Visionen, Ziele, Spitzenleistungen!: Wie Sie Ihre Persönlichkeit stärken - ein Buch nicht nur für Unternehmer [Gebundene Ausgabe]

Es gibt Menschen, die den Weg zum Erfolg konsequent gehen. Jeder von ihnen hat sich schon mit B. Tracy, S. Covey oder den Merrills beschäftigt. Doch wo waren die Unebenheiten, die Stolpersteine auf diesem Weg? Hier schreibt Boris M. Riek in beeindruckender Weise seine Erfahrungen. Da ich mich an die Rezensions-Richtlinien von amazon.de halte, werde ich (auch wenn ich es möchte) andere Rezensionen nicht kommentieren. Jeder, der zielgerichtet an seiner Potentialentwicklung arbeitet, der in der Lage ist seine Visionen in Spitzenleistungen umzusetzen, sollte dieses Buch lesen. Es ist für mich einer der wertvollsten Ergänzungen zu den Klassikern auf dem Weg zum Erfolg. Die Leichtigkeit, gepaart mit tiefgründigem Fachwissen macht das Buch zu einer solch gewaltigen Investition, welche man nie in 'Börsenwerten'"messen kann. Die Investition in sich selbst ist so gewinnbringend, sie würde alle 'Börsenwerte' sprengen. 49,80, besser kann man sein Geld nicht anlegen. Ich habe das seltene Glück den Autor persönlich zu kennen und weiß, dass er dieses Buch 'lebt'. Mit seiner Einstellung, seinen schriftlich niedergelegten Erfahrungen hat er mir die Augen geöffnet. Jeder hat Visionen, jeder hat eigene Ziele, Spitzenleistungen zu vollbringen, dazu gehört Mut. Diesen Mut hat mir das Buch von Boris M. Riek gegeben. Das erstaunlichste daran ist: Es funktioniert!!! (Rezensent Wolfgang Friedrch)

Ich habe einiges über den Autor in den Medien erfahren und so war ich ganz gespannt auf die Veröffentlichung des Buches. Ich war sehr überrascht, wie es dem Coach gelungen ist, tiefgründige Details auf einfache leicht verständliche Art und Weise dem Leser zu vermitteln. Kein nerviges Fachchinesisch und eine ausgewogene Anzahl von Fußnoten. Nicht zu viel, nicht zu wenig, genau passend. Mutig und lobenswert vom Autor finde ich das Veröffentlichen der eigenen -oft anstrengend wirkenden- Vergangenheit. (Rezensent Grete Kanscheit)

Obwohl der Titel zunächst sehr plakativ nach Superlativismus klingt, ist es das seit langem beste Buch, das ich zum Thema "Persönlichkeit" und "Potentialentwicklung" gelesen habe. Entscheidend seien Nachhaltigkeit und Wertefundamente anstelle vom Autor so genannter "Quick-Fix-Werkzeuge". Es gehe nicht um erfolgreich und motiviert sein, sondern um die echte Stärkung der eigenen Persönlichkeit, um das Setzen eigener Standards. Rieks Buch ist unterhaltsam und stimmt dennoch nachdenklich. So viel Wiedererkennung in beschriebenen Situation und Umfeldreaktionen kann den Leser durchaus auch überraschen oder sogar erschrecken. Das ist es aber genau, was der Autor wohl will: den Leser wachrütteln. Das gelingt auch auf insprierende und zugleich mahnende Art. Die Auszüge des noch jungen Autors (37) aus zugleich umfangreicher und intensiver, eigener unternehmerischer Erfahrung sorgen für Praxisnähe und Glaubwürdigkeit. Insgesamt ein wirklich empfehlenswertes Buch - für Unternehmer und Manager sollte es sogar ein 'must have' sein! (Rezensent Unternehmer aus NRW)

Wieso gibt es keine Niederlagen? Was hat die Stabilität eines Tisches mit Ihrem ungenutzten Potential zu tun? Warum erfüllen weiße Kaninchen eine wichtige Funktion bei Ihrer Persönlichkeitsentfaltung? So und ähnlich unkonventionell beschäftigt sich Boris M. Riek, Deutschlands führender Persönlichkeitscoach für Unternehmer (www.borisriek.com), mit dem Thema Potentialentfaltung . Jedem Menschen steht nahezu unbegrenztes Potential zur Verfügung, sagt der Autor und räumt mit hinderlichen Mythen auf. Ein Beispiel: Man muss Menschen motivieren. Keineswegs, sagt Riek, denn Menschen sind per se motiviert. Worauf es ankommt, ist, die eigenen Maßstäbe zu entwickeln. Auch Erfolg ist ein Mythos, wenn man ihn nur an vordergründigen Insignien misst. Boris M. Riek dagegen will Sie unterstützen, Ihren eigenen Weg zu finden. Entscheidend sind die Ziele, nicht die Methoden. Man darf nicht zu kleingeistig sein bei der Setzung von Zielen, meint Riek. Soll man also nach Karriere oder privatem Lebensglück streben? Falsche Frage, sagt der Autor. Sowohl als auch! Der Schlüssel liegt in einem Wertefundament, das hilft, Prioritätenkonflikte zu vermeiden. Boris M. Riek hat von den besten Persönlichkeitscoaches der Welt gelernt. Und vom Leben auf die harte Tour, wie er sagt. Weil er weiß, wovon er spricht, selbst Höhen und Tiefen sprich: Pleiten erlebt hat, ist er so glaubwürdig. Er schreibt selbstironisch, ohne oberlehrerhafte Attitüde und würzt seine Betrachtungen mit autobiografischen Details. Sein Buch ist eine mitreißende Begleitlektüre zu Ihrem eigenen Entwicklungsprozess!

Boris M. Riek erwarb seinen High-School-Abschluß in den USA, das Abitur in Osnabrück. Er studierte zunächst Jura und begann parallel seine Karriere als selbstständiger Unternehmer: Bereits als Student gründete er den ersten Fahrrad-Kurierservice in Osnabrück und baute ein deutschlandweites Franchisesystem für Overnight-Service mit auf. Seit 1993 internationale Geschäftstätigkeit. Unternehmer-Berater seit 1995, Unternehmer-Trainer seit 1997, Anthony-Robbins-Mastery-University seit 1999. Er wurde Vorstandsmitglied im ASTD Global Network Germany in 2003/04, seit 1999 member of ASTD American Society for Training & Development, Mitglied der Deutsch-Amerikanischen Handelskammer in New York City (GACCNY), USA und seit 1988 Ehrenbürger der Stadt Leedey in Oklahoma, USA. Im zehnten Jahr als selbstständiger Coach und Mentaltrainer blickt Boris M. Riek auf Mandate in drei Kontinenten - von Existenzgründern in Deutschland bis zu den Inhabern einer weltweit tätigen, koreanischen Unternehmensgruppe mit über 180.000 Mitarbeitern zurück. Bekanntheit erlangte der 37-jährige Unternehmer, Persönlichkeitscoach und Autor über die Medien als "Deutschlands vermutlich teuerster Mentaltrainer", der "depressive Millionäre und antrieblose Profisportler mit Mentaltraining wieder auf Trab bringe". Als Experte ist er zugleich ein scharfer Kritiker großer Teile des konventionellen Coaching- und Trainingsmarktes, denen er eine Konzentration auf Symptombehandlung anstelle ernsthafter Potenzialentwicklung vorwirft.