Allein die Tatsache, dass der Autor Michael Lorenz sowohl Wirtschaftswissenschaftler als auch studierter Psychologe ist, macht diesen TaschenGuide umso interessanter, verbinden sich hier doch zwei Kernkompetenzen, die man für den erfolgreichen Abschluss eines Vorstellungsgespräches braucht: Sachkenntnis und psychologisches Basiswissen. Unter anderem werden folgende, für ein Vorstellungsgespräch relevante Aspekte behandelt:
- Unternehmenskenntnis und Informationsbeschaffung
- sicheres, authentisches Auftreten
- Aufstellung eines Job- und eines Kompetenzprofils
und deren Vergleich
- menschliche Wahrnehmung und ihre Tücken
- Fragen, die man an das Unternehmen stellen sollte
- umfangreicher Katalog möglicher Fragen des Interviewers
- unzulässige Fragen des Interviewers, die man nicht
beantworten muss
etc...
Insgesamt wird das Thema Vorstellungsgespräch kompakt und ohne etwas Wesentliches auszulassen abgehandelt und bildet damit eine optimale Grundlage, sich gezielt vorzubereiten, Situationen im Gespräch vorauszuahnen und damit mit mehr Sicherheit und Authentizität in den Dialog zu treten.
Nebenbei bemerkt ist der Schnäppchenpreis der Taschen-Guide-Reihe, für die man nur wärmstens werben kann, ein dickes Plus.
Also wenn du vor einem Vorstellungsgespräch stehst und noch ein wenig Zeit hast, dich vorzubereiten: Dieses Büchlein enthält eigentlich alles, was zum Thema gesagt werden muss.
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