- Taschenbuch: 242 Seiten
- Verlag: Nomos; Auflage: 1 (22. Februar 2001)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3789070513
- ISBN-13: 978-3789070518
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 4.209.663 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Die Einrichtung und Entwicklung Europäischer Betriebsräte (EBR) vollzieht sich im Spannungsfeld zwischen dem rechtlichen Rahmen der EU - Richtlinie und einer komplexen sozialen Praxis, die auf transnationalen Verhandlungen, Lernprozessen und Strukturbildungen basiert und unterschiedliche Akteure - Management, Belegschaftsvertretungen und Gewerkschaften - involviert.
Seit 1996 werden Europäische Betriebsräte nach dem in den Art. 5 und 6 der Richtlinie vorgegebenen »gesetzlichen Normalverfahren über ein Besonderes Verhandlungsgremium« eingerichtet.
Diese Phase wird auf der Grundlage von Konzern-Fallstudien und Umfragedaten, die fünf Branchen und die Ländern Frankreich, Italien, Großbritannien und Deutschland umfassen, eingehend analysiert.
Darüber hinaus legt diese Studie eine Gesamtbilanz der bisherigen quantitativen und qualitativen EBR - Entwicklungen sowie der Wirkungsweise und Reichweite der EBR - Richtlinie vor. Sie leistet damit einen empirisch fundierten und theoretisch reflektierten Beitrag zur wissenschaftlichen Debatte im Bereich der Arbeitsbeziehungs - und Integrationsforschung.
Seit 1996 werden Europäische Betriebsräte nach dem in den Art. 5 und 6 der Richtlinie vorgegebenen »gesetzlichen Normalverfahren über ein Besonderes Verhandlungsgremium« eingerichtet.
Diese Phase wird auf der Grundlage von Konzern-Fallstudien und Umfragedaten, die fünf Branchen und die Ländern Frankreich, Italien, Großbritannien und Deutschland umfassen, eingehend analysiert.
Darüber hinaus legt diese Studie eine Gesamtbilanz der bisherigen quantitativen und qualitativen EBR - Entwicklungen sowie der Wirkungsweise und Reichweite der EBR - Richtlinie vor. Sie leistet damit einen empirisch fundierten und theoretisch reflektierten Beitrag zur wissenschaftlichen Debatte im Bereich der Arbeitsbeziehungs - und Integrationsforschung.
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