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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Für Klaus Kobjoll sind Unternehmen Spielplätze für Erwachsene! Was braucht es für den Erfolg? Voraussetzung sind begeisterte Mitarbeiter, die von ihrer Sache begeistert sind und dafür wirklich brennen - egal ob jemand in der heutigen Zeit Produzent oder Dienstleister ist. Wie kommt man dahin? Durch Herzlichkeit! Wahre Herzlichkeit ist auch die Ware Herzlichkeit und ein Schlüsselelement für alle Bereiche eines Unternehmens, egal, ob es sich dabei um Führung, Mitarbeiterorientierung, Prozesse, Politik oder Strategie handelt. Klaus Kobjolls unternehmerisches Erfolgsrezept ist verwurzelt in dem methodischen Begeistern sowie ständigen und systematischen Überdenken, Querdenken und Erneuern.
Klappentext
Für Klaus Kobjoll sind Unternehmen Spielplätze für Erwachsene! Was braucht es für den Erfolg? Voraussetzung sind begeisterte Mitarbeiter, die von ihrer Sache begeistert sind und dafür wirklich brennen - egal ob jemand in der heutigen Zeit Produzent oder Dienstleister ist. Wie kommt man dahin?
Durch Herzlichkeit! Wahre Herzlichkeit ist auch die Ware Herzlichkeit und ein Schlüsselelement für alle Bereiche eines Unternehmens. O-Ton Kobjoll: «Die Schnäppchenjägermentalität finde ich eine Katastrophe, die sich durch alle Branchen durchzieht. Für uns ist eine Stadt in Marokko.»
Durch Herzlichkeit! Wahre Herzlichkeit ist auch die Ware Herzlichkeit und ein Schlüsselelement für alle Bereiche eines Unternehmens. O-Ton Kobjoll: «Die Schnäppchenjägermentalität finde ich eine Katastrophe, die sich durch alle Branchen durchzieht. Für uns ist eine Stadt in Marokko.»
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
10 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Auch wenn man schon alle anderen Bücher von Klaus Kobjoll kennt und auch wenn er sich oft wiederholt: Kobjoll kann man eigentlich immer wieder lesen! Zumindest aber sollte jeder Unternehmer eines kleinen oder mittleren Unternehmens wenigstens eines seiner Bücher gelesen haben.
Das Tolle an Kobjoll ist, dass er selbst in seinem Unternehmen das umsetzt, was er predigt und dass er einen umfassenden Ansatz zur Führung von Unternehmen vorstellt. Das Begeisternde aber ist, dass sich trotz aller Preise, die er mit seinem Schindlerhof gewonnen hat, immer wieder neue Gedanken in seinen Büchern finden. Im Detail zwar, aber doch so vernehmbar, dass jedes seiner Bücher einen eigenen Charakter bekommt. Klaus Kobjoll hat mal selbst gesagt: Wenn der liebe Gott einem Unternehmer richtig schaden will, dann schickt er ihm sieben Jahre lang Erfolg. Ich glaube, er ist sich der Gefahr wohl bewusst und innoviert genau deswegen.
Um was geht's im Buch? Letztlich um alle Bereiche der Unternehmensführung, die in einem Gesamtkonzept integriert sind. Also um ISO und EFQM, um Innovation, Politik und Strategie, Servicequalität, Führung und Mitarbeiterorientierung. Und zwar heruntergebrochen und zugespitzt auf die Möglichkeiten und Potenziale eines typischen mittelgroßen Betriebs mit 70 Mitarbeitern.
Die zugrundeliegenden Erkenntnisse lassen sich sehr gut auf Betriebe anderer Größenordnungen (so zwischen 20 und 200 Mitarbeiter) übertragen, außerhalb dieser Bereiche muss man Abstriche machen bzw. kann das Konzept nicht ganz so einfach übertragen. Aber selbst dann hat man immer noch mehr von seinem Buch als bei irgendeinem typischen auf Großunternehmen zugespitzten Management-Buch mit den immergleichen Beispielen.
Obwohl man die Herkunft seiner Ansätze vom SchmidtColleg deutlich erkennt, geht Kobjoll weiter. Wo der 'intellektuelle Vater' Joseph Schmidt die Tiefe geschaffen hat, fügt Klaus Kobjoll Praxis hinzu. Und Praxis reduziert, wie Jack Welch einmal sagte, Komplexität - macht damit die Dinge umsetzbar. Klaus Kobjoll gelingt so eine praxisorientierte Weiterentwicklung der Konzepte Joseph Schmidts. Hervorragend!
Besser als das Buch ist eigentlich nur Kobjoll live.
Das Tolle an Kobjoll ist, dass er selbst in seinem Unternehmen das umsetzt, was er predigt und dass er einen umfassenden Ansatz zur Führung von Unternehmen vorstellt. Das Begeisternde aber ist, dass sich trotz aller Preise, die er mit seinem Schindlerhof gewonnen hat, immer wieder neue Gedanken in seinen Büchern finden. Im Detail zwar, aber doch so vernehmbar, dass jedes seiner Bücher einen eigenen Charakter bekommt. Klaus Kobjoll hat mal selbst gesagt: Wenn der liebe Gott einem Unternehmer richtig schaden will, dann schickt er ihm sieben Jahre lang Erfolg. Ich glaube, er ist sich der Gefahr wohl bewusst und innoviert genau deswegen.
Um was geht's im Buch? Letztlich um alle Bereiche der Unternehmensführung, die in einem Gesamtkonzept integriert sind. Also um ISO und EFQM, um Innovation, Politik und Strategie, Servicequalität, Führung und Mitarbeiterorientierung. Und zwar heruntergebrochen und zugespitzt auf die Möglichkeiten und Potenziale eines typischen mittelgroßen Betriebs mit 70 Mitarbeitern.
Die zugrundeliegenden Erkenntnisse lassen sich sehr gut auf Betriebe anderer Größenordnungen (so zwischen 20 und 200 Mitarbeiter) übertragen, außerhalb dieser Bereiche muss man Abstriche machen bzw. kann das Konzept nicht ganz so einfach übertragen. Aber selbst dann hat man immer noch mehr von seinem Buch als bei irgendeinem typischen auf Großunternehmen zugespitzten Management-Buch mit den immergleichen Beispielen.
Obwohl man die Herkunft seiner Ansätze vom SchmidtColleg deutlich erkennt, geht Kobjoll weiter. Wo der 'intellektuelle Vater' Joseph Schmidt die Tiefe geschaffen hat, fügt Klaus Kobjoll Praxis hinzu. Und Praxis reduziert, wie Jack Welch einmal sagte, Komplexität - macht damit die Dinge umsetzbar. Klaus Kobjoll gelingt so eine praxisorientierte Weiterentwicklung der Konzepte Joseph Schmidts. Hervorragend!
Besser als das Buch ist eigentlich nur Kobjoll live.
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Dieses Buch ist ein geniales Unternehmerbuch. Vom Praktiker für den Praktiker.
Locker zu lesen, oft zum Schmunzeln und voller direkt umsetzbarer Ideen.
Schöne Beispiele verdeutlichen den Inhalt sehr fein. Viele, inhaltreiche
Seminarfolien werten das Buch auf und bieten eine gute Zuasammenfassung der einzelnen Themen.
Sehr empfehlenswert für Unternehmer und Führungskräfte!
Locker zu lesen, oft zum Schmunzeln und voller direkt umsetzbarer Ideen.
Schöne Beispiele verdeutlichen den Inhalt sehr fein. Viele, inhaltreiche
Seminarfolien werten das Buch auf und bieten eine gute Zuasammenfassung der einzelnen Themen.
Sehr empfehlenswert für Unternehmer und Führungskräfte!
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Sehr schön und einfach zu lesen, wirklich praxisnahe Tipps und mit ein bisschen Phantasie auch für Unternehmer außerhalb der Gastronomie sehr relevant (obwohl doch sehr stark daran berichtet wird).
Das Buch sollte ein Muss für Unternehmer werden, denn wie Herr Kobjoll behauptet kann man sich heutzutage mit einem seriösen Unternehmen nur schwer im Preiskampf differenzieren.
Daumen hoch!
Das Buch sollte ein Muss für Unternehmer werden, denn wie Herr Kobjoll behauptet kann man sich heutzutage mit einem seriösen Unternehmen nur schwer im Preiskampf differenzieren.
Daumen hoch!
Die neuesten Kundenrezensionen
Wirklich ein Life-Seminar
Nach vielen tollen Seminaren von Klaus Kobjoll kaufte ich mir auch dieses Buch. Und ich muss sagen: es unterscheidet sich von anderen Management-Büchern. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 21. Mai 2010 von Büchersammler
Das muss man einfach lesen
Ich habe das Buch empfohlen bekommen und habe es an einem Wochenende durchgelesen. Gleichzeitig lagen Block und Stift daneben. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 12. Oktober 2009 von Kati Hafemann
Nach dem Seminar nur noch umsetzen
Möchten Sie an einem zweitägigen Seminar teilnehmen, an dem Ihnen der Stoff von 200 Buchseiten vermittelt wird? Inklusive Powerpoint-Folien? Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 10. September 2007 von Fuchs Werner Dr
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