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Wie erfolgreiche Veränderungskommunikation wirklich funktioniert?!: Das change Factory Prinzip: Erprobt. Erfolgreich. Einfach
 
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Wie erfolgreiche Veränderungskommunikation wirklich funktioniert?!: Das change Factory Prinzip: Erprobt. Erfolgreich. Einfach [Broschiert]

Eike Wagner
4.4 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)

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Produktinformation

  • Broschiert: 248 Seiten
  • Verlag: Pro Business; Auflage: 1. Auflage (11. Januar 2010)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3868055568
  • ISBN-13: 978-3868055566
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.4 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 408.836 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

In diesem Buch erhalten Sie Antworten auf die folgenden Fragen: Wie erstelle ich effizient ein effektives Kommunikationskonzept? Wie analysiere ich die Situation? Wie plane ich Kommunikationsmaßnahmen? Wie kombiniere ich Kommunikationsmaßnahmen? Welche Kommunikationsmaßnahmen stehen überhaupt zur Verfügung? Wie wähle ich Multiplikatoren aus und wie setze ich sie ein? Wie monitore ich die Umsetzung und die Wirkung der Kommunikation? Welche Tipps gebe ich Führungskräften zum Umgang mit Widerstand?

Der Verlag über das Buch

Die globale Wirtschaft steht vor dem größten Umbruch seit der industriellen Revolution. Unternehmen, die ihre Strukturen, Geschäftsmodelle und Prozesse nicht an die sich rasant ändernden Rahmenbedingungen anpassen, werden vom Markt gefegt. Doch die notwendigen Veränderungsprozesse geraten oft ins Stocken, wenn sie nicht von einer professionellen Kommunikation begleitet werden, weiß der Change Management Experte Dr. Eike Wagner aus langjähriger Erfahrung. Für alle, die im Unternehmen Veränderungsprozesse verantworten und umsetzen, hat er unter Mitwirkung von Dr. Stefan Fries, Ulrich Gerndt, Holger Schaefer und Dr. Jürgen Schüppel das Buch „Wie erfolgreiche Veränderungskommunikation wirklich funktioniert?!“ geschrieben. Mit dem „change FACTORY Prinzip“ stellen die Autoren praxiserprobte Werkzeuge, theoretisch fundierte Tipps und wirkungsvolle Maßnahmen vor, mit denen sich Veränderungen erfolgreich gestalten lassen. Der Leser erhält klare Antworten auf die wichtigsten Fragen: Wie erstelle ich ein effektives Kommunikationskonzept? Wie analysiere ich die Situation? Welche Kommunikationsmaßnahmen stehen zur Verfügung und wie plane und kombiniere ich sie? Wie wähle ich Multiplikatoren aus und wie setze ich sie ein? Wie monitore ich die Umsetzung und die Wirkung der Kommunikation? Welche Tipps gebe ich Führungskräften zum Umgang mit Widerstand? Besonders praxisrelevant sind 61 Kommunikationsmaßnahmen, die kurz und knackig jeweils auf einer Seite beschrieben werden – ein Denkanstoß für die Ausgestaltung und zudem geeignet, um den Projektverantwortlichen die Vielfalt an möglichen Maßnahmen aufzuzeigen. Ergänzt wird das Buch durch zahlreiche Checklisten, die nach Abschuss der Planungsphase eine hilfreiche Übersicht darüber bieten, ob alle relevanten Punkte berücksichtig wurden. „Dieses Buch ist ein Beweis für die Ausrichtung des Handelns an den Bedürfnissen des Kunden“, so Prof. Dr. Claus Hunert von der Fachhochschule für angewandtes Management.

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4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Wichtige Aspekte erfolgreicher Veränderung auf den Punkt gebracht, 9. Februar 2010
Von 
Rezension bezieht sich auf: Wie erfolgreiche Veränderungskommunikation wirklich funktioniert?!: Das change Factory Prinzip: Erprobt. Erfolgreich. Einfach (Broschiert)
Jeder Veränderungsprozess ist immer nur so gut wie die ihn begleitende Kommunikation." Eine Kernaussage des Autors, die verdeutlicht, dass dieses Buch nicht nur einen wichtigen Teilaspekt von Veränderungsprozessen behandelt - die Kommunikation - sondern vielmehr ein Buch über die wirksame Gestaltung von Veränderungsprozessen an sich ist.

Für mich, der sich seit über 10 Jahren beruflich mit Veränderungen in Unternehmen beschäftigt und daher auch schon Unmengen an diversen Büchern zum Thema gelesen habe, zählt dieses Buch zu einem der besten. Nicht weil es so vieles Neues bringt, im Gegenteil, vieles hat man woanders schon mal gelesen, sondern weil es sehr praxisorientiert und ohne Umschweife die wesentlichen Aspekte erfolgreicher Veränderung auf den Punkt bringt.

Man merkt, dass die Autoren aus der Praxis kommen. So verzichteten sie auf ellenlange Abhandlungen über theoretische Modelle und deren Entstehungsgeschichte, sondern bieten stattdessen hilfreiche Handlungsanleitungen, Empfehlungen und Werkzeuge für das eigene Change-Vorhaben.

Sehr nützlich finde ich auch das Kapitel, in dem 61 mögliche Kommunikationsmaßnahmen inklusive praktikabler Ideen zu deren konkreten Ausgestaltung in kompakter Form beschrieben werden. Prädikat: Sehr empfehlenswert.
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3 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Praxisfreundliches Nachschlagewerk, 9. Februar 2010
Rezension bezieht sich auf: Wie erfolgreiche Veränderungskommunikation wirklich funktioniert?!: Das change Factory Prinzip: Erprobt. Erfolgreich. Einfach (Broschiert)
Das vorliegende Buch wird besonders die Praktiker erfreuen. Es ist sicherlich keines, das man in einem Stück runter liest. Man liest, was einen gerade für sein konkretes Projekt interessiert. Aufgrund der klaren Struktur des Buchs kann man ohne Mühe dort einsteigen, wo man Bedarf hat und erhält verständliche Beratung für die Ausgestaltung der Kommunikation im eigenen Projekt.

Besonders hilfreich und übersichtlich sind dabei die vielen Tipps für konkrete Kommunikationsmaßnahmen in einem eigenen Kapitel.
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4.0 von 5 Sternen Praxisnahe Tipps, 12. August 2010
Rezension bezieht sich auf: Wie erfolgreiche Veränderungskommunikation wirklich funktioniert?!: Das change Factory Prinzip: Erprobt. Erfolgreich. Einfach (Broschiert)
Das Buch ist übersichtlich strukturiert, verständlich geschrieben und nah an der Praxis. Es bietet sowohl Grundlagen und Theorie zu den einzelnen Phasen von Veränderungen als auch vielfältige Ideen für die Umsetzung innerhalb der einzelnen Stufen. Vor allem die Arbeitshilfen sind praktisch für den Einsatz im eigenen Unternehmen.

Gefehlt haben mir persönlich manchmal ein paar noch tiefere Einblicke in Fallbeispiele, zum Teil empfand ich diese als etwas zu sehr an der Oberfläche. Allerdings ist Change Kommunikation auch ein Bereich, in dem jedes Unternehmen die für seine Rahmenbedingungen geeigneten Maßnahmen identifizieren muss.
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