So bin ich eben! Erkenne dich selbst und andere [Broschiert]

Dieses Buch wurde von der Mehrzahl der Rezensenten gut bewertet wegen des ohne Zweifel vorhandenen "Aha-Effekts". Trotzdem möchte ich auf einige Dinge hinweisen, die vielleicht zu falschen Schlussfolgerungen führen könnten, wenn man den Inhalt des Buches allzu kritiklos hinnimmt.

Das Buch beruht - ohne dass das im Buch explizit erwähnt wird - auf einer Simplifizierung des sog. Myers-Briggs-Typindikators (MBTI). Das ist ein inzwischen veralteter Persönlichkeitstest, der in den 1960er Jahren in den USA vor allem für Personalbeurteilung in Unternehmen entwickelt wurde. Wer will, kann sich in Wikipedia darüber schlau machen.

Was die Autorinnen davon übernommen haben, sind die 4 Dimensionen, die jeweils zwei Ausprägungen haben:

1. Introversion (I) versus Extraversion (E)
2. Sinnliche (S) versus intuitive Wahrnehmung (In)
3. Denken (D) versus Fühlen (F)
4. Beurteilen (B) versus Wahrnehmen (W)

Natürlich sind die Übergänge z.B. zwischen Sinnlich und Intuitiv oder Denken und Fühlen in Wirklichkeit fließend und hängen ganz sicher auch von der Situation und von Umständen wie Lebensalter, Thematik, Beziehung zum Gesprächspartner etc. ab. Aber leider verkneifen sich die Autorinnen solche Feinheiten.

Beispielsweise kann ein und derselbe Mensch nachmittags total kopfgesteuert eine Business-Entscheidung und abends aus dem Bauch heraus Entscheidungen im persönlichen Bereich treffen. Mit anderen Worten: Wir bewegen uns innerhalb dieser vier Dimensionen ständig hin und her. Indem sie darauf nicht eingehen, haben die Autorinnen leider die Chance verpasst, einen Beitrag zur Weiterentwicklung des MBTI-Modells zu leisten.

Was die Autorinnen vom MBTI auch übernommen haben, ist die Kombination der vier Dimensionen zu 4 x 4 = 16 Persönlichkeitstypen. Leider verwenden sie auch die kryptischen Abkürzungen für die verschiedenen Typen, wie z.B. I-S-D-B = Introvertiert / Sinnlich wahrnehmend / Denkentscheidend / Beurteilend.

Dass das die Leserschaft arg strapaziert, müssen die Autorinnen wohl selber gemerkt haben. Deshalb haben sie jeder der 16 Kombinationen mit einem "Ministertitel" belegt. So ergibt z.B. die Kombination I-In-F-W den Tugendminister und E-In-D-B den Kompetenzminister. Das ist jedoch eine arg vereinfachende Sichtweise, die schon sehr den Gedanken an Schubladendenken aufkommen lässt. Wer morgens als "Tugendminister" aufwacht, könnte sich doch durchaus abends eher als "Toleranzminister" fühlen...

Das Ganze ist soweit also zunächst mal uralter Wein in neuen Schläuchen. Während die ersten drei Dimensionen aus der uralten Typenlehre von C.G. Jung stammen und noch einigermaßen einleuchtend sind, stammt die vierte von Myers/Briggs und wurde von den Autorinnen nur etwas verändert. Da hätte sich meines Erachtens schon gehört, auf die Quellen etwas ausführlicher einzugehen.

Verblüffen und nachdenklich machen kann das Buch allerdings mit der ausführlichen und zum Teil erstaunlich treffsicheren Beschreibung der 16 Persönlichkeitstypen. Da findet sich fast jeder Leser irgendwo wieder, und allein für die konsequente Ausarbeitung dieses Teils gebe ich 3 Punkte. Nachdenklich deshalb, weil wir uns offenbar selber ganz gern in solche Schubladen einordnen...

Die Frage ist, was nützt uns das? Wer nicht weiter darüber nachdenkt, könnte leicht zu der Schlussfolgerung kommen, die der Titel des Buches vorwegnimmt: "So bin ich eben" und zur Tagesordnung übergehen. Auf die Idee, dass wir mal Tugendminister, mal Kompentenzminister und Toleranzminister sein können, und alles am gleichen Tag, würden wir vielleicht nie kommen.

Das Buch unterstützt implizit die Annahme, dass sich jeder Mensch immer und in jeder Situation exakt nach seinem - gemäß Test ermittelten - Persönlichkeitstyp verhält. Gottseidank ist diese Annahme grottenfalsch.... Es gibt halt nicht nur diese 16 Schubladen, sondern soviele wie es Menschen gibt, und jeder von uns findet sich mal in der einen, mal in der anderen Schublade wieder.

Fazit: Wo viel Licht ist, gibt es auch viel Schatten. Nimmt man das Buch nicht allzu ernst, ist es ein netter Gag und liefert Material für Gespräche mit Kollegen, Partnern oder auf der nächsten Party. Es hat schon deutlich mehr als Illustriertenniveau. Vielleicht kann es uns auch - cum grano salis - zum Nachdenken über uns selbst anregen. Aber Vorsicht vor falschen Schlussfolgerungen! Alle, für die Menschenbeurteilung zum Job gehört, sollten sich vor diesem Schubladendenken hüten wie der Teufel vorm Weihwasser...

Nach Lektüre dieser Typenlehre ist obiger Anspruch gerechtfertigt. Der Leser bekommt Einblick in die Sichtweise von 16 verschiedenen Typen, die kurz als "Minister" bezeichnet werden. Diese Typen unterscheiden sich in vier Dimensionen:
1) Woraus schöpfe ich meine Energie - bin ich intro- oder extravertiert?
2) Wie nehme ich wahr? Man unterscheidet zwischen Sinn-Wahrnehmern und Intuitiv-Wahrnehmern; erstere sind die Pragmatiker, die Realisten; zweitere die Assoziativen, die Idealisten.
3) Wie entscheide ich? Denk-Entscheider beurteilen sachlich-analytisch; wirken dadurch manchmal kühl und distanziert; Fühl-Entscheider urteilen aufgrund ihrer persönlichen Werte und haben mehr die Folgen ihrer Entscheidung für die Mitmenschen im Auge. Sie sind mehr auf Harmonie und Ausgleich bedacht. Die "Bauchstimme" gibt den Ausschlag.
4) Wie gehe ich an die Dinge an? Wahrnehmungstypen lassen äußere Eindrücke auf sich einströmen, sind offener, sind flexibel und anpassungsfähig; doch es fällt ihnen schwer, sich festzulegen, zu entscheiden. Beurteilungstypen zeichnen sich durch den Drang aus, Dinge zu erledigen, abzuschließen, sind organisiert und strukturiert.
Diese acht Eigenschaften treffen in jedem Menschen unterschiedlich stark zu, fast jeder ist mehr oder weniger Mischtyp. Diese Typen beeinflussen sich gegenseitig, sodaß verstehbare, nachvollziebare (und vor allem erkennbare!) Muster entstehen. Durch erkennen dieser Muster lernt man nicht nur sich selber besser kennen und verstehen, sondern vor allem seine Mitmenschen. Wie oft ist es schon passiert, dass man mit guten Freunden oder dem Lebenspartner sich immer wieder bei derselben Thematik in die Haare bekommt, dass man einfach nicht verstehen kann, wieso der andere seiner eigenen Argumentation nicht folgen kann. Er beurteilt anders!
Dieses Buch bietet einen leicht verständlichen Einblick in diese Thematik. Ein leicht durchführbarer Persönlichkeitstest hilft, seinen und der Mitmenschen Typus herauszufinden. Diese Typen oder "Minister", wie sie die Autorinnen nennen (Freiheit, Sozial, Harmonie, Präzision, Planung, Krisen, Vergnügung, Toleranz, etc.) sind sehr gut beschrieben. Bei jedem ist auch eine Art "Gebrauchsanweisung" dabei, wie derjenige Typus zu handhaben ist, damit ein Partner oder Freund seine Stärken und Schwächen besser verstehen kann.
Und der Test ist schlüssig! Ich habe ihn zweimal in großem Zeitabstand und unter völlig verschiedenen Umständen gemacht - beide Ergebnis deckten sich erstaunlich genau!
Dieses Buch ist auch für jene Leser sehr zu empfehlen, die sonst (wie ich) um diverse Ratgeber einen großen Bogen machen.

Manchmal fragt man sich doch z.B. : Warum habe ich so gehandelt; obwohl ich wusste, dass ich es anders hätte machen sollen und das wäre auch besser für mich gewesen. Oder: Wie macht der/die das bloß? Oder: Warum reagiert der/die jetzt so darauf?
In seinem Leben entwickelt jeder Mensch seine eigene Menschenkenntnis und alle behaupten in der Regel, dass diese Menschenkenntnis gut und ausgereift ist.
Nachdem ich dieses Buch gelesen habe kann ich hier nur schreiben, dass ich vorher lächerlich wenig über die Menschen und Ihre Persönlichkeiten gewusst habe.

Das Wissen in diesem Buch ist unglaublich hilfreich und für mich sicher auch sehr wertvoll für mein ganzes Leben.
Man lernt nicht nur zu verstehen, wie man andere Menschen versteht, mit Ihnen besser zurechtkommt etc. sondern man versteht vor allem auch sich selbst viel besser! Man beginnt zu begreifen, warum man so handelt und denkt wie man es ständig tut. Wie hilfreich ist eine solche Erkenntnis!
Wer behauptet, er kenne sich selbst und andere ganz gut, ähm der hat bestimmt dieses Buch gelesen ;8°)
Also dieses Buch kann man wirklich allen empfehlen!