- Gebundene Ausgabe: 284 Seiten
- Verlag: Vahlen; Auflage: 1 (25. Januar 2008)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3800635003
- ISBN-13: 978-3800635009
- Größe und/oder Gewicht: 24,2 x 16,6 x 2,4 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 589.929 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
(...) Nach einer ausführlichen Einführung in den Begriff Entrepreneurship werden Prozesse, Formen, Umsetzungsformen und Perspektiven des Entrepreneurship, dem Social Entrepreneurship, vorgestellt. Jeder Beitrag beginnt mit einer Zusammenfassung sowie einer Auflistung der Lernziele und schließt mit Kontrollfragen. Ein theoretisch fundiertes, praxisnahes Buch sowohl für Profis wie auch für Gründungsinteressierte, die das wichtigste Basiswissen vermittelt bekommen. Für den Personalmanager sind die Zusammenhänge vor allem deshalb interessant, weil die Gründung aus einem Unternehmen heraus durchaus eine interessante Alternative sein kann. --PERSONAL, 07-08/2008
Die Autoren schlagen in ihrem Werk einen weiten Bogen vom Erkennen der unternehmerischen Chancen bis zur deren erfolgreichen Umsetzung am Markt. Ein spezifischer und engagierter Ansatz eines modernen Innovationsmanagements. --Controller Magazin 05/09, 1. September 2009
Die Autoren schlagen in ihrem Werk einen weiten Bogen vom Erkennen der unternehmerischen Chancen bis zur deren erfolgreichen Umsetzung am Markt. Ein spezifischer und engagierter Ansatz eines modernen Innovationsmanagements. --Controller Magazin 05/09, 1. September 2009
Rationalisierungs- und Innovationszentrum RWK Kompetenzzentrum Eschborn, 03.04.08
(...) Dieses Buch hilft allen, Ihre Ideen auch gegen Widerstände durchzusetzen. Wer wirtschaftliches Neuland betreten möchte, muss sein "Handwerkszeug" beherrschen, aber auch durch Esprit überzeugen können. Denn Entrepreneurship ist viel mehr als das Schreiben eines Business-Planes. Die Autoren beschrieben in diesem außergewöhnlichen Buch alle Aspekte von Unternehmertum und spannen einen Bogen von der Ideenfindung hin zu Gründung, Unternehmenskauf und Intrapreneurship. Neben den technischen Kenntnissen (Businessplan, Präsentation, Marketing) ist es ihnen sehr wichtig auch die geistige Haltung des Unternehmertums zu vermitteln.
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Nachdem im Buch anfangs die wirtschaftliche Bedeutung und Vorgehensweise des Entrepreneurship vorstellt wird, geht der Autor auf den eigentlichen Prozess zur Ideengenerierung, die Produkt- / Dienstleistungsentwicklung, die Markteinführung und die Unternehmensentwicklung ein. Inhaltlich bezieht er sich dabei auf etablierte und in der Praxis erfolgreich angewendete Modelle.
Anschließend werden Formen der Unternehmensgründung vorgestellt, die in der beschriebenen Weise allerdings in vielen Büchern vorzufinden sind. Eine Beleuchtung des Intrapreneurship, dem Unternehmenskauf und dem Management-Buy-Out folgt. Zudem werden Themenbereiche wie Spin-Off, Unternehmensbewertung (Due Dilligence) und praxisnahe Fallstudien beschrieben.
Das sich anschließende Kapitel "Umsetzung des Entrepreneurship" beschreibt dann die eigentliche praktische Herangehensweise. Hier werden Informationen über Machbarkeitsstudien und den Businessplan vorgestellt. Aufgrund der Wichtigkeit dieses Kapitel bleibt mit der Autor in diesem Bereich ein wenig zu oberflächlich.
Suma summarum aber ein gelungenes Buch, das sowohl für Arbeitsnehmer, als auch für werdene Arbeitgeber ;) von Interesse sein muss!
Nachdem im Buch anfangs die wirtschaftliche Bedeutung und Vorgehensweise des Entrepreneurship vorstellt wird, geht der Autor auf den eigentlichen Prozess zur Ideengenerierung, die Produkt- / Dienstleistungsentwicklung, die Markteinführung und die Unternehmensentwicklung ein. Inhaltlich bezieht er sich dabei auf etablierte und in der Praxis erfolgreich angewendete Modelle.
Anschließend werden Formen der Unternehmensgründung vorgestellt, die in der beschriebenen Weise allerdings in vielen Büchern vorzufinden sind. Eine Beleuchtung des Intrapreneurship, dem Unternehmenskauf und dem Management-Buy-Out folgt. Zudem werden Themenbereiche wie Spin-Off, Unternehmensbewertung (Due Dilligence) und praxisnahe Fallstudien beschrieben.
Das sich anschließende Kapitel "Umsetzung des Entrepreneurship" beschreibt dann die eigentliche praktische Herangehensweise. Hier werden Informationen über Machbarkeitsstudien und den Businessplan vorgestellt. Aufgrund der Wichtigkeit dieses Kapitel bleibt mit der Autor in diesem Bereich ein wenig zu oberflächlich.
Suma summarum aber ein gelungenes Buch, das sowohl für Arbeitsnehmer, als auch für werdene Arbeitgeber ;) von Interesse sein muss!
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