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Pressestimmen
"Endlich gibt es ein Buch, das alle Methoden und Techniken lückenlos, übersichtlich und mit einer Vielzahl an Praxisbeispielen vorstellt und ausführlich beschreibt. Wir und die Wirtschaft Verantwortliche für Veränderungspojekte werden um dieses Buch kaum herumkommen, aber auch jenseits groß angelegter Change-Vorhaben können die hier versammelten Methoden und Techniken - etwa zur Stakeholder-Analyse oder zu Training und Partizipation - Impulse geben und gewinnbringend eingesetzt werden." (PERSONALFÜHRUNG)
"Zu Change Management ist schon viel geschrieben und gesagt worden. Selten jedoch sind Methoden und Techniken in so praxisnaher und verständlicher Form dargestellt wie es den Autoren in diesem Workbook gelungen ist." (RASCHE Nachrichten)
"Für das Changemanagement von der Remodellierung über die Revitalisierung und Reorientierung bis hin zur Restrukturierung haben die Autoren des vorliegenden Bandes die Instrumente für Geschäftsführer und Organisationsentwickler zusammengetragen und mit Beispielen erläutert. Wissenschaftsmanagement Die Autoren tragen vielfältiges und konkretes Wissen zusammen, das den Verlauf von Veränderungsprozessen fördern und begünstigen kann." (Controller Magazin)
"Zu Change Management ist schon viel geschrieben und gesagt worden. Selten jedoch sind Methoden und Techniken in so praxisnaher und verständlicher Form dargestellt wie es den Autoren in diesem Workbook gelungen ist." (RASCHE Nachrichten)
"Für das Changemanagement von der Remodellierung über die Revitalisierung und Reorientierung bis hin zur Restrukturierung haben die Autoren des vorliegenden Bandes die Instrumente für Geschäftsführer und Organisationsentwickler zusammengetragen und mit Beispielen erläutert. Wissenschaftsmanagement Die Autoren tragen vielfältiges und konkretes Wissen zusammen, das den Verlauf von Veränderungsprozessen fördern und begünstigen kann." (Controller Magazin)
Kurzbeschreibung
Die wichtigsten Methoden und Instrumente systematisch dargestellt
Fokus auf Praxistransfer
Mit durchgängigem FallbeispielWelche Methoden und Instrumente werden im Change Management eingesetzt? Das Arbeitsbuch stellt systematisch den Prozess des Veränderungsmanagements dar und geht auf die wesentlichen Instrumente in den einzelnen Prozessphasen ein. Dazu gehören die Bereiche Diagnose der Organisation, Großgruppen-Moderation, Kommunikation, Personalentwicklung und Projektmanagement. Ein komplettes Fallbeispiel eines Musterunternehmens illustriert praxisgerecht und gut verständlich die Umsetzung.
Fokus auf Praxistransfer
Mit durchgängigem FallbeispielWelche Methoden und Instrumente werden im Change Management eingesetzt? Das Arbeitsbuch stellt systematisch den Prozess des Veränderungsmanagements dar und geht auf die wesentlichen Instrumente in den einzelnen Prozessphasen ein. Dazu gehören die Bereiche Diagnose der Organisation, Großgruppen-Moderation, Kommunikation, Personalentwicklung und Projektmanagement. Ein komplettes Fallbeispiel eines Musterunternehmens illustriert praxisgerecht und gut verständlich die Umsetzung.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
10 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Beim reinlesen im Buchladen ist mir das neue 'Workbook Change Management' in die Hände gekommen und es hat überzeugt.
Gegliedert ist das Buch in einen normalen Change-Management-Prozess:
* Grundlagen und Vorbereitung
* Analyse und Diagnose
* Konzepterarbeitung und Planung
* Implementierung und Umsetzung
Gerade diese Gliederung macht es zu einem unentbehrlichen Ratgeber für jede Führungskraft und Mitarbeiter die mit Change-Management-Prozessen vertraut sind. Man findet schnell die Methode die man sucht, bekommt eine ausführliche Erklärung und auch wenn nötig Checklisten die gleich im Prozess eingesetzt werden können.
Da die Methoden des Change Managements auch oft in anderen Bereichen eingesetzt werden, wie zum Beispiel bei moderierten Workshops gibt es viele zusätzliche Einsatzmöglichkeiten für das Buch.
Insofern kann ich dieses Buch nur jedem empfehlen, der einen guten Methodenkoffer für das Change Management benötigt. Für mich ist das Buch ein unverzichtbarer Begleiter geworden, das ich immer wieder gerne heranziehe wenn ich etwas zu einer Methode genauer wissen möchte.
Gegliedert ist das Buch in einen normalen Change-Management-Prozess:
* Grundlagen und Vorbereitung
* Analyse und Diagnose
* Konzepterarbeitung und Planung
* Implementierung und Umsetzung
Gerade diese Gliederung macht es zu einem unentbehrlichen Ratgeber für jede Führungskraft und Mitarbeiter die mit Change-Management-Prozessen vertraut sind. Man findet schnell die Methode die man sucht, bekommt eine ausführliche Erklärung und auch wenn nötig Checklisten die gleich im Prozess eingesetzt werden können.
Da die Methoden des Change Managements auch oft in anderen Bereichen eingesetzt werden, wie zum Beispiel bei moderierten Workshops gibt es viele zusätzliche Einsatzmöglichkeiten für das Buch.
Insofern kann ich dieses Buch nur jedem empfehlen, der einen guten Methodenkoffer für das Change Management benötigt. Für mich ist das Buch ein unverzichtbarer Begleiter geworden, das ich immer wieder gerne heranziehe wenn ich etwas zu einer Methode genauer wissen möchte.
3 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Nur wer innovativ denkt und handelt wird in einer offenen Welt überleben. Menschliches Potential zu fordern und zu fördern muss Thema N°1 in der Personalpolitik sein. Denn nur der "Mensch übersteigt den Menschen um ein Unendliches", sowohl in der Dummheit wie auch in der Intelligenz. Ein Muss !
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