Virtuos f�hren, m. Audio-CD: Die Meisterklasse des Managements: Amazon.de: Justus Frantz, Jens U. Sievertsen: Bücher

Aus der Amazon.de-Redaktion

Die Parallelen zwischen der Führung eines Orchesters und der Führung eines Unternehmens sind nicht zu übersehen, das hat schon Christian Gansch in seinem Buch Vom Solo zur Sinfonie gezeigt. Nun führen der weltbekannte Dirigent Justus Frantz und sein Koautor, der Coach und Psychologe Jens Uwe Sievertsen diese Gedanken weiter, angereichert mit reichlich Beispielen aus der Praxis: Ein Dirigent muss dem Orchester die Idee des Komponisten vermitteln und dann die Beiträge der Musiker „wie einen Lichtstrahl“ auf das gemeinsame Ziel hin bündeln, um diese Idee auch den Zuschauern zu vermitteln. Bei einem Orchester geht das nicht auf dem Wege der Diskussion - schon gar nicht, wenn die Musiker wie bei Justus Frantz’ „Philharmonie der Nationen“ aus vielen verschiedenen Nationen stammen und nicht dieselbe Sprache sprechen.

Das Buch soll diesen Vorgang der Führung anschaulich machen und Vergleichsmöglichkeiten mit der Welt der Unternehmen erschließen. Musik ist dabei das Paradigma, durch das verschiedene unternehmerische Führungsstile und -probleme erklärt werden. Besonders im Blick ist dabei natürlich auch die Frage, wie sich Führung im Zeitalter der Globalisierung umsetzen lässt - über Sprach- und Kulturgrenzen hinweg.

Justus Frantz und Jens Uwe Sievertsen fördern dabei tatsächlich manches zutage, was den autoritären Führungsstil vieler Manager alt aussehen lässt. Sie zeigen, wie man Führung gefühlvoll und bestimmt auch bis in die letzte Position des Orchesters und Unternehmens wirken lässt, ohne dabei den Menschen zur Maschine oder zum bloßen Funktionsträger zu degradieren. Das Buch ist dabei sehr übersichtlich strukturiert und verständlich geschrieben. Zusammenfassungen am Ende der Kapitel bieten Hilfestellungen, um das Gelesene auf die eigene Arbeit zu übertragen. Fazit: Als kurzweiliges und inspirierendes Arbeitsbuch für Manager sehr zu empfehlen, denn, so Justus Frantz, „für Dirigenten wie für Manager ist das vernetzte Denken, das Bündeln verschiedener Perspektiven wichtig“.

-- Sigmar von Blanckenburg

Pressestimmen

"'Virtuos führen' ist ein für jeden verständlicher interdisziplinärer Mix aus moderner Hirnforschung und Psychologie. Für jede Führungskraft wertvoll sind vor allem die einfachen Erkenntnisse - zum Beispiel aus dem Kapitel 'Den Funken geben' und 'Werte und Schätze', als anschauliche Ilustrationen für die Umsetzung in die Führungsarbeit . Bemerkenswert und zur Zeit besonders aktuell sind die Einbauten zur Teamentwicklung und die Gedanken zum Veränderungsmanagement, die zeigen wie wichtig es ist die Wurzeln zu würdigen. Den Autoren gelingt es hervorragend, auch hochkomplizierte Vorgänge bestechend einfach zu erklären. Die aufrichtige Wertschätzung von Beiträgen der Mitarbeiter zum Gelingen der gemeinsamen Unternehmensziele geht hier über das hinaus, was unter emotionaler Intelligenz verstanden wird. Der Leser erhält zahlreiche fachliche Anregungen und verspürt nach der Lektüre nebenbei auch Lust und Neugier, sich wieder mehr mit Musik zu beschäftigen - ein schöner Nebeneffekt." Dr. Angelika Hamann, dta-Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie

"Beide Autoren legen ein leidenschaftliches Plädoyer ab für die Entfaltung von Kreativität in hierarchisch geordneten Strukturen." Friedrich Merz, Rheinischer Merkur, 14. Juni 2007 "Es scheint seit längerem in der Luft zu liegen: Management und Wirtschaft suchen nach neuen Pfaden und effizienten Methoden, um mit mehr Kreativität, orchestraler Synchronisation und Teamgeist eine Grundlage für zukunftsträchtige Erfolgs-Strategien zu schaffen. Was für die meisten Manager bisher eher zu den gehobenen Freizeitbeschäftigungen zählte, entpuppt sich nun immer mehr als Inspirationsquelle Nummer Eins: das komplexe Zusammenspiel von Orchester und Dirigenten. In 'Virtuos führen' haben die Autoren auf den Punkt gebracht, was sich inzwischen an den verschiedensten Orten auf dem Globus gleichzeitig entwickelt. Ich habe niemals auch nur annähernd eine derartig scharfsinnige, umfassende Analyse der Struktur der Arbeit des Orchesters erlebt, wie in diesem brillanten Buch." Prof. Peter Jan Marthé, European Philharmonic Orchestra

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Empfehlung für musikinteressierte Führungskräfte 16. Mai 2007

Von Rolf Dobelli HALL OF FAME REZENSENT TOP 500 REZENSENT

Eines gleich vorweg: Über die Parallelen von Orchesterarbeit und Management sind bereits bessere Werke erschienen als dieses Buch. Immerhin, wer sich mit dem Thema bislang noch nicht auseinandergesetzt hat, findet beim Dirigenten Justus Frantz und dem Psychologieprofessor Jens U. Sievertsen einen guten Einstieg. Leicht lesbar und reich an Beispielen illustrieren die Autoren die Arbeit eines Orchesters. Sie streichen die notwendigen Führungsqualitäten eines Dirigenten heraus und zeigen, dass diese auch für Manager gelten. Allerdings wäre gerade von zwei Autoren dieser Gewichtsklasse mehr zu erwarten gewesen. Ihr einfacher Stil bleibt zu häufig an der Oberfläche und nervt bisweilen mit einer Fülle von Allgemeinplätzen und teils wortwörtlichen Wiederholungen. Nach der Hälfte des Buches ist eigentlich schon alles gesagt. Dieses Manko wiegt zumindest teilweise die beigelegte CD auf, die weitere Anregungen für die Umsetzung in Unternehmen anführt '- ganz abgesehen von grandioser Musik. Für Führungskräfte, die ihre Arbeit mal aus einer anderen Perspektive betrachten wollen, kann das Buch empfohlen werden, meinen wir.

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Statement zum Buch 6. August 2007

Von Dr. Angelika Hamann

"Virtuos führen" ist ein für jeden verständlicher interdisziplinärer Mix aus moderner Hirnforschung und Psychologie. Für jede Führungskraft wertvoll sind vor allem die einfachen Erkenntnisse - zum Beispiel aus dem Kapitel Den Funken geben" und Werte und Schätze", als anschauliche Illustrationen für die Umsetzung in die Führungsarbeit.
Bemerkenswert und zurzeit besonders aktuell sind die Einbauten zur Teamentwicklung und die Gedanken zum Veränderungsmanagement, die zeigen wie wichtig es ist die Wurzeln zu würdigen. Den Autoren gelingt es hervorragend auch hoch komplizierte Vorgänge bestechend einfach zu erklären. Die aufrichtige Wertschätzung von Beiträgen der Mitarbeiter zum Gelingen der gemeinsamen Unternehmensziele geht hier über das was unter emotionaler Intelligenz verstanden wird noch hinaus.
Der Leser erhält zahlreiche fachliche Anregungen und verspürt nach der Lektüre nebenbei auch Lust und Neugier, sich wieder mehr mit Musik zu beschäftigen - ein schöner Nebeneffekt.

1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

lebendiges Praxisbuch 24. Mai 2007

Von Ortrun Heide

Kundenrezension zu "Virtuos Führen" von Justus Frantz u.Prof.Jens U.Sievertsen

Ich bin Führungskraft und verantwortlich für die Ausbildung von Mitarbeitern einer großen Krankenhausorganisation.Kenner klassischer Musik kann ich mich nicht nennen,obwohl ich gern Konzerte höre.

Die CD hat mich mit Fragestellungen konfrontiert,die mich so neugierig gemacht haben,daß ich gleich Antworten für meine Arbeit finden wollte.

Und ich habe wertvolle Antworten gefunden.

Verblüffend ist für mich die unmittelbare Umsetzbarkeit in die Praxis.

Erste Erfolge und begeistertes Feedback meiner Mitarbeit habe ich bereits erhalten.Besonders deutlich geworden ist mir "worum es wirklich geht":

Ziele sind Erlebnisse,damit öffnen sich alle Mitarbeiter für den Weg,selbst wenn er unbequem ist,sie erleben sich als Teilhaber am Erfolg

und ziehen mit.

Ganz nebenbei habe ich riesen Achtung vor der Leistung von Orchestermusikern gewonnen und erlebe ,wie groß die Bedeutung ist, die Aufmerksamkeit auf noch so kleine Erfolgsschritte zu lenken,diese zu würdigen ,statt wie so oft auf Mißständen herum zu hacken.

Ein großartiges,lebendiges Buch!

O.Heide,Dresden