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PHR/SPHR: Professional in Human Resources Certification Study Guide
 
 

PHR/SPHR: Professional in Human Resources Certification Study Guide (Taschenbuch)

von Anne M. Bogardus (Autor) "Human resources. Ask 10 different people what human resources is or does, and you'll get at least eight different answers ..." (mehr)
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Produktinformation


Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Completely Revised and Enhanced for the New 2007 Exams


Validate your experience and skills as an HR professional with the industry-standard PHR (Professional in Human Resources) or SPHR (Senior Professional in Human Resources) certifications from the Human Resource Certification Institute (HRCI). This comprehensive new edition of the top-selling PHR/SPHR Study Guide provides you expert preparation and review for these challenging exams.

Practical and comprehensive coverage on labor relations, workforce planning, compensation, OSHA regulations, and more

Full coverage of all test specifications in a systematic approach, so you can be confident you're getting the instruction you need for the exams

Real-world scenarios that put what you've learned in the context of actual job roles

Challenging review questions in each chapter to prepare you for exam day

Exam Essentials, a key feature that identifies critical areas you must master before taking the exam

A handy tear card that maps every test specification to the corresponding chapter in the book, so you can track your exam prep

NOTE: This study guide and/or materials are not sponsored by, endorsed by, or affiliated in any way with the Human Resource Certification Institute (HRCI), an affiliate of the Society for Human Resource Management (SHRM). PHR, SPHR, GPHR, and HRCI are trademarks or registered marks of HRCI. SHRM is a registered mark of the Society for Human Resource Management.

Featured on the CD

SYBEX TEST ENGINE:
Test your knowledge with advanced testing software. Includes all chapter review questions and four bonus exams--two for PHR and two for SPHR.

ELECTRONIC FLASHCARDS:
Reinforce your understanding with flashcards that can run on your PC, Pocket PC, or Palm handheld.

Also on CD, you'll find the entire book in searchable and printable PDF. Study anywhere, any time, and approach the exam with confidence. -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Taschenbuch .



Synopsis

Whether you're a HR professional seeking to validate the skills and knowledge acquired through years of practical experience or a relative newcomer to the HR field looking to strengthen your resume, the PHR and SPHR certifications from the Human Resource Certification Institute (HRCI) provide you with the means to do so. "The PHR/SPHR: Professional in Human Resources Certification Study Guide" was developed to help you prepare for these challenging exams, and includes additional study tools designed to reinforce understanding of key functional areas. Key topics include: strategic Management; formulating HR objectives, practices, and policies to meet organizational needs and opportunities; workforce planning and employment; planning, developing, implementing, administering, and performing ongoing evaluation of recruiting, hiring, orientation, and exit; human resource development; ensuring that skills, knowledge, abilities, and performance of the workforce meet organizational and individual needs; compensation and benefits; and analyzing, developing, implementing, administering, and performing ongoing evaluation of total compensation and benefits.

This study guide and/or materials are not sponsored by, endorsed by or affiliated in any way with the Human Resource Certification Institute (HRCI), an affiliate of the Society for Human Resource Management (SHRM). PHR, SPHR, GPHR and HRCI are trademarks or registered marks of HRCI. SHRM is a registered mark of the Society for Human Resource Management. CD-ROM/DVD and other supplementary materials are not included as part of eBook file.


In diesem Buch (Mehr dazu)
Einleitungssatz
Human resources. Ask 10 different people what human resources is or does, and you'll get at least eight different answers. Lesen Sie die erste Seite
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