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Workplace Well-being: How to Build Psychologically Healthy Workplaces [Englisch] [Taschenbuch]

Arla Day , E. Kevin Kelloway , Joseph J. Hurrell

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Kurzbeschreibung

13. Juni 2014
Workplace Wellbeing is a complete guide to understanding and implementing the principles of a psychologically healthy workplace for psychologists and other practitioners.
* Grounded in the latest theory and research yet filled with plenty of case studies and proven techniques
* Introduces the core components of psychologically healthy workplaces, including health and safety, leadership, employee involvement, development, recognition, work-life balance, culture and communication
* Addresses important issues such as the role of unions, the importance of leadership, healthy workplaces in small businesses, respectful workplace cultures, and corporate social responsibility
* Discusses factors that influence the physical safety of employees, as well as their physical and psychological health
* Brings together stellar scholars from around the world, including the US, Canada, Europe, Israel, and Australia

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Rezension

“This is a really outstanding book on workplace well-being, with internationally renowned contributors and editors. It explores all the recent research in the field and innovations in practice to create a positive health and well-being agenda in the workplace. This is a MUST READ for HR professionals, occupational health practitioners and anybody in the workplace interested in promoting health and well-being at work.”

Cary L. Cooper, CBE, Distinguished Professor of Organizational Psychology and Health at Lancaster University, England, and Chair of the Academy of Social Sciences, UK

“A rich source to turn to in order to learn about psychologically healthy workplaces and thriving organizations.”

Arnold B. Bakker, Professor of Work and Organizational Psychology at Erasmus University Rotterdam, the Netherlands, and Lingnan University, China

Rezension

“This is a really outstanding book on workplace well–being, with internationally renowned contributors and editors. It explores all the recent research in the field and innovations in practice to create a positive health and well–being agenda in the workplace. This is a MUST READ for HR professionals, occupational health practitioners and anybody in the workplace interested in promoting health and well–being at work.” Cary L. Cooper, CBE, Distinguished Professor of Organizational Psychology and Health at Lancaster University, England, and Chair of the Academy of Social Sciences, UK “A rich source to turn to in order to learn about psychologically healthy workplaces and thriving organizations.” Arnold B. Bakker, Professor of Work and Organizational Psychology at Erasmus University Rotterdam, the Netherlands, and Lingnan University, China

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