Life-Leadership: Sinnvolles Selbstmanagement für ein Leben in Balance (Gebundene Ausgabe)

Als Rezept dies zu bewältigen wird Life-Leadership „verordnet", die Weiterentwicklung des Zeit- und Selbstmanagements. Werden bei klassischem Zeitmanagement vor allem Effizienz und Effektivität verbessert, bei Selbstmanagement der Focus auf das Führen der eigenen Person gerichtet, ist Life-Leadership die Aufforderung das Leben als Einheit zu begreifen und die Balance der Lebensbereiche anzustreben. In diesem Sinne ist Life-Leadership internes (mit mir selbst) und externes (mit anderen) Beziehungsmanagement. Oder um es mit Ghandi zu sagen: „Der Mensch kann nicht in einem einzelnen Lebensbereich recht tun, während er in einem anderen unrecht tut. Das Leben ist ein unteilbares Ganzes."

Dafür gibt das durch und durch praktische, anschauliche und klar gegliederte Buch eine Vielzahl an Vorschlägen, Tipps, Fragebögen und Checklisten. Denn letztlich steht jeder vor der Aufgabe in einer beschleunigten Welt, die wir selbst geschaffen haben, als langsamer, rhythmischer Mensch zu recht zu kommen.

Konsequenter Abschluss des Buches ist der übersichtliche, hilfreiche und zum kontinuierlichen Arbeiten aufrufende Workshopteil, der in „22 Schritten zur Lebens-Balance" anleiten will. Natürlich ist der vorgegebene Platz im Buch etwas eng und mache/r Leserin/Leser wird nicht in das Buch schreiben wollen - doch es gibt ja Kopierer (gleich auf A4 vergrößern!) und: wichtig ist vor allem die Anleitung! Besonders angesprochen hat mich die Frage „was den Unterschied ausmacht zwischen einem normalen und einem glücklichen Tag?" Darüber werde ich mir jetzt noch einige Gedanken machen, damit es noch mehr glückliche Tage in meinem Leben gibt! Denn selbst ein solches 5-Sterne Buch hilft nichts, wenn ich nichts tue!

Aber gerade für einen Interims-Manager ist es nicht nur entscheidend, die Dinge richtig zu machen. Für jemanden, der keinen festen Arbeitsalltag, keinen exakt planbaren Jahresablauf besitzt, ist die Frage, WAS man WARUM tun sollte, von noch größerer Bedeutung! Durch die veränderte Lebenswirklichkeit beschäftigen wir alle uns mit immer mehr beruflichen und privaten Themen. Unser Leben würde immer "ge-füllter" und oft leider weniger "erfüllt"! Dinge werden nur noch "ge-scannt". Nicht mehr wirklich wahrgenommen. Ein bewussterer Umgang mit der Wirklichkeit in Balance mit entsprechenden Phasen des Be- und Entschleunigens sollte nach Seiwert das Ziel nach einer intensiven Auseinandersetzung mit uns selbst darstellen. Dieses bezeichnet auch den Titel seines neuen Buches: „Life-Leadership". Hierbei kann das Ergebnis durchaus individuell sein. Wichtig wäre das Erlangen der Erkenntnis über das, was uns in unserem Leben wirklich als wichtig erscheint.

Immer mehr berufliche Tätigkeiten werden parallel erbracht. Wir stecken also in der "Beschleunigungsfalle" der High-Tech- und Non-Stop-Gesellschaft. Um ein zufriedeneres Leben führen zu können, müsste der moderne Mensch lernen, ein den eigenen Bedürfnissen angepasstes Leben in Balance zu führen. Es gibt die vier Bereiche Arbeit/Leistung, Familie/Kontakte, Körper/Gesundheit und Sinn/Kultur. Diese Bereiche konstituieren unser Leben und häufig würden Bereiche systematisch und langfristig zugunsten anderer vernachlässigt werden. Da unsere Lebenswege in Zukunft immer verschlungener würden, stellt sich die Frage nach dem Sinn unseres Handeln um so häufiger aufs Neue. Wir sollten entsprechend klarer wissen, was unsere langfristigen Ziele seien, in welchen Bereichen wir unsere Schwerpunkte setzen wollen. Es geht um einen integrierten Ansatz, um zu gewährleisten, dass wir wirklich das Produkt unseres Wollens werden!

Das Buch ist didaktisch erstklassig aufgebaut. Es besitzt eine Vielzahl von gut gemachten Übungen und diversen Tests zur Selbstanalyse. Es besticht auch durch gut gemachte Cartoons, die die Essenz des Gesagten auf eindrückliche Weise visualisieren. Es ist eigentlich ein "Muss", sich mit Seiwerts' Gedanken auseinander zu setzen. Auch wenn einem vieles im voraus latent schon klar gewesen sein mag. Die Lektüre schafft es, für den „Life-Leadership" auf eindrückliche Weise zu sensibilisieren!