Was lässt Killerwale durch Reifen springen? Was lässt das Teamprojekt zum Erfolg werden, hält eine glückliche Ehe zusammen und macht Kinder zu guten Schülern? Die Antwort lautet: Lob und Anerkennung, denn sie motivieren besser als jede Strafe. Gemeinsam mit Waltrainer Chuck Tompkins hat Ken Blanchard die Prinzipien des Waltrainings auf zwischenmenschliche Beziehungen in Beruf und Privatleben übertragen und ein außergewöhnliches Buch geschrieben. „Gut gemacht!“
Whale done! - Von Walen lernen
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Pressestimmen
"Ein Muss für jeden Menschen, der mit anderen Menschen richtig umgehen und sie motivieren möchte. Ein Muss aber auch für jedes Paar, das seine Ehe/Beziehung wieder aufpeppen möchte und für jeden Manager, der sein Team zu Höchstleistungen bringen möchte." (Amazon.de-Leserrezension )
Klappentext
"Ein Muss für jeden Menschen, der mit anderen Menschen richtig umgehen und sie motivieren möchte. Ein Muss aber auch für jedes Paar, das seine Ehe/Beziehung wieder aufpeppen möchte und für jeden Manager, der sein Team zu Höchstleistungen bringen möchte."
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Kundenrezensionen
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7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Mathias Wrage
Format:Taschenbuch
Hatte mir das Buch gekauft, da ich vom Schriftssteller schon die "fish!" Bücher kannte.
In diesem Buch wird nicht nur das Thema Motivation für einen selbst oder wie motiviere ich mein Team angesprochen sondern ganz bewusst und sehr gut dargestellt das Thema "Einstellung".
Die Darstellung als sog. "Erwischt-Manager" finde ich grandios. So kann man als Leser sich ein Bild davon machen, wie sich die Hilfestellungen des Buches im Alltag ( Beruf / Privat ) nutzen lassen. Wahrscheinlich wird sich fast jeder Leser in diesem Moment mehrere Bilder aus der Vergangenheit vor Augen haben, wo ihm bewußt wird...."Das hätte ich auch anderes machen können".
Es ist sowohl für den Kopf eines Teams als auch für die Mitglieder eines Teams geeignet. Es ist keine "Allzweckwaffe" für Schwierigkeiten, aber gelegentlich wird man an den "Erwischt-Manager" erinnert und ändert so das eine oder andere in seinem beruflichen Ablauf.
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Manfred Schröder
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Ein echtes Ken Banchard - Buch. Leicht lesbar geschrieben und doch schwere Kost. Die Gedanken und Leitlinien sind leicht zu verstehen, aber schwer umzusetzen. Weil wir nicht an anderen, sondern an uns selbst arbeiten müssen. Warum sollten wir uns ändern, wo wir doch endlich "Chef" sind und kaum noch einer meckern kann (außer wir selbst)? Blanchard verdeutlicht, warum es sich lohnt die "Erwischt-Mentalität" zugunsten des Wal-Erfolges aufzugeben. Es ist so prosaisch geschrieben, dass man die Ernsthaftigkeit des Anliegens manchmal vergisst. Und doch sollte es Pflichtlektüre für alle Manager sein.
6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Iarexx
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Die knapp 120 Seiten sind schnell durchgelesen, die Sprache ist einfach, manchmal auf einem sehr sehr einfachen Niveau. Die Kernpunkte des Buches hätten auch auf 10 Seiten dargestellt werden können, allerdings hätten wir dann verpasst wie der Protagonist durch ein einfaches Prinzip nicht nur seine dahindümpelnde Karriere rettet, zum beliebtesten Chef der Firma wird, Anerkennung und Respekt von seinen Mitarbeitern und Vorgesetzten erwirbt, seine kriselnde Ehe saniert, die unerzogenen Kinder bändigt und zum Vorzeigeehemann und -vater mutiert.
Ein typisches amerikanisches Managementbuch. Was soll's, für den Preis erhält man die eine oder andere Anregung und Idee, da kann man schonmal darüber hinweg sehen dass der Autor hier deutlich über's Ziel hinaus schiesst.
Ein typisches amerikanisches Managementbuch. Was soll's, für den Preis erhält man die eine oder andere Anregung und Idee, da kann man schonmal darüber hinweg sehen dass der Autor hier deutlich über's Ziel hinaus schiesst.
Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen
Lehrreich
Ein Buch zum nicht aus der Hand legen. Macht Lust auf mehr und hoffentlich kommt noch eine Fortsetzung zum Weiterempfehlen
Vor 2 Monaten von Den veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen
Interessante Gedanke - Aber klappt das wirklich immer so?
Da das Buch nicht so dick ist (125 Seiten) hat man es schnell durch. Fasst man es zusammen würden aber wahrscheinlich 2 Seiten ausreichen - Vieleicht auch 2 Sätze -Fehler... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 4. Oktober 2010 von Ingo Rösler
5.0 von 5 Sternen
Ein Muss fürs Management - eigentlich 6 Sterne
Ich bin auf den Autor durch sein Werk "Der Minuten Manager" aufmerksam geworden. Diese Buch ist ebenfalls genial geschrieben. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 20. Juli 2008 von Stefan Franz
4.0 von 5 Sternen
Dick, schwarz-weiß und intelligent
Wes Kingsley fällt es immer schwerer, seine Mitarbeiter zu guten Leistungen anzuspornen. Trotzdem hängt er abends lieber lange im Büro rum, als zu seiner... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 21. Februar 2008 von Astrid Eichner
2.0 von 5 Sternen
amerikanischer Motivations-Blubber
Dieses Buch ist ein typisches amerikanisches Motivationsgeblubber. Schön verpackt in eine verkaufbare, durchgestylte Story von erstem bis zum letzten Wort(wer interessiert... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 17. Juli 2007 von Schalm Lydia
4.0 von 5 Sternen
Pragmatische Erkenntnisse für die erfolgreiche Teamführung
Ken Blanchard stellt wieder einmal ein wichtiges und zeitgemäßes Managementthema in Form einer attraktiven Erzählung in den Vordergrund. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 23. Dezember 2003 von "jolinski"
5.0 von 5 Sternen
Einmalig und lesenswert!
Also ich bin echt begeistert und will diese wirklich positive Methode anwenden. Ja, von Walen kann man lernen wie man mit den Menschen umgehen sollte. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 30. Mai 2003 von crazyhorse
5.0 von 5 Sternen
Whale Done- Ken Blanchard
Ein recht ungewöhnliches Motivationsbuch, von Walen lernen- aber es stimmt Ken Blanchard hat es mal wieder geschafft. Lesen Sie weiter...
Am 25. März 2003 veröffentlicht
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