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"Das Buch über Wissensarbeiter ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Reflexion und Gestaltung von Wissensarbeit. Es ist ein Geheimtipp für wissensorientierte Unternehmen." wirtschaft + weiterbildung, 06/2009 "Das Werk ist [...] ein wertvoller Ratgeber zur Modernisierung der Arbeits- und Organisationswelt im eigenen Unternehmen und zum Perspektivenwechsel in Richtung wissensorientiertes Unternehmen." Wissensmanagement - Magazin für Führungskräfte, 02/2009 "Das Buch über Wissensarbeit(er) stellt eine Handlungsanleitung zur Gestaltung von Wissensarbeit dar: Es liefert zahlreiche Fallbeispiele aus unterschiedlichen Berufsfeldern, die Selbsteinschätzungen von Betroffenen und Beispiele erfolgreicher betrieblicher Praxis beinhalten. [...] Die Veröffentlichung gibt Antworten darauf, wie sich Wissensarbeiter im Unterschied zu manuellen Arbeitern motivieren lassen, welche Einstellungen sie zu ihrer Arbeit haben, warum sie besonders burnout-gefährdet sind und welcher Führungsstil bei ihnen auf besondere Akzeptanz stößt." Personalführung, 02/2009
-- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe:
Gebundene Ausgabe
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Wissensmanagement - Magazin für Führungskräfte, 02/2009
"Das Werk ist [...] ein wertvoller Ratgeber zur Modernisierung der Arbeits- und Organisationswelt im eigenen Unternehmen und zum Perspektivenwechsel in Richtung wissensorientiertes Unternehmen."
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
In gekonnter Weise widmen sich die Autoren in diesem Buch dem Kern aller Wissensmanagement-Aktivitäten: dem Wissensarbeiter und dessen Arbeitsweise. Während sich der überwiegende Teil der Bücher im Bereich Knowledge Management mit Prozess- und Organisationssicht auseinandersetzt, gehen North und Güldenberg einen entscheidenden Schritt weiter und stellen den eigentlichen Akteur in den Mittelpunkt ihrer Betrachtungen. Neben einer fundierten Einführung in das Thema beleuchten sie auf gewohnt, praxisnahe Weise die Perspektive moderner Wissensarbeit. Wie der Titel bereits verspicht, werden nicht nur Besonderheiten und Anwendungsfelder von Wissensarbeit aus Sicht der Organisation erläutert; als Leser bekommt man auch einen strukturierten und praxisnahen Leitfaden zur Gestaltung der Rahmenbedingungen von Wissensarbeit sowie dem Umgang mit Wissensakteuren an die Hand: Wie motiviert man Wissensarbeiter? Mit Hilfe welcher Methoden wird Wissensarbeit effektiver? Welche Ansätze gibt es, um Wissens-Produktivität zu beurteilen? Welche Entlohnungsmodelle eignen sich? Das Buch ist mit einer Vielzahl von Lesehilfen, Fallbeispielen und Checklisten gespickt und verliert so nie an Spannung und Informationsgehalt. Fazit: Für den modernen Knowledge Worker bietet dieses Buch zahlreiche Impulse, die eigene Arbeit und Arbeitsweise besser zu ergründen, u.a. die Ermittlung des eigenen Marktwertes, Checklisten u.a. für effizientes Zeitmanagement, oder auch Selbsttests zu Themen wie Selbstmotivation und Selbstorganisation etc. Darüber hinaus ist das Buch für Entscheider aus dem Bereich Unternehmens- und Organisationsentwicklung ein wertvoller Ratgeber zur gezielten Modernisierung der Arbeits- und Organisationswelt im eigenen Unternehmen und zum Perspektivenwechsel in Richtung wissensorientiertes Unternehmen.
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