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Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung
 
 

Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung (Gebundene Ausgabe)

von Daniel Meier (Autor)
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 168 Seiten
  • Verlag: Books on Demand; Auflage: 2. überarb. A. (Mai 2004)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3833406682
  • ISBN-13: 978-3833406683
  • Größe und/oder Gewicht: 22,4 x 16 x 1,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
  • Amazon.de Verkaufsrang: Nr. 12.609 in Bücher (Die Bestseller Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung


Wer konsequent in Lösungen denkt und handelt, kann Probleme oder Konflikte im Team innerhalb kurzer Zeit nachhaltig für die gemeinsame Weiterentwicklung nutzen. Der SolutionCircle ist dazu als Vorgehensweise für Führungskräfte und Coachs so erfolgreich, w

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18 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Teamentwicklung praktisch, lösungsfokussiert und einfach, 9. März 2005
Von Kirsten Dierolf (Friedrichsdorf) - Alle meine Rezensionen ansehen
(REAL NAME)   
Wie coache ich ein Team? Was ist, wenn mir meine Arbeitsgruppe im Konflikt "um die Ohren fliegt"? Wie löse ich verkrustete Konfliktstrukturen und nutze den Aufbruch als Chance? Diese Fragen und viele mehr beantwortet Daniel Meier in seinem Buch "Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung".

Ich habe sein in diesem Buch beschriebenes Konzept des "SolutionCircles" schon erfolgreich in einigen Moderationen und Teamcoachings eingesetzt. Sogar eine zentralasiatische Zentralbank, für die ich ein Managementtraining durchführte, hat einige ihrer Abläufe dem "SolutionCircle" angepasst. Es ist schlicht viel Energie sparender, nach vorne zu blicken, ohne großes "Blamestorming" (den Schuldigen suchen) den nächsten Schritt zu wagen.

Was mir besonders gut gefällt an Daniel Meiers Buch ist, dass er diese Balance im Konfliktmanagement sehr gut hält. Die Verletzungen und Konflikte der Vergangenheit dürfen angesprochen werden (sie sind ja nun da und wollen anerkannt werden, um erst einmal eine Gesprächsbasis zu haben), werden aber nicht zum Fokus der Aufmerksamkeit -- der liegt darauf, wie sich das Team die Zukunft wünscht und was die ersten, kleinen, messbaren Schritte dahin wären.

Ich empfehle dieses Buch allen Weiterbildnern, Trainern und Managern, die mit Teams umgehen.

Kirsten Dierolf, Speaking! GmbH

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18 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Erfrischend anders, 10. März 2005
Von Peter Szabo "solutionsurfers.com" (Basel, Switzerland) - Alle meine Rezensionen ansehen
(REAL NAME)   
Dieses Buch ist für die Praxis geschrieben. Wenn Sie gerade wieder mal mit einem Team in Turbulenzen stecken, eröffnet es Lösungswege, die erfrischend anders sind. Als involvierte Führungskraft erhalten Sie mit dem SolutionCircle ein konkretes und einfach handhabbares Instrument welches Sie punktuell bei Bedarf einsetzen können. Das Wichtigste daran: es funktioniert tatsächlich, um auf sicherem Boden gemeinsam mit dem Team konstruktiv weiterzukommen.
Für externe und interne Team-Coaches bietet es eine Fülle von praxiserprobten Anregungen für die Gestaltung von einzelnen Workshops oder ganzen Entwicklungsprozessen, gerade in herausfordernden Ausgangslagen, wo man sich zweimal überlegt, ob man das Mandat überhaupt annehmen soll.
Der vorgestellte Methoden-Werkzeugkasten ist konsequent darauf ausgerichtet, auf vorhandene Erfolge und Ressourcen aufzubauen, zielgerichtet konkrete nächste Fortschritte zu fokussieren, und den Entwicklungsprozess wertschätzend in Gang zu halten. Die zahlreichen Praxisbeispiele geben Mut zum Ausprobieren und zeigen auf, wie das Instrumentarium situationsgerecht angepasst werden kann.
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8 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen Konsequent und kongruent, 12. Januar 2005
Von Ein Kunde
Das Buch stellt eine einfache Vorgehensweise für Teams vor, wie sie aus ihrer momentanen Situation heraus einen Schritt in die optimale Zukunft wagen können. Viele Elemente und die Grundhaltung stammen aus dem lösungsorientierten Modell (Insoo Kim Berg und Steve de Shazer), neu und frisch wirkt es durch die einleuchtende Sprache und den unterstützenden Grafiken. „Ein Wekstattbuch für die Praxis" soll es sein, die Praxisnähe merkt der Leser auch an den zahlreichen Umsetzungsbeispielen.
Wenn Peter Szabó (Basel/CH) schreibt, "Endlich ein Buch zu lösungsorientiertem Teamcoaching!", so hat er recht, es war höchste Zeit!
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5.0 von 5 Sternen Es lebe der Solution Circle!
Seit mehr als 6 Jahren bin ich Leiterin der Beruflichen Grundbildung bei der Aargauischen Kantonalbank. Ich arbeite sehr viel mit Gruppen von Jugendlichen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 9. März 2005 von gesawaelti

5.0 von 5 Sternen Es lebe der Solution Circle!
Seit mehr als 6 Jahren bin ich Leiterin der Beruflichen Grundbildung bei der Aargauischen Kantonalbank. Ich arbeite sehr viel mit Gruppen von Jugendlichen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 9. März 2005 von gesawaelti

5.0 von 5 Sternen Praktisch und einfach anzuwenden
Das Werkstattbuch hat mir sehr gefallen und war durch seine praktischen Hinweise gut in meinen Teamalltag übersetzbar.
Wirklich zu empfehlen
Am 9. Februar 2005 veröffentlicht

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