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Schulbücher & Lernhilfen
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Produktinformation
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Die Autoren setzen in ihrem Training auf eine gründliche Vorbereitung: Die ersten Schritte sollten etwa ein Jahr vor Schulabschluss beginnen. Die Erklärungen reichen vom Grundwissen -- wie dem Aufbau eines Lebenslaufes -- bis hin zu "coolen Tipps", etwa über den ersten Kontakt zum Wunsch- Unternehmen. Beispiele veranschaulichen die Erläuterungen, Fragebögen helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen, Checklisten prüfen, ob beispielsweise alle Bewerbungsunterlagen komplett sind. Übungen -- besonders im Bereich der Aufnahmetests -- sollen dem Bewerber Sicherheit geben. Mit Lesen allein ist es also nicht getan: Die SchülerInnen sollen aktiv werden und die Anregungen möglichst sofort umsetzen. Kontrollkästchen am Ende eines Kapitels sichern, dass alle Aufgaben vollständig erarbeitet wurden und damit alle Voraussetzungen für die nächste Bewerbungsphase gegeben sind.
Die Autoren kommen aus der Praxis: Doris Brenner ist freiberuflich im Bereich Personalentwicklung tätig, Frank Brenner arbeitet als Bereichsleiter in einem großen Unternehmen. Bewerbung und Berufsplanung gehören zu den Spezialgebieten der beiden Autoren, die bereits durch zahlreiche Veröffentlichungen bekannt geworden sind wie die 100 cleveren Tipps: Probezeit.
Das Trainingsprogramm ist klar aufgebaut und leicht verständlich formuliert, Zeichnungen und ein breiter Rand für Notizen lockern die farbigen Seiten zusätzlich auf. Wer sich die Zeit nimmt, die einzelnen Schritte gewissenhaft durchzuarbeiten, kann auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz eigentlich nichts mehr falsch machen. --Gabriele Hilchenbach
Wie weiter nach der Schule? Schon frühzeitig müssen sich künftige Schulabgänger/innen mit dieser Frage beschäftigen. Lehrerinnen und Lehrer, die ihnen bei der zielgerichteten Vorbereitung auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben helfen wollen, finden kompetente Unterstützung in diesem Trainingsprogramm. Speziell für die Nutzung im Unterricht konzipiert, behandelt dieses alle wichtigen Stationen: die Berufswahl, die schriftliche Bewerbung und den Lebenslauf, Auswahlverfahren und Eignungstests, das Vorstellungsgespräch und den Ausbildungsvertrag.
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