Der Ratgeber ist an sich für Studenten unmittelbar vor dem Abschluß gedacht oder für Absolventen, die ihren ersten Posten suchen. Inhalt ist ein Aktionsplan für das Bewerbungsverfahren. Dieser beginnt mit der Reflexion der Studienwahl. Es wird darauf aufmerksam gemacht, daß der Abschluß keine Garantie für einen Posten darstellt, sondern daß man weiter an sich arbeiten muß. Zuerst werden persönliche Voraussetzungen und Ziele abgeklärt und in welche Unternehmen man am besten paßt. Die nächsten Stufen sind Marktanalyse, Kontaktaufnahme, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch. Auch auf die Sicht des Unternehmens und Auswahlverfahren wird eingegangen. Anschließend werden Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren behandelt (Angebote im Ausland, Bewerbungsverfahren bei Frauen, Fragerecht der Firmen, Arbeitsvertrag). Abschließend werden die ersten Monate beim neuen Arbeitgeber sowie Berufsaussichten behandelt. In einem Anhang schildern deutsche Großbetriebe ihre Anforderungen an Hochschulabsolventen. Obwohl das Buch auf deutsche Verhältnisse zugeschnitten ist, ist es großteils auch für österreichische Verhältnisse sehr brauchbar. Es ist nicht nur fertigen Akademikern, sondern auch Studenten, die ihre erste Arbeitsstelle suchen, wärmstens zu empfehlen.
