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Whale done! - Von Walen lernen: So motivieren Sie jedes Team zu Spitzenleistungen Taschenbuch – 1. Mai 2005


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Produktinformation

  • Taschenbuch: 128 Seiten
  • Verlag: Goldmann Verlag; Auflage: 2. Auflage (1. Mai 2005)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3442167302
  • ISBN-13: 978-3442167302
  • Originaltitel: Whale done!
  • Größe und/oder Gewicht: 12,4 x 1,5 x 18,5 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (15 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 407.895 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Ein Muss für jeden Menschen, der mit anderen Menschen richtig umgehen und sie motivieren möchte. Ein Muss aber auch für jedes Paar, das seine Ehe/Beziehung wieder aufpeppen möchte und für jeden Manager, der sein Team zu Höchstleistungen bringen möchte." (Amazon.de-Leserrezension)

Klappentext

"Ein Muss für jeden Menschen, der mit anderen Menschen richtig umgehen und sie motivieren möchte. Ein Muss aber auch für jedes Paar, das seine Ehe/Beziehung wieder aufpeppen möchte und für jeden Manager, der sein Team zu Höchstleistungen bringen möchte."
Amazon.de-Leserrezension

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8 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Mathias Wrage am 12. Dezember 2005
Format: Taschenbuch
Hatte mir das Buch gekauft, da ich vom Schriftssteller schon die "fish!" Bücher kannte.
In diesem Buch wird nicht nur das Thema Motivation für einen selbst oder wie motiviere ich mein Team angesprochen sondern ganz bewusst und sehr gut dargestellt das Thema "Einstellung".
Die Darstellung als sog. "Erwischt-Manager" finde ich grandios. So kann man als Leser sich ein Bild davon machen, wie sich die Hilfestellungen des Buches im Alltag ( Beruf / Privat ) nutzen lassen. Wahrscheinlich wird sich fast jeder Leser in diesem Moment mehrere Bilder aus der Vergangenheit vor Augen haben, wo ihm bewußt wird...."Das hätte ich auch anderes machen können".
Es ist sowohl für den Kopf eines Teams als auch für die Mitglieder eines Teams geeignet. Es ist keine "Allzweckwaffe" für Schwierigkeiten, aber gelegentlich wird man an den "Erwischt-Manager" erinnert und ändert so das eine oder andere in seinem beruflichen Ablauf.
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4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Manfred Schröder am 21. Juli 2006
Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Ein echtes Ken Banchard - Buch. Leicht lesbar geschrieben und doch schwere Kost. Die Gedanken und Leitlinien sind leicht zu verstehen, aber schwer umzusetzen. Weil wir nicht an anderen, sondern an uns selbst arbeiten müssen. Warum sollten wir uns ändern, wo wir doch endlich "Chef" sind und kaum noch einer meckern kann (außer wir selbst)? Blanchard verdeutlicht, warum es sich lohnt die "Erwischt-Mentalität" zugunsten des Wal-Erfolges aufzugeben. Es ist so prosaisch geschrieben, dass man die Ernsthaftigkeit des Anliegens manchmal vergisst. Und doch sollte es Pflichtlektüre für alle Manager sein.
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Astrid Eichner am 21. Februar 2008
Format: Taschenbuch
Wes Kingsley fällt es immer schwerer, seine Mitarbeiter zu guten Leistungen anzuspornen. Trotzdem hängt er abends lieber lange im Büro rum, als zu seiner nörgelnden Frau Joy heimzugehen. Auch als Vater hat er Managementprobleme mit seinen beiden Teeny-Töchtern. Um sich von seinen Sorgen abzulenken geht er in Orlando/Florida in den Meerwasserzoo SeaWorld und sieht sich eine Show mit Orca-Walen an. Dreitausend Zuschauer sind begeistert, und Wes will wissen, wie die Trainer acht Meter lange und neun Tonnen schwere Tiere zum Springen bringen. Das ist die Story, in die Autor Ken Blanchard (in 27 Sprachen übersetzt, 17 Millionen verkaufte Bücher) eine einfache Weisheit hübsch verpackt hat: Sag etwas Positives, wenn alles gut läuft.

Ein normaler Mensch ohne einen Funken Wal-Weisheit lebt nach der 'Erwischt!'-Methode: Auf Fehlersuche und Kritik fixiert. Ein intelligenter Orca aber lässt sich weder von Drohungen noch von Strafen einschüchtern. Er springt nur für seinen Trainer, wenn Vertrauen und Freundschaft geschaffen wurden. Der Weg dorthin: Lob. "'Überrasch mich bei einer guten Leistung" - nach diesem Buch sehen wir vor unserem geistigen Auge Mitarbeiter und Familienmitglieder ein solches Schild in der Hand halten. Und am Besten hängen wir noch eins an den Spiegel - damit wir nie wieder Erwischt! mit uns selbst spielen.

"Whale done" ist recht amerikanisch (juhu, alles ist möglich, happy end!), und das finde ich herrlich ausgleichend zum recht deutschen Boulevardjournalismus mit dickem "Arbeiten? Ich bin doch nicht blöd!". Wenn schon dick und schwarz-weiß, dann Orca.
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6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Iarexx am 14. Juli 2006
Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Die knapp 120 Seiten sind schnell durchgelesen, die Sprache ist einfach, manchmal auf einem sehr sehr einfachen Niveau. Die Kernpunkte des Buches hätten auch auf 10 Seiten dargestellt werden können, allerdings hätten wir dann verpasst wie der Protagonist durch ein einfaches Prinzip nicht nur seine dahindümpelnde Karriere rettet, zum beliebtesten Chef der Firma wird, Anerkennung und Respekt von seinen Mitarbeitern und Vorgesetzten erwirbt, seine kriselnde Ehe saniert, die unerzogenen Kinder bändigt und zum Vorzeigeehemann und -vater mutiert.

Ein typisches amerikanisches Managementbuch. Was soll's, für den Preis erhält man die eine oder andere Anregung und Idee, da kann man schonmal darüber hinweg sehen dass der Autor hier deutlich über's Ziel hinaus schiesst.
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Ein Kunde am 25. März 2003
Format: Gebundene Ausgabe
Ein recht ungewöhnliches Motivationsbuch, von Walen lernen- aber es stimmt Ken Blanchard hat es mal wieder geschafft. Mit wirklich einfachen Ansätzen Manager und ihre Teams zu bestleistungen zu bringen. Die einfachsten Verhaltenmuster von Walen beim Training liegen einem direkt vor der Nase, man braucht sie nur auf das tägliche leben zu übertragen und schon wird man über den Erfolg erstaunt sein. Positive Verhaltensmuster beobachten und honorieren, negative Verhaltensmuster in positive Umleiten. Wieder mal eine Geschichte wie sie das Leben nicht besser erzählen könnte.
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von "jolinski" am 23. Dezember 2003
Format: Gebundene Ausgabe
Ken Blanchard stellt wieder einmal ein wichtiges und zeitgemäßes Managementthema in Form einer attraktiven Erzählung in den Vordergrund. Das persönliche Erlebnis eines gebeutelten Managers dient zur Vermittlung der inhaltlichen Botschaft dieses Buches.
Beim Lesen dieses kurzweiligen Buches erwischt man sich als Leser immer wieder selbst mit eigenem Fehlverhalten.
Wer ehrlich zu sich selbst ist, kennt die Botschaften dieses Buches, wendet sie jedoch bisher niemals an. Gerade der Transport der Botschaft in die Tierwelt gestaltet das Thema so transparent und verständlich. Wie oft hilft uns triviale Lektüre zur Selbsterkenntnis und zum Aufspüren der berühmten Aha-Effekte. Der Wert dieses Buches liegt in der erfolgreichen Umsetzungsmöglichkeit im täglichen Leben. Egal ob als Top-Manager oder als Vater in der Rolle des Erziehungsbeauftragten. Pragmatische Rezepte legen die Basis für eine erfolgreiche Teamführung und Mitarbeitermotivation.
Dieses Buch erfüllt das versprochen Thema " So motivieren Sie jedes Team zu Spitzenleistungen " auf alle Fälle. Jedoch kann es nur so gut sein, wie der Leser das gelesene in der Praxis erfolgreich umsetzt.
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