- Broschiert: 140 Seiten
- Verlag: Vdm Verlag Dr. Müller; Auflage: 1 (April 2006)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3865502016
- ISBN-13: 978-3865502018
- Größe und/oder Gewicht: 20,8 x 14,8 x 1,6 cm
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.917.952 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Arbeitslosigkeit und Probleme beim Berufseinstieg erfassen zunehmend Deutschlands Akademiker. Ungeachtet der Forderungen von Politik und Wirtschaft nach einheitlichen Lehrstandards, kürzeren Studienzeiten, mehr Praxisnähe und Elite-Universitäten erwartet eine steigende Anzahl von Hochschulabsolventen ein erschwerter Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt. Der Wettbewerb um immer weniger Arbeitsplätze wird härter. Eröffnet Zeitarbeit hier neue Perspektiven? Kann ein Zeitarbeitsverhältnis mehr sein als eine bloße Notlösung? Welche Erwartungen seitens der Zeitarbeitsfirmen, der Unternehmen und der Akademiker stehen einer gewinnbringenden Zusammenarbeit im Wege? Robin Grüe geht diesen und weiteren grundlegenden Fragen nach. Der Autor präsentiert neue Einsichten und Erkenntnisse über die Einstellung der Hochschulabsolventen zum Berufseinstieg mittels Zeitarbeit und stellt sie denen der Zeitarbeitsfirmen und entleihenden Unternehmen gegenüber. Die vielfach polemisch in den Raum geworfenen Vorurteile gegenüber der Zeitarbeitsbranche einerseits und den Hochschulabsolventen und ihren Qualitäten andererseits machen deutlich, wo Aufklärungs- und Handlungsbedarf in Richtung der verschiedenen Adressaten besteht. Um Missverständnissen und Fehleinschätzungen vorzubeugen, ist ein fairer Informationsfluss für alle beteiligten Gruppen zwingend erforderlich. Die theoretisch fundierte und an der Praxis orientierte Untersuchung Robin Grües schafft eine Basis, auf der personalwirtschaftlich optimale Konzepte für alle Beteiligten aufbauen können. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Zeitarbeitsbranche, an Unternehmen, Wirtschaftswissenschaftler und Hochschulabsolventen.
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