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Zielvereinbarung und variable Vergütung: Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Taschenbuch – 25. Mai 2011

2 Kundenrezensionen

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Zielvereinbarung und variable Vergütung: Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte + Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst (German Edition) + Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement: Klarheit schaffen, Führung unterstützen
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 200 Seiten
  • Verlag: Gabler Verlag; Auflage: 5. Aufl. 2011 (25. Mai 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 383492489X
  • ISBN-13: 978-3834924896
  • Größe und/oder Gewicht: 16,8 x 2 x 24,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 668.387 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Pressestimmen zu den Vorauflagen:

"Besonders hilfreich sind am Ende acht ausführliche und anschauliche Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen. Hier erklären Eyer und Haussmann, wie die von ihnen ausgewählten Unternehmen ihr System der Zielvereinbarung und der variablen Vergütung entwickelt und ausgestaltet haben. So kann sich der Leser ein sehr eindrückliches Bild verschaffen, wie ein Konzept in seinem Unternehmen aussehen könnte. Das Buch ist damit ein hilfreicher Ratgeber und Leitfaden für die Praxis." (in: business-wissen.de, 4. August 2009)

"Zusammenfassend lässt sich sagen, dass den Autoren ein praktisch einsetzbarer, wertvoller Leitfaden zum Thema variable Vergütung und Zielvereinbarung gelungen ist, der in verständlicher Sprache für fast alle Fragen einen Lösungsansatz bereit hält." (in: Personalwirtschaft, 2006)

"Jedem Unternehmer bzw. Geschäftsführer, der sich mit diesem Thema wichtige Anregungen für sein Unternehmen holen will, ist die Lektüre dieses Buches nur zu empfehlen." (in: GmbH-Steuerpraxis, 2006)

Werbetext

Mehr Motivation durch Zielvereinbarungen
Mit ausführlichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis


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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

18 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Ein Kunde am 27. August 2002
Format: Taschenbuch
Das Buch ist genau das, was im Titel steht: Ein praktischer Leitfaden. Durch eine Vielzahl praktischer Beispiele ist das Buch eine gelungene Grundlage für die Erarbeitung eines eigenen Zielvereinbarungs- und Vergütungsystems
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0 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Jan Hebbel am 7. Juli 2012
Format: Taschenbuch
Für diesen Preis erwarte ich etwas anders. Von "praktisch" keine Spur, "Leitfaden" führt auch in die Irre. Bin sehr enttäuscht.
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