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Was uns wichtig ist: Eine neue F�hrungsgeneration definiert die Unternehmenswerte von morgen [Gebundene Ausgabe]

Stefanie Unger (Autor), Kai Hattendorf (Autor), Sven H. Kornd�rffer (Autor)

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"Ihre Werte, bitte!" von Sven H. Kornd�rffer
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EUR 39,95

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 270 Seiten
Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA; Auflage: 1. Auflage (4. November 2005)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3527501894
ISBN-13: 978-3527501892
Gr��e und/oder Gewicht: 21,6 x 14,6 x 2,6 cm

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Stefanie Unger

Kai Hattendorf

Sven H. Korndörffer

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"...Ein ermutigendes Buch, weil eine neue Führungsgeneration bereit ist, eine breite Verantwortung zu übernehmen." Reifeisenzeitung 4.Mai 2006

"...Positiv zu vermerken ist, dass zahlreiche Passagen wertvolle Anhaltspunkte zum Thema Wertemanagement in der Praxis des Managements der Unternehmenskultur liefern. Insbesondere der gewählte Ansatz, den eigenen Werkstattbericht multiperspektivisch aufzubereiten, ist als gelungen zu bezeichnen und führt zu einer kurzweiligen Lektüre. Denn Autoren kann bescheinigt werden, dass sie...mit ihren Ausführungen einen Prozess angestoßen haben, der in einem höheren Verbreitungsgrad an wertebewusster Führung münden kann. Hierzu ist dem praxisorientierten empfehlenswerten Buch weite Verbreitung zu wünschen und auf Folgepublikationen zu hoffen." (Zeitschrift für Risk, Fraud & Governance, April 2007)

Kurzbeschreibung

Vertrauen, Verantwortung, Glaubwürdigkeit oder Gerechtigkeit sind große Worte. Sie werden von Unternehmen vollmundig in Mission Statements benutzt. Aber werden Sie auch gelebt? Und wie sollten sie gelebt werden?

Dieser Frage geht die Wertekommission nach. Die Wertekommisssion setzt sich aus jungen Führungskräften unterschiedlicher Branchen zusammen, aus Selbständigen, aus Vertretern von Verbänden und Non-Profit-Organisationen und aus zahlreichen Medien-Vertretern. Als Impulsgeber werden Vorstände und Geschäftsführer eingeladen, sodass ein Dialog zwischen den Führungsgenerationen entsteht.

Im Mittelpunkt stehen dabei die Fragen: Welche Werte erwartet die jetzt aufrückende Generation der Fach- und Führungskräfte von ihren Unternehmen? Und welche Anforderungen stellen Unternehmen an das Werte-Set ihrer zukünftigen Führungskräfte? Dabei geht es immer auch um die Vermittlung zwischen persönlichen und beruflichen Einstellungen und den Anforderungen der globalen Wirtschaft.

Auf diese Weise ist eine Charta der Unternehmenswerte entstanden, eine Art Blue Print, der so in Unternehmen eingesetzt werden kann.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Spannende Sammlung von Ideen 13. Februar 2006

Von Ein Kunde

Format:Gebundene Ausgabe

"Was uns wichtig ist" - der Titel klingt selbetbewusst, und das Buch ist es auch in vielen Teilen.

In einer "Wertekommission" haben sich "junge Fach- und Führungskräfte" zusammengetan, um für das Thema "Werte in der Wirtschaft" zu werben. Ihre Ideen haben Sie in diesem Buch zusammen getragen und ergänzen lassen um zahlreiche Beispiele und Beschreibungen aus Unternehmen.

Diese Mischung von Stilen und Ideen ist nicht immer stringent - aber den Anspruch stellen die Autoren auch nicht: Sie bezeichnen das Buch als "Werkstattband". Und genau darin liegt die Stärke. Hier präsentiert nicht eine Gruppe von Jungmanagern Ihre Weltsicht als Programm, sondern es kommen ganz unterschiedliche Gedanken und Strömungen zum Tragen.

Angenehm auch: Die sechs zentralen Werte der Wertekommission werden nicht als alleinige Lösung präsentiert, sondern als eine Auswahl von Werten, die eben dieser Gruppe wichtig ist. Ausdrücklich erkennen die Autoren an, dass in unterschiedlichen Unternehmen auch unterschiedliche Einzelwerte bestehen können und müssen. Obwohl: Respekt, Mut, Nachhaltigkeit, Integriät, Vertrauen und Verantwortung sind ein überzeugendes Wertepaket.

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