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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Coveys Prinzipien für mehr Sinnhaftigkeit im Beruf
Bei diesem Buch geht es um Zweierlei: Wie finde ich einen Job, der zu mir passt? Und wie kann ich mit diesem Job einen sinnvollen Beitrag leisten und meine Berufung im Leben erfüllen.
Karriere machen Sie nur dann, wenn Sie Ihre einzigartigen Talente, Stärken und Leidenschaften erkennen und einsetzen. Niemand muss sich damit zufrieden geben, nur ein kleines Rädchen im großen Getriebe zu sein. Jeder kann seinen Beitrag dazu leisten, etwas Sinnvolles in dieser Welt zu bewirken.
Ob Sie Arbeit suchen oder der Arbeit, die Sie haben, mehr Sinn verleihen wollen dieses Buch wird Ihnen dabei ein hilfreicher Begleiter sein. Es liefert Ihnen Schritte und Tools, durch die Sie in Ihrem Job einen wirklichen Beitrag leisten können.
Bei diesem Buch geht es um Zweierlei: Wie finde ich einen Job, der zu mir passt? Und wie kann ich mit diesem Job einen sinnvollen Beitrag leisten und meine Berufung im Leben erfüllen.
Karriere machen Sie nur dann, wenn Sie Ihre einzigartigen Talente, Stärken und Leidenschaften erkennen und einsetzen. Niemand muss sich damit zufrieden geben, nur ein kleines Rädchen im großen Getriebe zu sein. Jeder kann seinen Beitrag dazu leisten, etwas Sinnvolles in dieser Welt zu bewirken.
Ob Sie Arbeit suchen oder der Arbeit, die Sie haben, mehr Sinn verleihen wollen dieses Buch wird Ihnen dabei ein hilfreicher Begleiter sein. Es liefert Ihnen Schritte und Tools, durch die Sie in Ihrem Job einen wirklichen Beitrag leisten können.
Über den Autor
Stephen R. Covey, US-Bestseller-Autor, Unternehmensberater und Therapeut, studierte in Harvard und promovierte an der Birmingham Young University, wo er 20 Jahre lang Professor für Business Management war. Er ist Gründer und Vorsitzender des Covey Leadership Centers (CLC) und des gemeinnützigen Institutes für Principle Centered Leadership. Zu seinen Beratungsklienten zählen mehr als 100 der Top-500-Unternehmen in den USA. Seine Bücher haben sich weltweit mehr als zwölfmillionenmal verkauft. Das "Time Magazin" kürte ihn zu einem der 25 einflussreichsten Menschen der Welt.Jennifer Colosimo, Chief Learning Officer von FranklinCovey, ist Führungskräftecoach und Keynote-Speakerin für das Thema berufliche Kompetenz.Ingrid Proß-Gill ist Übersetzerin.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Dieses Buch gibt konkrete Hilfe zum Finden der eigenen Berufung und unterstützt bei den ersten Schritten in den Traumberuf. Ich fand die konkreten Vorschläge zur Lebenslaufgestaltung sehr hilfreich. Das Buch legt den Fokus in dieser Hinsicht auf Erfolge und zeigt, wie die eigenen Kompetenzen überzeugend vermittelt werden können. Es ist ein guter Begleiter auf dem Weg zu einem erfüllenden Beruf. Die Fragen zum Entdecken der Berufung sind etwas knapp gehalten, aber die Grundidee des Buches macht das wieder wett.
4 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
"Jeder kann eine großartige Karriere aufbauen", behaupten Stephen R. Covey und seine Co-Autorin Jennifer Colosimo. Karriere hat dabei nicht ausschließlich mit Macht und viel Geld zu tun. Karriere bedeutet, Erfüllung in dem zu finden, was man tut, egal wie groß oder klein der eigene Verantwortungsbereich ist.
Covey beginnt seine praktischen Empfehlungen mit einer Bestandsaufnahme: Was macht jemand gerne und mit Leidenschaft? Was kann er sowieso gut und schafft damit außerdem einen Nutzen für andere? Danach folgt ein starker Appell: "Werden Sie ein »Freiwilliger« statt nur ein »Angestellter« zu sein. Schließlich würden Freiwillige eben auch selten gefeuert. Seien Sie zudem die Lösung statt das (Arbeit suchende) Problem, denn Karriere bedeutet heute, proaktiv Probleme zu lösen.
Wer all das berücksichtigt, schreibt andere Bewerbungen. Ohnehin kann eine Bewerbung als "freiwilliger erster Auftrag im neuen Job" nicht in Serie mit lediglich neuen Adressen produziert werden. Ein wirklicher Problemlöser hat sich schon in der Bewerbung mit den individuellen Herausforderungen seines möglichen Arbeitgebers auseinandergesetzt. Er begegnet seinem Leser als jemand mit Talenten und Leidenschaften, der Nutzen in belasteten Bereichen schafft. Das ist eine ganz andere Haltung als die Bitte um einen Job!
Eine ehrliche Standortbestimmung, die Identität eines freiwilligen Problemlösers und schließlich das Netzwerken im eigenen "Dorf" als langfristige Strategie sind die Kernelemente des Wegs vom Beruf zur Berufung. Das heißt unter Umständen, für die eigene Selbstverwirklichung neue Mittel und Wege zu finden, mit denen noch niemand gerechnet hat.
Covey beginnt seine praktischen Empfehlungen mit einer Bestandsaufnahme: Was macht jemand gerne und mit Leidenschaft? Was kann er sowieso gut und schafft damit außerdem einen Nutzen für andere? Danach folgt ein starker Appell: "Werden Sie ein »Freiwilliger« statt nur ein »Angestellter« zu sein. Schließlich würden Freiwillige eben auch selten gefeuert. Seien Sie zudem die Lösung statt das (Arbeit suchende) Problem, denn Karriere bedeutet heute, proaktiv Probleme zu lösen.
Wer all das berücksichtigt, schreibt andere Bewerbungen. Ohnehin kann eine Bewerbung als "freiwilliger erster Auftrag im neuen Job" nicht in Serie mit lediglich neuen Adressen produziert werden. Ein wirklicher Problemlöser hat sich schon in der Bewerbung mit den individuellen Herausforderungen seines möglichen Arbeitgebers auseinandergesetzt. Er begegnet seinem Leser als jemand mit Talenten und Leidenschaften, der Nutzen in belasteten Bereichen schafft. Das ist eine ganz andere Haltung als die Bitte um einen Job!
Eine ehrliche Standortbestimmung, die Identität eines freiwilligen Problemlösers und schließlich das Netzwerken im eigenen "Dorf" als langfristige Strategie sind die Kernelemente des Wegs vom Beruf zur Berufung. Das heißt unter Umständen, für die eigene Selbstverwirklichung neue Mittel und Wege zu finden, mit denen noch niemand gerechnet hat.
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