Wahnsinnskarriere: Wie Karrieremacher tricksen, was sie opfern, wie sie aufsteigen: Amazon.de: Wolfgang Schur, G�nter Weick: Bücher

Aus der Amazon.de-Redaktion

Das Haifischmaul auf dem Cover weist bereits auf die Strategien zur Wahnsinnskarriere hin. Die Unternehmensberater Wolfgang Schur und Günter Weick enttarnen die so genannten "Senkrechtstarter" als clevere und rücksichtslose Geschäftsleute mit Killerinstinkt auf dem Weg nach oben. Gleichzeitig ist dieses provokative Buch ein Training, es genau diesen Machtmenschen gleichzutun. Die meisten der beschriebenen radikalen Methoden sind verblüffend einleuchtend. Einzig Hindernisse wie Neid, Mobbing oder Intrigen werden ausgeklammert. Und manche der Vorschläge klingen etwas zu glatt und einfach.

Die erste erstaunliche These der Autoren lautet: "Arbeite nie selbst am Computer". Denn wer es nicht schafft, einfachste PC-Tätigkeiten zu delegieren, wird nie Manager. Die Zeit, in der eigenhändig am PC gearbeitet wird, geht zum Aufbau eines Machtverhältnisses verloren. Ein weiterer Irrtum sei es, sich Fachwissen anzueignen. Denn genau damit wird ein schneller Aufstieg verhindert. Die Aufgaben eines Managers bestehen nicht darin, Detailwissen zu haben, sondern einen Mitarbeiterstab aufzubauen, der über diese Kenntnisse verfügt.

Hierzu gehört eine weitere Regel: mit Mensche umgehen zu können. Jemand, der andere nicht zur Mitarbeit bewegen kann, ist kein Manager. Viele ehrgeizige Arbeitnehmer glauben auch, durch besonders perfekte Arbeit aufzusteigen. Weit gefehlt nach Ansicht des Autoren-Duos. Statt ein Projekt zu beginnen und zu beenden, soll eine ganze Batterie von Ideen angerissen (und nicht zu Ende gebracht) werden. Bei dieser hektischen Schaumschlägerei wird Sie jeder als Macher erkennen. Diese Taktik ist sicher ein Vabanquespiel, das nicht in jeder Firma umsetzbar ist.

Die Regel "Sei unnachsichtig" ist jedoch sicher zutreffend. Wer als Manager nicht von Anfang an klare Grenzen setzt, wird schnell zur "Niete in Nadelstreifen" oder zum Weichei abgestempelt. Die beiden Autoren Wolfgang Schur und Günter Weick haben selber rasante Karrieren in amerikanischen Unternehmen hinter sich und sprechen aus eigener Erfahrung. Ein enthüllendes Buch in Sachen Blitzkarriere zum besseren Verständnis von Firmenstrukturen oder zum Nachmachen. --Corinna S. Heyn

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Jung, dynamisch, einen Laptop auf den Knien und ein Handy am Ohr, so stellt sich die Öffentlichkeit einen erfolgreichen Manager vor. Jedoch: Wer noch immer glaubt mit dem Einsatz dieser Statussymbole einen der oberen Plätze auf der Karriereleiter zu gewinnen, ist auf einem gefährlichen Irrweg.

"Arbeite nie selbst am Computer" ist deshalb die erste der aufsehenerregenden Thesen in dem Buch Wahnsinnskarriere. Die beiden Autoren, selbst sehr erfolgreich im Haifischbecken Karriere, stellen 16 goldene Regeln auf, die ein werdender Top-Manager im täglichen Kampf um Macht und Einfluss beherrschen sollte.

Eingebettet in eine fiktive Geschichte, um den jungen Trainee Thomas Wille, entwickeln die Verfasser dabei einen detaillierten Schlachtplan für den beruflichen Erfolg. Schnell wird dem Leser klar, warum die Insiderkenntnisse der beiden Autoren so wertvoll sind. Nur wer den täglichen Umgang mit der Atmosphäre der Macht hautnah erlebt hat, begreift wie in ihr gearbeitet wird. Doch auch die Schattenseiten des Griffs nach den Sternen werden nicht verschwiegen.

Es gibt tausend Tipps, wie man in einem Unternehmen schnell Karriere machen kann. Aber nur selten ist es in der Literatur bisher gelungen, die Ratschläge so praxisnah und unterhaltsam zu verpacken, wie in dem Buch Wahnsinnskarriere. Gezielte Hinweise in welche Branchen man als Berufsanfänger einsteigen soll, komplettieren einen unentbehrlichen Ratgeber für karrierebewusste Macher. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verf�gbare Ausgabe dieses Titels.

Kurzbeschreibung

Selbstbewuát und gut gekleidet sitzt der junge Trainee im Abteil Erster Klasse eines ICE und erarbeitet Zahlenmaterial auf seinem Laptop. Ein distinguierter „lterer Herr verst”rt ihn zutiefst: Wer sich so hingebungsvoll seinem PC zuwende, werde wohl nie Karriere machen. Denn wirklich erfolgreiche Menschen bentzen keine Computer.
Wie dieser junge Trainee strzen sich jedes Jahr Tausende von Studienabg„ngern in das Abenteuer Karriere. Sie wissen nicht, ob sie zum Manager taugen, wie sie Manager werden und bleiben und wie sie sich kontinuierlich weiterentwickeln k”nnen. Wahnsinnskarriere beschreibt erstmals ungeschminkt, was den Karrierebewuáten in groáen Unternehmen erwartet.
Die beiden Unternehmensberater und Ex-Manager Wolfgang Schur und Gnter Weick setzen dem Weg eines jungen Einsteigers die sechzehn knallharten Grundregeln fr den erfolgreichen Aufsteig entgegen. Damit entlarven die Autoren nicht nur die Tricks und Kniffe der Superstars und Karrierewunder, sie geben Karrierewillig en und deren Partnern Denkmodelle an die Hand, sich mit dem Thema Karriere einmal anders auseinanderzusetzen.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

25 von 29 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Timm Thaler für Führungskräfte 12. M�rz 2006

Von Ina Wohlgemuth

Format:Broschiert

"Timm Thaler oder das verkaufte Lachen" von James Krüss war mein liebstes Kinder- und Jugendbuch. Timm Thaler, der sich als armes Waisenkind nach einem Leben in Wohlstand und Anerkennung sehnt, verkauft dem Teufel sein Lachen und erhält dafür die Fähigkeit,jede Wette gewinnen, was ihn zu einem reichen und zugleich unendlich armen Menschen macht. Die unterhaltsame Mischung aus Roman und Fachbuch in "Wahnsinnskarriere" berichtet von einem Kontrakt, der so ähnlich ist wie der, den Timm Thaler mit dem teuflischen Baron Lefuet eingeht. Die Autoren beschreiben konkret, wie man auf der Karriereleiter zügig nach oben kommt. Gleichzeitig machen sie deutlich, dass der Karrierist einen (teuflischen?)Kontrakt eingeht, für den er mit der Qualität von Beziehungen, Integrität und seiner Persönlichkeit bezahlen muss. Wie aktuell und realitätsnah sie damit an der "work-life"-Bilanz ausgebrannter Führungskräfte schreiben, belegt die Tatsache, dass das Buch in meinem Umfeld als Managementberaterin DER Geheimtip unter Führungskräften ist! Die Autoren überlassen es dem Leser, ob er das Buch als Karrieresteigbügel oder als Aufforderung zum Ausstieg versteht. Mit dieser gedanklichen Freiheit muss der ratgebergewohnte Fachbuchleser natürlich umgehen können. Möglicherweise erklärt dies die Polarität im Urteil der jüngsten Rezensionen...

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15 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Geheime Regelsammlung offengelegt 16. Mai 2001

Von Ein Kunde

Format:Taschenbuch

Nach über zehn Jahren "normaler Karriere" in einem Grossunternehmen finde ich vieles in diesem Buch bestätigt, was ich zunächst nur geahnt, später dann nach und nach als Teil einer geheimen Regelsammlung erkannt habe. Die Meta-Regel fehlt jedoch: Bewusst nach solchen Regeln leben, dies aber nach draussen vehement verleugnen: "So etwas macht doch keiner! Wo bleibt denn die Ethik!" Das Buch sollte Plichtlektüre für Mitarbeiter in Grossunternehmen sein. Allerdings muss jeder selbst entscheiden, ob er wirklich so Karriere machen möchte.

1 Kommentar |

17 von 21 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Ein Wahnsinns-Buch! 19. Oktober 2005

Von "wernerdrger"

Dieses Buch ist ja so herrlich ketzerisch! Es legt die Motorsäge an den Stamm falscher Überzeugungen. Kein Jungmanager reist mehr ohne Laptop, aber hier heißt es: "Arbeite nie selbst am PC!" Jede Führungskraft prahlt mit Fachwissen, aber hier heißt es: "Verlerne, was du weißt!" Der Personalchef wird als schlechter Karriereberater enttarnt ("Vergiss die Personalabteilung!"), die Verhaltenskonventionen werden in den Wind geschossen ("Verstoße gegen Regeln"), die Taschenspielertricks der erfolgreichen Selbst-PR demonstriert ("Mache Mücken zu Elefanten!").

In "Wahnsinnskarriere" steht wirklich etwas Neues drin, die Autoren – selbst lange im Management tätig - bringen die Wahrheit des Aufstiegs- und Machtzirkus lustvoll auf den Punkt, erfrischend, provokant und nicht ohne Augenzwinkern. Der Leser bekommt den Stoff in einer gefälligen Form serviert, als Romanhandlung. Man begleitet einen Jungmanager bei seinem Aufstieg und kann – mit ihm zusammen – aus seinen Fehlern lernen, vom Networking bis zur Mitarbeiterführung.

Eine spannende und zugleich unterhaltsame Lektüre, die Zug hat von der ersten bis zur letzten Seite. Für mich eines der besten Bücher zum Thema "Karriere". Eben ein Wahnsinns-Buch!