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Fish. Ein ungewöhnliches Motivationsbuch
 
 
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Fish. Ein ungewöhnliches Motivationsbuch (Gebundene Ausgabe)

von Stephen C. Lundin (Autor), Harry Paul (Autor), John Christensen (Autor) "Es war ein nasskalter, triiber, trostloser Montag in Seattle, drinnen wie draußen ..." (mehr)
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 126 Seiten
  • Verlag: Ueberreuter Wirt., F. (Januar 2002)
  • ISBN-10: 3706407566
  • ISBN-13: 978-3706407564
  • Größe und/oder Gewicht: 21,4 x 15 x 1,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.2 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (139 Kundenrezensionen)
  • Amazon.de Verkaufsrang: Nr. 212.124 in Bücher (Die Bestseller Bücher)

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  • Dies ist die 1. Folge aus der Serie Fish.

Produktbeschreibungen

Aus der Amazon.de-Redaktion

Die amerikanischen Management-Modelle sind meist progressiv und attraktiv. Kenneth Blanchard (Der Minuten Manager) ist nur einer von vielen Autoren, die sich für eine menschlichere Führung in Unternehmen einsetzen. Jetzt meldet er sich wieder zu Wort, wenngleich nur im Vorwort des Motivationsbuches Fish! von C. Stephen Lundin. Arbeit soll Spaß machen, das ist das Credo der modernen Parabel.

Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln.

Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können.

Wer die Bücher von Reinhard K. Sprenger gelesen hat, wird sich an dessen Das Prinzip Selbstverantwortung erinnert fühlen. Auch Psychologen kennen das Phänomen, dass Menschen sich eher als Opfer ihrer Umstände definieren, als ihr Leben selbst zu bestimmen. Das Buch ist ein etwas anderer Ratgeber in Sachen Management, der zu einem spielerischen Umgang mit der Arbeit und mit anderen anleitet. --Corinna S. Heyn



advantage, Ausgabe 10/2001

Schnell zu lesen und leicht zu verstehen. Ein Buch, in dem jeder etwas findet, dass er für sich persönlich oder beruflich nutzen kann. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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81 von 96 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
2.0 von 5 Sternen Der "Fisch" stinkt vom Kopf her!, 15. Oktober 2005
Von "wernerdrger" - Alle meine Rezensionen ansehen
(TOP 1000 REVIEWER)   
Diese Rezension stammt von: Fish!: Ein ungewöhnliches Motivationsbuch (Taschenbuch)
Auf dem Fischmarkt, wo dieses Buch spielt, kommt jede Ware zunächst einmal auf die Waage. Das Gewicht entscheidet über den Preis. Leider ist es mit dem Gewicht dieses Büchleins, vor allem in intellektueller Hinsicht, nicht gut bestellt. Natürlich kann der demotivierte Büromensch etwas lernen, wenn er anderen bei der Arbeit zusieht, die mehr Spaß haben, zum Beispiel Fischverkäufern. Aber wer selbst eine Führungsposition bekleidet (wie ich), der weiß auch: Meist stinkt der "Fisch" vom Kopf her, meist sind verkrustete Strukturen in der Hierarchie eine große Bremse. So ehrenwert das positive Denken ist, das dieses Büchlein predigt (dafür gibt's zwei Sterne): Es allein hilft nicht aus der Klemme, dem Mitarbeiter genauso wenig wie dem Chef.

Ich selbst ziehe Bücher zu diesem Thema vor, die in der Wirklichkeit spielen und etwas mehr Gewicht haben. Mein Lieblingswerk heißt "Mythos Motivation" von R. Sprenger. Dort wird viel über Motivationsbremsen und auch darüber gesagt, wie man sie löst. Ebenfalls sehr geholfen hat mir "Der Feind in meinem Büro" von M. Wehrle, ein Buch über die typischen Irrtümer zwischen Chefs und Mitarbeitern, das aber auch den Rückweg zur Arbeitsfreude weist.

"Fish" in Ehren (besser dieses Buch zum Thema "Führung-Motivation" lesen als keines!): Aber es bitte nicht bei dieser Lektüre belassen; die Wirklichkeit ist komplizierter!

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54 von 65 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
2.0 von 5 Sternen Was haben Marx, Jesus und "Fish" gemeinsam?, 28. Mai 2001
Von Ein Kunde
Ganz einfach, bisher hat es keiner geschafft, ihre Theorien erfolgreich in die "reale Welt" umzusetzen.

Natürlich haben die Autoren von "Fish" recht: wenn wir alle gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und uns an die Arbeit mit Freude ranmachen, dann bekommt man natürlich ordentlich was geschafft. Das Buch geht von einem zu positiven Menschenbild aus: wenn die Leute Spaß an ihrer Arbeit haben, hängen sie sich voll hinein. Meiner Erfahrung nach stimmt das aber nur begrenzt: Wo ist der Platzhirsch beschrieben, der alle Informationen zwecks Machtgewinn nur zögerlich herausgibt? Wo der detailverliebte Entwickler, der durch seine übergenaue Arbeit den restlichen Laden aufhält? Wo ist der Schwätzer, der lieber Worthülsen produziert statt konkrete Ziele zu erreichen? Wir alle haben diese Typen bei uns im Büro und jeder kann sich ja mal anhand dieser Kollegen fragen: Würden diese Leute durch mehr "Spaß" tatsächlich effizienter?

Führung besteht aus mehr als aus ein paar wenigen Ratschlägen. Mit dem Spaß ist es wie mit den Vitaminen: besteht ein Mangel, so ist das ganze System gefährdet. Aber ein Zuviel ist meist auch kontraproduktiv.

Mein Fazit: ein nettes Buch aber für den täglichen Einsatz nur sehr bedingt geeignet. Ich habs nach dem Durchlesen weggeworfen!

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13 von 15 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
2.0 von 5 Sternen Nichts Halbes und nichts Ganzes, 29. Mai 2001
Von Ein Kunde
Ich habe mir das Buch aus Neugier gekauft, nachdem ich so viele gute Kritiken gelesen hatte. Es lies sich sehr schnell lesen - aber zum Schluß war ich enttäuscht. Aus dem Versuch, ein Sachbuch in belletristischer Form zu schreiben, ist ein fauler Kompromiß geworden. Die Inhalte, die vermittelt werden sollen, finde ich wirklich gut. Sie regen zu Veränderungen an. Aber die Verpackung in diese seichte Geschichte ist sehr oberflächlich und nicht gelungen. Ich kann mir - zumindest in Deutschland - nicht vorstellen, daß eine solche Abteilung - wie in der Ausgangssituation des Buches geschildert - bei den ersten Worten über mögliche Veränderungen gleich "Hurra!" schreit und eigene Initiative übernimmt. Aus meiner Erfahrung heraus ist hier mit erheblichen Widerständen zu rechnen. Das klappt mir in diesem Buch alles zu reibungslos. Fazit: Grundidee nicht schlecht, aber Umsetzung nicht gelungen.
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2.0 von 5 Sternen langweilig
Die Geschichte ist interessant, aber sie zieht sich so dahin und irgendwie habe ich bis zum Schluss auf die Erkenntnis gewartet und dann war ich auch schon durch! Lesen Sie weiter...
Vor 1 Tag von Thomas Herfort veröffentlicht

4.0 von 5 Sternen Gute Motivationsquelle, unterhaltsam zu lesen
Ein nettes Büchlein, aus dem man gute Anregungen ziehen kann, wenn man sich mit der Materie bereits beschäftigt hat.
Vor 4 Monaten von Gladur veröffentlicht

5.0 von 5 Sternen Fish
Bei Fish handelt es sich um ein außergewöhnlich abwechslungsreich und spannend geschriebenes Motivationsbuch für Verkaufspersonen der unterschiedlichsten Branchen. Lesen Sie weiter...
Vor 6 Monaten von Ursula Bär veröffentlicht

4.0 von 5 Sternen Gute Idee
Also zu aller Erst wurde mir das Buch in einem Seminar für Führungskräfte empfohlen.
In dem Seminar wurden ein paar Episoden vorgelesen und ich wurde einfach neugierig... Lesen Sie weiter...
Vor 7 Monaten von Gilbert Gulben veröffentlicht

3.0 von 5 Sternen Motiviert - kurzzeitig sicher
Ein Motivationsbuch aus dem Amerikanischen. So ist auch der Schreibstil, easy come, easy go. Man hat es in 2-3 Stunden durchgelesen. Lesen Sie weiter...
Vor 8 Monaten von B. Kugler veröffentlicht

3.0 von 5 Sternen fasst ein Muss?
ungewöhnlich an dem Buch ist nichts. Erstaunlich ist, dass es tatsächlich von einigen Trainern ernst genommen wird, ja - fast wörtlich.... Lesen Sie weiter...
Vor 9 Monaten von Kritik Er veröffentlicht

3.0 von 5 Sternen Zum Einstieg lesen
Fish ist der bereits 2000 erschiene erste Buch einer ganzen Reihe von Fish-Büchern.

Fish beschreibt eine einfache, sinnvolle und insbesondere (aber nicht nur) für... Lesen Sie weiter...
Vor 10 Monaten von Unternehmercoach Jörg Mann veröffentlicht

1.0 von 5 Sternen Zu wenig Inhalt
Dieses Buch erschien mir typisch amerikanisch, der Inhalt wurde in eine erfundene Geschichte/Fabel gepackt. Lesen Sie weiter...
Vor 19 Monaten von Susanne Stein veröffentlicht

4.0 von 5 Sternen Ganz einfach etwas verändern.
Ein wirklich ungewöhnliches Motivationsbuch. Erwarten Sie keine wissenschaftlich fundierten Ausführungen. Lesen Sie weiter...
Vor 21 Monaten von Christian Albrecht veröffentlicht

1.0 von 5 Sternen Amerikanisch-dämlich
So einen unglaublichen Schrott wie dieses Buch habe ich schon lange nicht mehr gelesen. Völlig realitätsfremd, Zeitverschwendung. Lesen Sie weiter...
Vor 22 Monaten von netzkraft veröffentlicht

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