Für das Management eines Unternehmens ist eine frühzeitige Auseinandersetzung mit der erwartbaren Zukunft von großer Bedeutung. Genau hier knüpft das vorliegende Buch an, das sich deutlich von den vielen Trend- und Zukunftsbüchern abhebt.
Der Autor ist ein ausgewiesener Experte auf dem Gebiet der unter-nehmerischen Zukunftsforschung und bietet eine fundierte, kompakte Einführung in das Themenfeld Zukunftsmanagement. Es geht ihm nicht um Vorhersagen, sondern um eine aktive Gestaltung der Zukunft, denn: Je besser die Zukunft vorhersehbar wäre, desto schlechter wäre sie aktiv zu gestalten. Es ist also vorteilhaft, dass die Zukunft nicht vorhersagbar, sondern aktiv gestaltbar ist.
Methodischer Kern des Buches ist das Eltviller Modell als Denk- und Kommunikationsmodell für ein eigenständiges Zukunftsmanage-ment. Dazu gehört auch ein fundiert recherchierter Katalog wesentlicher Zukunftsfaktoren mitsamt Zahlen, Daten und Fakten zu jedem einzelnen Zukunftsfaktor (von Seite 101 bis 306!). Das Buch bietet dem Leser eine praxistaugliche Anleitung für eine eigenständige Entwicklung und Durchführung eines Zukunftsradars mit einer systematischen Früherkennung der Zukunftschancen des Unternehmens.
Der Kauf dieses sehr gut durchstrukturierten Buches, dessen methodischer Inhalt übersichtsartig und ohne detailliertes Eingehen auf Zukunftsfaktoren in einem anderen Werk des gleichen Verlages (30 Minuten für Zukunftsforschung und Zukunftsmanagement) erschienen ist, ist eine äußerst lohnende Investition für Dozierende und Studierende von wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Studiengängen sowie für Teilnehmer von Nachdiplomstudienangeboten. Ebenso interessant ist dieses Buch für Managementberater und Führungskräfte auf dem Gebiet der (strategischen) Planung.
Dieses spannende und in allen Passagen vollkommen nachvollziehba-re Handbuch ist uneingeschränkt allen Menschen ans Herz zu legen, die in der bedeutsamen Zukunft mehr sehen als Wettbewerb und Konkurrenz.