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Zukunft Krankenhaus: Überleben durch Innovation
 
 
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Zukunft Krankenhaus: Überleben durch Innovation [Broschiert]

Jörg F Debatin , Mathias Goyen , Christoph Schmitz
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 29,95 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Produktinformation

  • Broschiert: 288 Seiten
  • Verlag: Abw Wissenschaftsverlag; Auflage: 1 (6. September 2006)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 393607254X
  • ISBN-13: 978-3936072549
  • Größe und/oder Gewicht: 19 x 11,6 x 1,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 351.112 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Rundschreiben-Nr. 338/06 der Hamburgischen Krankenhausgesellschaft, 27. September 2006, Dr. Fabian Peterson

Die Namen der Herausgeber lassen bereits erahnen, daß sich das jüngst erschienene Buch "Zukunft Krankenhaus -Überleben durch Innovation" nicht auf Allgemeines zum Veränderungsprozeß im Gesundheitswesen und Krankenhaussektor beschränkt: Mit Prof. Dr. Jörg F. Debatin, dem Ärztlichen Direktor und Vorstandsvorsitzenden des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Mitglied im Engeren Vorstand der HKG, PD Dr. Mathias Goyen, Leiter der Unternehmenskommunikation des UKE sowie Christoph Schmitz, Kaufmännischer Leiter des Kopf- und Hautzentrums sowie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde am UKE, berichten Praktiker aus einem großen Universitätsklinikum über die Systemveränderungen im Gesundheitsmarkt und mögliche Strategien der Kliniken, um im härter werdenden Wettbewerb zu überleben. Auch nahezu alle weiteren Autoren arbeiten an verantwortlicher Stelle im UKE.

Die derzeitige Situation im deutschen Gesundheitswesen wird in dem Buch sehr anschaulich dargestellt: Im Bewußtsein der Menschen wandelt sich das Gesundheitswesen von einer über Lohnnebenkosten befriedeten Kostenstelle zu einer florierenden Wirtschaftsbranche mit garantiertem Wachstum. Bereits über vier Millionen Deutsche produzieren Gesundheit und erwirtschaften damit über 11 % des Bruttosozialproduktes. Um Effizienz innerhalb des Systems zu fördern, setzt die Politik zunehmend auf Eigenverantwortlichkeit und wirtschaftliche Marktmechanismen. Getrieben von diesem Bewußtseinswandel kommt Bewegung in das bisher starre und überregulierte Gesundheitswesen. Krankenhäuser, Krankenversicherungen und Patienten beginnen, Gestaltungsmöglichkeiten selbstbestimmten Handelns zu nutzen und sukzessive auszuweiten. Wettbewerb heißt das neue Zauberwort mit der Einführung der DRGs zunächst nur unter den Krankenhäusern, mit der anstehenden Reform aber auch unter den Krankenkassen und niedergelassenen Ärzten, zwischen ambulant und stationär sowie zwischen öffentlichen und privaten Trägern. In ihrer Grundsätzlichkeit sind diese Veränderungen nicht zu unterschätzen. Und natürlich machen diese Veränderungen den betroffenen Menschen auch Angst. Dies gilt besonders für Mitarbeiter der Krankenhäuser, die bereits heute in einem heftigen Verdrängungswettbewerb stehen. Dieses Buch will den Ängsten der Ärzte, Pflegenden und Krankenhausverwaltungen durch Aufklärung begegnen.

Aus diesem Ansatz resultiert auch die Kernthese des Buches: Es gilt, die Systemveränderungen im Gesundheitsmarkt für Krankenhäuser als Chance zu begreifen und entsprechend zu nutzen. Nicht Verweigern, sondern Mitgestalten muß die Devise sein. Überleben durch Innovation ist für jedes Krankenhaus möglich - so die tröstliche Botschaft.

Was folgt, ist eine tour d'horizon durch alle relevanten Bereiche der Krankenhausorganisation. Kein Bereich wird ausgespart, der für die strategische Neuausrichtung einer Klinik von Bedeutung sein könnte: Insgesamt 15 Fachbeiträge beleuchten die veränderten Ausgangsbedingungen und die Antworten des UKE darauf in zahlreichen Facetten. Dabei wird bereits aus den Überschriften der Beiträge deutlich, daß zum Teil lange Wege beschritten werden: Vom Generalisten zum Spezialisten, von der Schuldzuweisung zum Risikomanagement, von der Kameralistik zu "International Financial Reporting Standards", vom Halbgott in Weiß zum Dienstleister.

Das Buch "Zukunft Krankenhaus -Überleben durch Innovation" führt anschaulich vor Augen, welch enorme Dynamik die eingeleiteten Veränderungsprozesse in einem großen Universitätsklinikum entfachen können. Ob die im UKE begonnenen umfassenden Restrukturierungsmaßnahmen auch auf andere Kliniken übertragbar sind, muß jeder Klinikverantwortliche für sich selbst entscheiden. Das Buch bietet jedenfalls einen reichhaltigen Steinbruch an Ideen zur Positionierung einer Klinik im zunehmenden Wettbewerb.

UKE news Oktober 2006

Aus verschiedenen fachlichen Perspektiven beleuchten 19 Herausgeber und Autoren, davon 17 aus dem UKE, im jetzt erschienenen Buch "Zukunft Krankenhaus - Überleben durch Innovation" notwendige Veränderungsprozesse in Krankenhäusern.

Durch die Einführung des Wettbewerbsprinzips sind Krankenhausunternehmen seit geraumer Zeit einem enormen Kostendruck ausgesetzt. Sparprogramme sprießen allenthalben wie Pilze aus dem Boden. Mit weniger Mitarbeitern immer mehr und schneller zu arbeiten, hat jedoch Grenzen, wenn die Behandlungsqualität nicht leiden soll. Qualitätsvolle Medizin ist aber unabdingbar, da es keine andere Branche gibt, die so empfindlich auf Fehler und Schlechtleistungen reagiert wie der Gesundheitssektor. Daher ist es unerlässlich, die Organisation der Medizin, die Prozesse und Strukturen, grundlegend zu modernisieren.

Hierbei sind die diagnostisch und therapeutisch Tätigen und allen voran die Ärzte gefragt. Sie müssen ihre Kompetenz in die Konzepte und Projekte zur Umstrukturierung einbringen. Ökonomen allein sind überfordert, geht es doch künftig darum, nicht "kleine Geldscheine", sondern "große Medizin" im zunehmenden Wettbewerb anzubieten. Das Buch will den Ängsten der Ärzte, Pflegenden und Krankenhausverwaltungen durch Aufklärung begegnen. Es gilt, die Systemveränderungen im Gesundheitsmarkt für Krankenhäuser als Chance zu begreifen und entsprechend zu nutzen. Nicht Verweigern, sondern Mitgestalten muss die Devise sein.

Überleben durch Innovation ist für jedes Krankenhaus möglich - das Buch bietet einige Anleitungen. Alle erörterten Fragestellungen werden dabei nicht nur theoretisch, sondern praktisch beschrieben.



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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
8 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Die Autoren - darunter erfreulich viele Ärzte - beleuchten auf knapp 300 Seiten dringend notwendige Veränderungsprozesse im Gesundheitswesen aus verschiedenen fachlichen Perspektiven.

Es werden Fragestellungen bearbeitet wie "Von der staatlichen Gesundheitsplanung zum Gesundheitsmarkt", "Von der zentralen Verwaltung zum dezentralen Management", "Von der Insel zum Netzwerk", "Von der Kostenstelle zum Profitcenter" oder "Vom Halbgott in Weiß zum Dienstleister". Nach einer ersten Durchsicht des Buches empfinde ich es als besonders angenehm, dass alle erörterten Fragestellungen nicht nur theoretisch, sondern praktisch beschrieben sind. Positiv auch, dass das Buch für innovative Prozessabläufe grafisch aufbereitete Modelle anbietet.
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7 von 16 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Im Bewusstsein der Menschen wandelt sich das Gesundheitswesen von einer über Lohnnebenkosten befriedeten Kostenstelle zu einer florierenden Wirtschaftsbranche mit garantiertem Wachstum. Bereits über vier Millionen Deutsche produzieren Gesundheit und erwirtschaften damit über 11 % des Bruttosozialproduktes.

Um Effizienz innerhalb des Systems zu fördern, setzt die Politik zunehmend auf Eigenverantwortlichkeit und wirtschaftliche Marktmechanismen. Getrieben von diesem Bewusstseinswandel kommt Bewegung in das bisher starre und überregulierte Gesundheitswesen. Krankenhäuser, Krankenversicherungen und Patienten beginnen, Gestaltungsmöglichkeiten selbstbestimmten Handelns zu nutzen und sukzessive auszuweiten. Wettbewerb heißt das neue Zauberwort  mit der Einführung der DRGs zunächst nur unter den Krankenhäusern, mit der anstehenden Reform aber auch auch unter den Krankenkassen und niedergelassenen Ärzten, zwischen ambulant und stationär sowie zwischen öffentlichen und privaten Trägern.

In ihrer Grundsätzlichkeit sind diese Veränderungen nicht zu unterschätzen. Und natürlich machen diese Veränderungen den betroffenen Menschen auch Angst. Dies gilt besonders für Mitarbeiter der Krankenhäuser, die bereits heute in einem heftigen Verdrängungswettbewerb stehen. Dieses Buch will den Ängsten der Ärzte, Pflegenden und Krankenhausverwaltungen durch Aufklärung begegnen. Es gilt, die Systemveränderungen im Gesundheitsmarkt für Krankenhäuser als Chance zu begreifen und entsprechend zu nutzen. Nicht Verweigern, sondern Mitgestalten muss die Devise sein. Überleben durch Innovation ist für jedes Krankenhaus möglich  dieses Buch bietet einige Anleitungen.
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