Wie laufen Veränderungen ab, was unterstützt oder verhindert sie, wie wird Veränderung organisiert und systematisch begleitet? Die Autorin vermittelt in ihrem Buch Kernkompetenzen für die Veränderungsarbeit mit NLP. Change-Management und vor allem Einzelcoaching und Teamcoaching bilden die Hauptfelder für Veränderungsberater. Bezogen auf diese Bereiche erhalten die Leser Einblick in die Werkzeugkiste einer erfahrenen NLP-Anwenderin und finden übersichtliches und konkretes Wissen. Sie erfahren, wie Veränderungsarbeit in Unternehmen, Gruppen und bei Einzelpersonen zu gewünschten Ergebnissen führt.
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Über den Autor
Martina Schmidt-Tanger ist Diplom-Psychologin und Leiterin eines Ausbildungsinstituts mit einem engagierten Trainerteam. Als Psychotherapeutin (BDP) und mit ihrer jahrelangen Erfahrung als Psychologin in der Wirtschaft und im Management ist sie wie nur wenige in der Lage, diese beiden Bereiche des NLP mit Kompetenz zu vertreten. Sie coacht und trainiert Menschen mit Hilfe von NLP und anderen kommunikationspsychologischen Methoden in unterschiedlichsten Zusammenhängen. Als langjährig erfahrene NLP-Lehrtrainerin bildete sie bereits eine "Folgegeneration" von NLP-Anwendern und NLP-Trainern aus und gilt als präzise, anwendungsorientierte und kreative Vertreterin des NLP in Deutschland. Sie studierte Psychologie, Biologie und Pädagogik. In ihrer Arbeit verbindet sie die Flexibilität der Künstlerin mit der Genauigkeit der Naturwissenschaftlerin.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
43 von 56 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Nach dem Lob im ManagerMagazin habe auch ich das Buch mit Begeisterung gelesen. Didaktisch hervorragend, klar und ohne Umschweife. Eins der besten Coachingbücher, das ich kenne. Die Dreiteilung in Veränderungsmanagement, Einzelcoaching und Teamcoaching fand ich sehr hilfreich, man konnte einfach immer das lesen, was man gerade brauchte. Einige der Formate habe ich sofort ausprobiert und es hat tatsächlich wunderbar geklappt, obwohl ich keine NLP Kenntnisse hatte. Auch für mein persönliches Leben waren hoch interessante Anregungen dabei, besonders im Teil Changemanagement. Der Autorin merkt man ihre profunden Fachkenntnisse und ihr praktikables, vielseitiges Business Know-How an. Überzeugend und inspirierend. Danke.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Silvia L.
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Veränderungscoaching ist für mich ein sehr empfehlenswertes Buch für alle die mit Menschen arbeiten, sei es im Coaching, in Führungspositionen, in der Pädagogik, etc. Es ist fachlich fundiert, kommt auf den Punkt, ist übersichtlich, so dass man auch schnell mal wieder was nachschlagen kann und hat praktische Checklisten. Es ist für den Einsteiger in die Thematik genauso geeignet, wie für den Fachmann, der in einem Buch vieles Wesentliche vereint findet. Das Buch war für mich sein Geld absolut wert.
9 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
zum Verständnis von Veränderungen. Die Change Kurve habe ich gleich bei einem Vortrag genutzt und konnte einige Aha-Effekte erzielen.
Klar strukturierte Zusammenfassung wie man NLP im Coaching benutzen kann: Im Einzelcoaching, wie auch im Teamcoaching. Absolut phantastisch ist der Da-Vinci-Prozess für respektvolles, präzises und effektives Konfliktcoaching mit Teams.
Ich arbeite als Coach und Trainer und hatte sehr gute Erfolge damit, da es leicht nachvollziehbar im Buch beschrieben ist und so eins zu eins durchführbar ist. Der Team Identitätsprozess (T.I.P) ist ein weiteres Format für das sich das Buch mehr als gelohnt hat. Für Teamcoaches zwei absolute Schätze.
Die neue Change-Talk Kartei vom Martina Schmidt-Tanger finde ich übrigens sehr innovativ und auch hervorragend.
Klar strukturierte Zusammenfassung wie man NLP im Coaching benutzen kann: Im Einzelcoaching, wie auch im Teamcoaching. Absolut phantastisch ist der Da-Vinci-Prozess für respektvolles, präzises und effektives Konfliktcoaching mit Teams.
Ich arbeite als Coach und Trainer und hatte sehr gute Erfolge damit, da es leicht nachvollziehbar im Buch beschrieben ist und so eins zu eins durchführbar ist. Der Team Identitätsprozess (T.I.P) ist ein weiteres Format für das sich das Buch mehr als gelohnt hat. Für Teamcoaches zwei absolute Schätze.
Die neue Change-Talk Kartei vom Martina Schmidt-Tanger finde ich übrigens sehr innovativ und auch hervorragend.
Von Nicole Führing
Format:Taschenbuch
Schwer zu erhalten, aber wenn man es dann hat, hat sich die Mühe gelohnt. Frau Schmidt-Tanger erklärt eindrucksvoll und vorbildlich die einzelnen Phasen und Zustände. Aber auch das 'Wie' wird in ihrem Buch nicht vernachlässigt. Für mich ist es eine gute Ergänzung zu meinem Studium und den dort vorhandenen Lernstoffen. Es erklärt auf eindrucksvolle Weise die verschiedenen Methoden und ist ein gutes Nachschlagewerk. Man liest es immer wieder gern und schaut 'mal schnell' etwas nach.
Format:Taschenbuch
Empfehlenswert für Coaches und Trainer mit NLP-Ausbildung, nicht aber für Laien auf diesem Gebiet. Aus dem Werkzeugkasten des NLP bedient sich die Autorin und reichert ihn durch eigene Konzepte an. Erfrischende Sprache, didaktisch gut aufbereitet.
2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Nadine Schneider
Format:Taschenbuch
Gut geschrieben und praxisorientiert, wie üblich bei Frau Schmidt-Tanger. Für mich als Business Coach immer gut zum Nachlesen und Vorbereiten neuer Formate.
8 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Karsten Noack
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Wer sich Gedanken darüber macht ob er / sie sich zum Coach weiterbilden möchte, der findet hier ebenso Informationen wie erste Anregungen während der Ausbildungszeit und den ersten Schritten.
Die Bereiche werden strukturiert dargestellt und einige wesentliche Fragen angeboten, die jeder angehende Coach frühzeitig für sich beantworten sollte um erfolgreich zu sein.
Für den Zweck des ersten Überblicks und der Vorbereitung ist dieses Buch verwendbar.
Die Bereiche werden strukturiert dargestellt und einige wesentliche Fragen angeboten, die jeder angehende Coach frühzeitig für sich beantworten sollte um erfolgreich zu sein.
Für den Zweck des ersten Überblicks und der Vorbereitung ist dieses Buch verwendbar.
11 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Der Inhalt ist akzeptabel wenn es darum geht sich einen ersten Eindruck von der Tätigkeit eines Coaches anzueignen.
Allerdings bringt dieses Buch nur unausgebildeten Interessenten etwas, da der Inhalt kaum über die Informationsphase hinausgeht.
Doch, wer sich überlegt den langen Weg zum professionellen Coach zu gehen der kann in dem Buch einen ersten Eindruck dafür bekommen.
Schade, das das Buch sich darauf nicht konzentriert, sondern auch selektiv zusätzliche Hinweise gibt die kaum miteinander im Zusammenhang stehen beziehungsweise praktisch nicht ergibieg sind.
Allerdings bringt dieses Buch nur unausgebildeten Interessenten etwas, da der Inhalt kaum über die Informationsphase hinausgeht.
Doch, wer sich überlegt den langen Weg zum professionellen Coach zu gehen der kann in dem Buch einen ersten Eindruck dafür bekommen.
Schade, das das Buch sich darauf nicht konzentriert, sondern auch selektiv zusätzliche Hinweise gibt die kaum miteinander im Zusammenhang stehen beziehungsweise praktisch nicht ergibieg sind.
Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen
Aus der Praxis für die Praxis mit großer Tiefe
Endlich mal ein Coaching Buch mit hoher Praxisrelevanz. Die Autorin versteht es auf hervorragende Art und Weise, die eigenen grauen Zellen in Wallung zu bringen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 25. Juni 2008 von Cristian Galvez
5.0 von 5 Sternen
Auf zu dauerhaften Veränderungen!
Martina Schmidt-Tanger stellt in ihrem Buch 'Veränderungscoaching' das Coaching in den Kontext zum NLP und schafft es, mit einfachen und verständlichen Worten... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 26. Oktober 2007 von Chancenmanager Frank Max
4.0 von 5 Sternen
Coaching bleibt spannend
„Veränderungscoaching" ist eines der wenigen Coaching-Bücher, das sich vornimmt, diese Disziplin auf Grundlage von NLP zu beschreiben. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 30. Juli 2004 von Dr. Leopold FALTIN, meincoach.at '
5.0 von 5 Sternen
Faszination pur
Martina Schmidt-Tanger weiß wovon sie redet!!! Kann nur jedem der Interesse an NLP hat empfehlen sich in die Hände von Martin Schmidt-Tanger zu begeben. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 22. Mai 2003 von Stefan G.
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