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Survival Is Not Enough: Why Smart Companies Abandon Worry and Embrace Change
 
 

Survival Is Not Enough: Why Smart Companies Abandon Worry and Embrace Change (Taschenbuch)

von Seth Godin (Autor) "IT'S 3:00 A.M., AND IT'S HOT. I can't sleep ..." (mehr)
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 288 Seiten
  • Verlag: Free Press; Auflage: Reprint (26. November 2002)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 0743233387
  • ISBN-13: 978-0743233385
  • Größe und/oder Gewicht: 21,3 x 14 x 2,3 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon.de Verkaufsrang: Nr. 976.347 in Englische Bücher (Die Bestseller Englische Bücher)
  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Produktbeschreibungen

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In Survival Is Not Enough, former Yahoo executive and author of Permission Marketing, Unleashing the IdeaVirus and The Big Red Fez Seth Godin turns his attention to the predominant issue facing all business today: change. Godin takes the perspective of an evolutionary biologist, borrowing ideas from the likes of Richard Dawkins, Jared Diamond and Matt Ridley to formulate his own prescription for business survival, a concept he calls "zooming", which he defines as "stretching your limits without threatening your foundation". The result is a wide-ranging and eclectic menu of useful ideas that just about anyone looking to enhance their career, job satisfaction and their company's prospects would do well to consider.--Harry C Edwards -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.


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In Survival Is Not Enough, former Yahoo executive and author of Permission Marketing Seth Godin turns his attention to the predominant issue facing all business today: change. Godin takes the perspective of an evolutionary biologist, borrowing ideas from the likes of Richard Dawkins, Jared Diamond, and Matt Ridley to formulate his own prescription for business survival, a concept he calls "zooming," which he defines as "stretching your limits without threatening your foundation." The result is a wide-ranging and eclectic menu of useful ideas that just about anyone looking to enhance their career, job satisfaction, and their company's prospects would do well to consider. --Harry C. Edwards -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Entwickle Dich oder Stirb., 9. April 2002
Godin befasst sich hier mit dem spannenden Thema "Change", der (oft fehlenden) Flexibilität in Unternehmen und dem natürlichen Drang nach Sicherheit und Stabilität, die zu oft zum Stillstand führt.
Seine Beobachtungen und Ansätze beschreibt er aus der Perspektive der Evolutionstheorie.
Seine These: Der natürliche Reflex alles Neue abzulehnen und statt dessen den Status-quo beizubehalten steckt in unseren Genen. Sobald der erste Schritt überwunden ist und wir gelernt haben zu "zoomen", damit meint Godin "Change" zu begrüßen und aktiv herbeizuführen, sind wir in der Lage uns weiterzuentwickeln. Unternehmen die sich, getrieben von Ihren Mitarbeitern, in einer ständigen Entwicklung befinden werden nicht nur überleben sondern auch höhere Gewinne erzielen können.
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