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Wissenskommunikation in Organisationen: Methoden, Instrumente, Theorien
 
 
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Wissenskommunikation in Organisationen: Methoden, Instrumente, Theorien [Gebundene Ausgabe]

Rüdiger Reinhardt (Herausgeber), Martin J. Eppler (Herausgeber)
4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 89,95 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 424 Seiten
  • Verlag: Springer Berlin Heidelberg; Auflage: 1 (1. April 2004)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3540203508
  • ISBN-13: 978-3540203506
  • Größe und/oder Gewicht: 23,4 x 16 x 2,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 968.365 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Das Buch hat das Ziel, der Kommunikationsperspektive im Wissenstransfer mehr Gewicht zu geben. Die Autoren gehen der Frage nach, wie Kommunikation gestaltet werden kann, um den internen und externen Wissenstransfer zu verbessern. Der erste Teil behandelt die theoretischen Grundlagen zur Wissenskommunikation aus Sicht der Forschung. Im zweiten Teil werden anhand von Fallstudien Methoden und Instrumente der Wissenskommunikation für die Praxis erläutert. Im letzten Teil werden zum einen die Gestaltungsfaktoren von Wissenskommunikation, die anhand der Fallstudien erörtert wurden, kritisch gewürdigt. Zum anderen werden anhand einer theoretischen Reflexion die Implikationen für die weitere Forschung zum Konzept der Wissenskommunikation aufgezeigt. 
In diesem Buch (Mehr dazu)
Einleitungssatz
Der Titel des vorliegenden Buches ist eine Provokation: Wissenskommunikation in Organisationen-bereits der erste Begriff scheint ein Widerspruch in sich zu sein. Lesen Sie die erste Seite
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Kundenrezensionen

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
10 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von D. Kilian
Format:Gebundene Ausgabe
Bei meiner Suche nach geeigneter Literatur zur Problemstellung des Wissenstransfers (eigene Unternehmensberatungstätigkeit), wurde ich auf dieses Buch aufmerksam. Auch wenn der Titel im ersten Eindruck ein wenig verwirrt (kann man Wissen kommunizieren?), gibt das Buch einen sehr guten Überblick zur Frage wie kann Wissen erhoben und in der Folge in der Organisation weitergegeben werden.

Im ersten Teil des Buches wird (von unterschiedlichen Autoren) der theoretische Hintergrund der Problematik, Erfassung von Wissen und deren Weitergabe, dargelegt.

Im zweiten Teil wird durch Praxisbeispiele (einige Autoren) die „Erfassung und Verteilung von Wissen" in verschiedenen Unternehmen beschrieben.

Das große Problem bei Herausgeberbänden mit vielen Autoren, besteht in der Sicherung der Qualität der Beiträge und den „Roten Faden" zu behalten. Die vorliegende Publikation erfüllt diese Forderung und die Beiträge geben jeden, der sich mit der beschriebenen Problematik auseinandersetzt einen sehr guten Überblick, sowohl aus wissenschaftlicher wie praxisorientierter Sicht.

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3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von S. Miritz
Format:Gebundene Ausgabe
Das vorliegende Werk bietet einen guten Überblick zum Wissenstransfer aus verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen. Viele Beiträge untersuchen konkret auch Prozesse die im Wissenstransfer stattfinden ohne WT dabei auf eine bloße Wissensübertragung mittels Informationssystemen zu beschränken. Wissenstransfer muss Lernprozesse auslösen. Nur so kann neues Wissen entstehen. Dieser wichtige Aspekt kommt bei anderen Werken zu kurz. Hervorzuheben sind die Beiträge zum "wissensgenerierenden Lernen" und zur "Kommunikation impliziten Wissens".
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