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Die besten Bewerbungsmuster für Führungskräfte mit CD-ROM: Mit den richtigen Strategien zum überzeugenden Bewerberprofil. Headhunter, Networking, Gehaltsspiegel
 
 
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Die besten Bewerbungsmuster für Führungskräfte mit CD-ROM: Mit den richtigen Strategien zum überzeugenden Bewerberprofil. Headhunter, Networking, Gehaltsspiegel [Broschiert]

Uta Rohrschneider (Autor), Michael Lorenz (Autor)
2.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)

Erhältlich bei diesen Anbietern.


Produktinformation

  • Broschiert: 190 Seiten
  • Verlag: Haufe-Lexware; Auflage: 2., Auflage 2006 (3. Januar 2006)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3448072397
  • ISBN-13: 978-3448072396
  • Größe und/oder Gewicht: 26,8 x 18,8 x 2,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.7 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 563.837 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Dieser Ratgeber bietet viele Experten-Tipps für eine effektive Bewerbung speziell für Führungskräfte. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Schlüsselqualifikationen wirkungsvoll herausstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen professionell gestalten.

Inhalte

  • Lesen Sie, was eine perfekte Bewerbung speziell für Führungskräfte ausmacht
  • Erfahren Sie, wie Sie eine Stellenanzeige analysieren
  • Auf welche Schlüsselqualifikationen Personalleiter besonders achten
  • und lernen Sie anhand von kommentierten Mustern aus den Fehlern anderer

Auf der CD-ROM

  • wichtige Adressen von führenden Headhuntern und Personalberatungsgesellschaften
  • Expertentipps zu Initiativ- und Onlinebewerbungen
  • Komplette Bewerbungsmappen speziell für Führungskräfte
  • Original-Bewerbungen mit Fehleranalyse
  • Gehaltsrechner

Klappentext

Bewerbungsmuster auf CD-ROM: überzeugend und perfekt formuliert Mit diesem Ratgeber kommen Sie in drei Schritten zur perfekten Bewerbung: 1. Schritt: Im Buch lesen Sie, was eine perfekte Bewerbung speziell für Führungspositionen ausmacht. Anschreiben, Lebenslauf, Tätigkeitsprofil auf der "Dritten Seite" und die Gestaltung der Mappe - alles wird erklärt und anhand vieler Beispiele erläutert. 2. Schritt: Auf der CD-ROM wählen Sie die Musterbewerbung aus, die Ihrem persönlichen Profil am nächsten kommt und fügen in der Textverarbeitung Ihre Daten ein. Sie sparen sich Zeit für das Abtippen und Formatieren. Die Musterbewerbungen sind nach Zielpositionen gegliedert und perfekt gestaltet. 3. Schritt: Der Bewerbungscheck: Anhand der detaillierten Checklisten überprüfen Sie, ob Sie alles richtig gemacht haben. Besonders bei Bewerbungen auf Führungspositionen ist es notwendig, auf wichtige Einzelheiten zu achten: Deckblattgestaltung, Foto, kompetente und überzeugende Werbeprofile.

Zusätzlich im Buch und auf CD:

  • Wichtige Adressen von führenden Headhuntern und Personalberatungsgesellschaften
  • Expertentipps zu Initiativ- und Onlinebewerbungen
  • Schlüsselqualifikationen: Darauf achten Personalleiter
  • Stellenanzeigen: So analysieren Sie die Anforderungen
  • Original-Bewerbungen mit Fehleranalyse: Lernen Sie von den Fehlern anderer
  • Gehaltsrechner

Die Autoren sind seit mehr als 20 Jahren in der Personal- und Karriereberatung tätig. Uta Rohrschneider berät Kunden in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten und im Management-Training. Michael Lorenz war Geschäftsführer der Personalberatung Kienbaum und weiß, worauf Personalleiter und Geschäftsführer achten.

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Ort und Datum sind bei dieser Bewerbung denkbar schlecht angeordnet. Lesen Sie die erste Seite
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Kundenrezensionen

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von A. Sidler
Dieser Bewerbungsratgeber erklärt die Fallstricke bei schriftlichen Bewerbungen anhand von Beispielen. Dieses Konzept ist nicht schlecht. Dass Rohrschneider und Lorenz ihr Werk aber mit der Etikette "für Führungskräfte" versehen, ist irreführend. Es handelt sich hier um einen allgemein gehaltenen Bewerbungsratgeber, der in keiner Weise seinen Fokus auf Führungskräfte richtet. Insgesamt konnte ich ca. fünf kurze Hinweise finden, die sich speziell auf Bewerbungen auf Führungspositionen beziehen. Fragen, wie man Führungskompetenzen, Führungserfahrung oder Personalführung usw. vorteilhaft und prägnant präsentiert, werden in nicht ansatzweise beantwortet. Wer sich hier spezielles Knowhow für die Bewerbung auf eine Führungsposition erhofft, wird enttäuscht sein. Hier wird ungerechtfertigt eine Zielgruppe zum Kauf verleitet... deshalb nur 2 Sterne.
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Einige Texte .... 14. Mai 2011
Von Nordi
.. habe ich mir als Vorlage genommen.
Ich habe das Buch mehr als Anregung für meine eigenen Ideen genommen.
2 Sterne Abzug, weil mich das Buch nicht umhaut.
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Unbrauchbare Vorlagen 7. Februar 2007
Von gecko
Das Buch ist sehr informativ, es werden die Maengel ausgewaehlter Bewerbungen sehr übersichtlich und einleuchtend dargestellt.

Die Word-Vorlagen auf der CD kann man dagegen nur als W... bezeichnen. Sie sind vermutlich aus anderen Quellen zusammenkopiert und weisen einige der im Buch zu Recht kritisierten Format-Fehler auf. Schrifttypen werden gewechselt und die "Tabulatoren" bestehen teilweise aus Leerzeichen.
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