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Warum Golfer die besseren Manager sind: Führungskompetenz spielerisch formen Gebundene Ausgabe – 1. Oktober 2012

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 203 Seiten
  • Verlag: Fore! AG; Auflage: 1., Aufl. Okt. 2012 (1. Oktober 2012)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3952404209
  • ISBN-13: 978-3952404201
  • Größe und/oder Gewicht: 18 x 14,2 x 2,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 942.745 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

Rainer J. Schaetzle sagt ja! In seinem Buch - Warum Golfer die besseren Manager sind - beschreibt der Manager, wie sich mit dem Golfsport Führungskompetenzen spielerisch formen lassen. Fundiert und mit vielen Praxistipps stellt der Autor die vielen Parallelen zwischen Golf- und Berufsleben dar. (Jan.2013 Golf Magazin Nr.1, Buchtipp Seite 15)

Alles Quatsch, sagen jetzt bestimmt einige, denn bis dato hat sich noch wirklich niemand auf dem europäischen Kontinent die Mühe gemacht, Parallelen zwischen Berufs- und Golfer-Leben in Buchform aufzuarbeiten. Rainer Schaetzle, international tätiger HR-Manager und passionierter Golfspieler (HCP 18) hat eine berufliche Auszeit genutzt, um für sein gewagtes Buchprojekt Warum Golfer die besseren Manager sind intensiv zu recherchieren. Sein Werk basiert auf Fakten, ist schnellebig geschrieben und auch einige prominente Manager kommen zu Wort! Unser Fazit: Das Buch wirft ein neues Licht auf golfspielende CEOs. (Okt. 2012 exklusiv-golfen.de)

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Rainer J. Schaetzle, international tätiger HR-Manager und passionierter Golfspieler. Mit 49 Jahren entschied er sich, seine Position als Global Head im HR-Bereich eines führenden Finanzkonzerns aufzugeben, eine Auszeit zu nehmen und der Frage nachzugehen, ob und warum Golfer die besseren Manager sind. Dabei entwickelte er sich und das eigene Spiel weiter und - schrieb dieses Buch.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

Verifizierter Kauf
Ich hab' zwar erst quergelesen, aber auf den ersten Blick fasst das Buch Erkenntnisse vieler Autoren gut zusammen. Jedenfalls bringt der Autor vieles das bisher über Golf geschrieben wurde sehr gut mit Management und Leadership in Verbindung. Ich bekomme wieder mal viele Aussagen von golfenden Managern bestätigt: Golfer lernen aus ihrer "Freizeitbeschäftigung" sehr viel über Menschen (auch über sich selbst) und damit für Ihren Job und machen den damit wesentlich besser als ohne Golf.
Inhaltlich sind Themen wie Führen und Führungskompetenz, mentaler Einfluss, Vertrauen und Zweifel, Zusammenspiel von Körper und Geist, Strategie, Ego und Erwartungen, Feedback in Golf und Business - eigentlich lauter AHAs, aber eben für den Zusammenhang Golf und Management/Leadership auf den Punkt gebracht. Ich kann das Buch golfenden Managern als leicht zu lesende Lektüre nur wärmstens empfehlen.
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Verifizierter Kauf
empfehle ich für alle Golfer,die Ihr Spiel zu oft analysieren. Sehr gute Tips für mentales Training,verständlich geschrieben.
Gut auch die Balanced Scorecard mit persönlichen Zielen.
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