Wer bin ich - wer will ich sein?
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Wo liegen meine Stärken, wo meine Schwächen? Was ist mir wichtig? Diese Fragen hat sich sicherlich jeder schon einmal gestellt. Je genauer Sie sich selbst kennen, desto besser gelingt es, den eigenen Weg, die eigene Berufung zu finden. Die Diplom-Psychologin Lisa Krelhaus hat ein fundiertes Verfahren zur Selbsteinschätzung entwickelt, mit dessen Hilfe Sie Ihre Persönlichkeit erfassen, Ideale entdecken und Szenarien für einen möglichen Lebensweg erarbeiten können. Und sollten dabei Schwierigkeiten auftauchen: Lisa Krelhaus zeigt die wirkungsvollen Strategien, mit denen Sie jede Hürde nehmen werden.
Über den Autor
Lisa Krelhaus, geb. 1954, ist Diplom-Psychologin und war als selbständige Beraterin und Trainerin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und als Leiterin des Bereichs Wirtschaftspsychologie der Akademie der Universität Bochum tätig. Im Jahr 2001 gründete sie die Profiling Center GmbH, in der sie berufsbezogene Persönlichkeitsanalysen anbietet.
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Einleitungssatz
Bei meiner Tätigkeit als Psychologin in der Wirtschaft mache ich häufig die Erfahrung, dass es ein großes Interesse daran gibt, mehr über die eigene Persönlichkeit zu erfahren. Lesen Sie die erste Seite Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Rückseite
Bei meiner Tätigkeit als Psychologin in der Wirtschaft mache ich häufig die Erfahrung, dass es ein großes Interesse daran gibt, mehr über die eigene Persönlichkeit zu erfahren. Lesen Sie die erste Seite Ausgewählte Seiten ansehen
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
26 von 26 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
"Glücklich durch Selbstverwirklichung" - diese Überschrift des ersten Buchteils gibt die Marschrichtung der Autorin vor: Sie stellt die These auf, dass ein Mensch umso glücklich ist, je eher er seine Fähigkeiten und Talente im (Berufs)Leben verwirklichen kann. Aber wer wissen will, wie er sich selbst verwirklichen kann, der muss zunächst einmal herausfinden: "Wer bin ich - und wer will ich sein" (womit wir wieder beim Buchtitel sind).
Drei Stärken zeichnen dieses Buch nach meiner Meinung aus:
1. Die Tests - so auch der große Persönlichkeitstest zu Beginn des Buches - kommen ohne psychologisches Fachchinesisch aus. Hier stehen Aussagen wie "Von anderen abhängig zu sein, bereitet mir Unbehagen" oder "Ich suche gerne aktiv neue Erfahrungen". Man kann fünf Grade ankreuzen, inwieweit man der Aussage zustimmt (oder nicht). Also Tests, die man recht natürlich absolvieren kann.
2. Der Aufbau des Buches ist logisch und schlüssig. Es geht los mit der Innenwelt (Persönlichkeitstest, Motive, Werte, Orientierung), während der zweite Teil sich mit der Umsetzung und dem Alltag befasst (Effizienz, Mit Kritik umgehen, Misserfolge überstehen usw.). Das heißt, man lernt zunächst über seine Wünsche dazu - und dann darüber, wie man sie verwirklichen kann.
3. Das Buch geht über Tests hinaus. Es erläutert psychologische Hintergründe, zum Beispiel was Selbstwirksamkeit ist und wie man sie ausbaut.
Kurzum: Ein Buch, das ich gerne jedem empfehle, der etwas über sich selbst lernen möchte. Allen, denen es um die berufliche Entwicklung geht, kann das ausgezeichnete Karriereberatung: Menschen wirksam im Beruf unterstützen als weiterführende Lektüre an Herz legen, die Wege zur Umsetzung von Berufswünschen weist.
Drei Stärken zeichnen dieses Buch nach meiner Meinung aus:
1. Die Tests - so auch der große Persönlichkeitstest zu Beginn des Buches - kommen ohne psychologisches Fachchinesisch aus. Hier stehen Aussagen wie "Von anderen abhängig zu sein, bereitet mir Unbehagen" oder "Ich suche gerne aktiv neue Erfahrungen". Man kann fünf Grade ankreuzen, inwieweit man der Aussage zustimmt (oder nicht). Also Tests, die man recht natürlich absolvieren kann.
2. Der Aufbau des Buches ist logisch und schlüssig. Es geht los mit der Innenwelt (Persönlichkeitstest, Motive, Werte, Orientierung), während der zweite Teil sich mit der Umsetzung und dem Alltag befasst (Effizienz, Mit Kritik umgehen, Misserfolge überstehen usw.). Das heißt, man lernt zunächst über seine Wünsche dazu - und dann darüber, wie man sie verwirklichen kann.
3. Das Buch geht über Tests hinaus. Es erläutert psychologische Hintergründe, zum Beispiel was Selbstwirksamkeit ist und wie man sie ausbaut.
Kurzum: Ein Buch, das ich gerne jedem empfehle, der etwas über sich selbst lernen möchte. Allen, denen es um die berufliche Entwicklung geht, kann das ausgezeichnete Karriereberatung: Menschen wirksam im Beruf unterstützen als weiterführende Lektüre an Herz legen, die Wege zur Umsetzung von Berufswünschen weist.
42 von 45 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Auch wenn dieses Buch nicht ausschließlich dafür geschrieben wurde, um Hilfestellungen bei beruflichen (Neu-)Orientierungen zu geben - dann müsste im Titel ja stehen: WAS will ich sein - richtet es sich dennoch vor allem am Menschen, die sich beruflich etablieren bzw. verändern wollen. Das ist auch kein Wunder, schließlich leitet die Autorin ein Büro für Personal- und Unternehmensentwicklung. Und es gibt wahrscheinlich nicht wenige, die davon träumen, ihr Privatleben und ihre beruflichen Aktivitäten noch einmal in neue Richtungen zu lenken. Welche strategischen Überlegungen man dazu vorab anstellen sollte, versucht die Autorin in ihrem Buch zu zeigen.
Als hilfreich erweisen sich dabei ihre unkomplizierte Schreibweise und die zitierten Beispiele, die wohl jeder so oder ähnlich schon selbst erlebt hat: Frust im Studium oder am Arbeitsplatz, lange gehegte, aber unerfüllte Träume, Selbstzweifel etc. Die Autorin versucht nun, ihre LeserInnen mit Hilfe von Tests und Übungen dazu zu bringen, sich der eigenen Werte, Stärken und Wünsche genau bewusst zu werden, um darauf aufbauend die zukünftigen Lebensziele planen zu können. Wie die vorangehenden Bewertungen zeigen, ist eine solche Selbstanalyse allerdings nicht jedermanns Sache. Wenn man sich in seiner augenblicklichen Situation jedoch unwohl fühlt und sich dringend Veränderungen wünscht, kann es einen Versuch wert sein, den Anregungen der Autorin zu folgen - zumal der Preis des Buches dem kaum entgegenstehen dürfte.
Als hilfreich erweisen sich dabei ihre unkomplizierte Schreibweise und die zitierten Beispiele, die wohl jeder so oder ähnlich schon selbst erlebt hat: Frust im Studium oder am Arbeitsplatz, lange gehegte, aber unerfüllte Träume, Selbstzweifel etc. Die Autorin versucht nun, ihre LeserInnen mit Hilfe von Tests und Übungen dazu zu bringen, sich der eigenen Werte, Stärken und Wünsche genau bewusst zu werden, um darauf aufbauend die zukünftigen Lebensziele planen zu können. Wie die vorangehenden Bewertungen zeigen, ist eine solche Selbstanalyse allerdings nicht jedermanns Sache. Wenn man sich in seiner augenblicklichen Situation jedoch unwohl fühlt und sich dringend Veränderungen wünscht, kann es einen Versuch wert sein, den Anregungen der Autorin zu folgen - zumal der Preis des Buches dem kaum entgegenstehen dürfte.
176 von 193 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Ganz so überschwänglich wie die meister Vor-Rezensenten möchte ich dieses Buch nun doch nicht bewerten. Zunächst fällt auf, dass der Ansatz sehr berufszentriert ist. Fragen nach Verwirklichung persönlicher Ziele, Lebensgestaltung und Berufung lassen sich aber keineswegs auf die berufliche Seite allein reduzieren. Hilfreich kann der ausführliche
Persönlichkeitstest sein, wenngleich auch hier anzumerken ist, dass viele der Fragen sehr ambivalent sind. Ein Beispiel: "Mich auf Neues einzulassen fällt mir sehr schwer." Oder: "Ich suche aktiv die Nähe zu anderen." Beide Fragen, wie auch viele andere des Tests, lassen sich von den meisten Menschen wohl kaum pauschal bewerten. Auf manches Neue lässt man sich in der Regel sehr gern ein, auf anderes überhaupt nicht. Ebenso verhält es sich mit der aktiven Suche nach Nähe anderer Menschen.
Problematischer ist der Werte-Test. Manche der erfragten Werte ähneln sich sehr bzw bedingen einander (z.B. Fairness, Verlässlichkeit, Menschlichkeit, Freundschaft), viele andere fehlen (z.B. Familiensinn, Glaube, Kreativität, Ordnungssinn). Ähnlich ist es bei der Kompetenz-checkliste, die wiederum sehr stark aufs Berufliche fokussiert ist.
Sicherlich regt das Buch zu einer ernsthaften Auseinandersetzung mit sich selbst an, fruchtbar kann dies jedoch wohl nur dann werden, wenn man über den Rahmen des Buches hinausdenkt.
Ein ausgesprochener Patzer scheint mit im Schlussteil "Effizienz" das Kapitel über "Misserfolg" zu sein. Im behandelten Beispiel hält ein junger Angestellter in seinem Betrieb eine Präsentation vor dem Vorstand, erhält allerdings kein Feedback. Seltsamerweise wird die einfachste Lösung - den Vorstand mal von sich aus zu fragen, wie das präsentierte Konzept den war - von Frau Krelhaus überhaupt nicht in Erwägung gezogen. Stattdessen kommen Behauptungen wie: "Der Vorstand ... (ist)nicht überzeugt, das steht leider fest." (S. 190). Nein, gar nichts steht fest, aber die Lösung der Autorin geht offensichtlich in die Richtung "selbst schuld", d.h. die Ursache muss beim Angestellten selbst liegen, und "um das Konzept abzurunden und damit von der Präsentation überzeugt sein zu können, hätte er ... vielleicht noch eine Nacht durcharbeiten müssen." (193).
Prost Mahlzeit. Das nächste Buch sollte vielleicht heißen "Strategien gegen Born-out und Worcaholismus".
Persönlichkeitstest sein, wenngleich auch hier anzumerken ist, dass viele der Fragen sehr ambivalent sind. Ein Beispiel: "Mich auf Neues einzulassen fällt mir sehr schwer." Oder: "Ich suche aktiv die Nähe zu anderen." Beide Fragen, wie auch viele andere des Tests, lassen sich von den meisten Menschen wohl kaum pauschal bewerten. Auf manches Neue lässt man sich in der Regel sehr gern ein, auf anderes überhaupt nicht. Ebenso verhält es sich mit der aktiven Suche nach Nähe anderer Menschen.
Problematischer ist der Werte-Test. Manche der erfragten Werte ähneln sich sehr bzw bedingen einander (z.B. Fairness, Verlässlichkeit, Menschlichkeit, Freundschaft), viele andere fehlen (z.B. Familiensinn, Glaube, Kreativität, Ordnungssinn). Ähnlich ist es bei der Kompetenz-checkliste, die wiederum sehr stark aufs Berufliche fokussiert ist.
Sicherlich regt das Buch zu einer ernsthaften Auseinandersetzung mit sich selbst an, fruchtbar kann dies jedoch wohl nur dann werden, wenn man über den Rahmen des Buches hinausdenkt.
Ein ausgesprochener Patzer scheint mit im Schlussteil "Effizienz" das Kapitel über "Misserfolg" zu sein. Im behandelten Beispiel hält ein junger Angestellter in seinem Betrieb eine Präsentation vor dem Vorstand, erhält allerdings kein Feedback. Seltsamerweise wird die einfachste Lösung - den Vorstand mal von sich aus zu fragen, wie das präsentierte Konzept den war - von Frau Krelhaus überhaupt nicht in Erwägung gezogen. Stattdessen kommen Behauptungen wie: "Der Vorstand ... (ist)nicht überzeugt, das steht leider fest." (S. 190). Nein, gar nichts steht fest, aber die Lösung der Autorin geht offensichtlich in die Richtung "selbst schuld", d.h. die Ursache muss beim Angestellten selbst liegen, und "um das Konzept abzurunden und damit von der Präsentation überzeugt sein zu können, hätte er ... vielleicht noch eine Nacht durcharbeiten müssen." (193).
Prost Mahlzeit. Das nächste Buch sollte vielleicht heißen "Strategien gegen Born-out und Worcaholismus".
Die neuesten Kundenrezensionen
Interessanter Titel, schoenes Cover-Bild, doch schwacher Inhalt
Ich glaube, dass die Autorin eine wunderbare Zuhoererin und Gespraechspartnerin ist, aber das Buch kreist um erdachten Fallbeispielen umher ohne, dass dabei wirklich hilfreiche... Lesen Sie weiter...
Vor 8 Tagen von Boris veröffentlicht
Für Einsteiger
Solide Hinführung zur grundsätzlichen Selbst-"Charakterisierung". Ob es eine echte Hilfe sein kann? Lesen Sie weiter...
Vor 1 Monat von Lia veröffentlicht
Hilfreisches Buch.. gut zu lesen
Das Buch ist leicht zu lesen , gut zu verstehen.
Gibt Schritt für Schritt Anleitung sich die eingenen Fähigkeiten, Stärken und Bedürfnisse zu... Lesen Sie weiter...
Gibt Schritt für Schritt Anleitung sich die eingenen Fähigkeiten, Stärken und Bedürfnisse zu... Lesen Sie weiter...
Vor 7 Monaten von Manuela veröffentlicht
Ein gutes Arbeits- und Erhellungsbuch
Die Tests führten mich sehr schnell in meine Tiefe. Und ich war verblüfft mal klar vor Augen zu haben, was mich ausmacht, motiviert, was ich brauche. Lesen Sie weiter...
Vor 18 Monaten von Sternchen veröffentlicht
mehr über sich erfahren
Dieses Buch hilft sehr dabei mehr über sich zu erfahren. Es steigert das Selbstbewusstsein (durch das Herausfinden der eigenen Stärken) und man macht sich viele Gedanken... Lesen Sie weiter...
Vor 23 Monaten von Cassandra veröffentlicht
Hilfreich
Ich habe dieses Buch als Geschenk gekauft. Die betreffende Person emfand das Arbeitsbuch als sehr hilfreich und hat durch die zahlreichen Tests Dinge über sich herausgefunden,... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 21. Januar 2010 von G. v. Aschenbach
Wer auf dem Selbstfindungstrip ist, sollte dieses Buch lesen und...
Ich habe mir dieses bUCH GEKAUFT, da ich mom. nicht weiß wie es in meinem Leben weiter gehen soll und in welche Richtung ich mich vorwagen möchte. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 22. März 2009 von Leseratte29
Gutes Buch, riskantes Thema
Ob man dieses Buch bejubelt oder beschimpft, hängt vor allem damit zusammen, wie man selbst zu Persönlichkeitstests steht. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 28. November 2008 von Beratungsspezi
Mut zur Neuorientierung
Anlass für mich, dieses Buch zu lesen, war die Frage, ob ich in meinem Leben (Mitte 40) noch einmal einen großen Schritt in Richtung Neuorientierung wagen, oder auf dem... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 26. September 2007 von Andrea Weiland
Ein sehr empfehlenswertes Buch
Klar, die Frage „Wer bin ich - wer will ich sein?" habe ich mir in der Vergangenheit schon mal gestellt. Doch ernsthaft beantwortet hatte ich sie mir bisher nicht. Lesen Sie weiter...
Am 17. Mai 2004 veröffentlicht
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