. Mai 2006 von S. Gordon

2.0 von 5 Sternen Leider ein Reinfall
Gerhard Winklers Bewerbungsratgerber macht seine durchaus richtigen Tipps mit seiner flapsigen und einer gewollt humorigen aber nicht wirklich sehr witzigen Art zunichte. Lesen Sie weiter...
Am 2. Juli 2005 veröffentlicht

2.0 von 5 Sternen Schön geschrieben, aber weit weg von der Wahrheit
Schön geschrieben isses. Keine Frage. Nur mit der Wahrheit hat es nicht viel zu tun. Geschönt und so weit idealisiert ist es ganz weit weg von der Wahrheit. Lesen Sie weiter...
Am 29. Mai 2004 veröffentlicht

5.0 von 5 Sternen Aus der Masse heraus...
Es gab Zeiten, das wurde "Anders" gleich mit "Thomas" in Verbindung gebracht und jeder wusste schon was kommt. Diese Zeiten sind zum Glück vorbei. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 11. Mai 2004 von andrroem

3.0 von 5 Sternen Eher kurz als "anders" bewerben, nicht alltagstauglich
Der Lesestil ist unterhaltsam, aber geht nicht oder wenn dann nur kurz auf die Probleme ein, mit denen sich ein Bewerber konfrontiert sieht. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 18. März 2004 von sebreu

4.0 von 5 Sternen Augenöffner mit geschlossenen Augen gedruckt
Das Buch ist zwar ein Augenöffner, denn man erfährt, daß man sich mutig trauen soll und Selbstbewußtsein aufbringen muß, doch es wurde ungelesen gedruckt. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 17. März 2004 von man_albert

3.0 von 5 Sternen Eine Schreibstube ist nicht das wahre Leben
Winklers Anders Bewerben ist pointierter als manches SZ-Feuilleton. Es versprüht Witz und Charme und danach hat man gute Laune und fühlt sich unschlagbar. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 16. März 2004 von emzed

2.0 von 5 Sternen Mit Witz und Geist geschrieben, aber nicht zum Thema
Gerhard Winkler schreibt mit Witz und Geist zum Thema Bewerben, der Titel "Anders bewerben" ist passend. Seine Methodik nicht. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 29. Februar 2004 von umeisner

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