Die hilfreichsten Kundenrezensionen
12 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
2.0 von 5 Sternen
Etwas viel Eigenlob, 10. März 2005
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Veränderung - systemisch. Management des Wandels. Praxis, Konzepte und Zukunft (Gebundene Ausgabe)
Dieses Buch wirkt eher wie ein internes Handbuch der Beratergruppe Neuwaldegg, in dem die Gruppe sich selbst feiert. Zwischen informativen Einleitungsartikeln und gelungenen Reflexionen über Methoden und Vorgehensweisen finden sich Zweiseiter, die völlig uniformativ sind: Z.B. der Artikel über Großgruppenarbeit. ("Unser Ansatz im Vergleich" - was dort als Neuwaldegger Ansatz beschrieben wird, ist gängiger Standard zu finden etwa bei zur Bonsen etc.). Wesentlich informativer zu diesem Thema ist das ebenfalls von den Neuwaldeggern herausgegebene Buch "Harte Schnitte - Neues Wachstum" --> deutlich weniger Lobhudelei, viel mehr kritische Reflexion und brauchbare Information!
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7 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Veränderung - systemisch, 17. Januar 2005
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Veränderung - systemisch. Management des Wandels. Praxis, Konzepte und Zukunft (Gebundene Ausgabe)
... Meiner Meinung stellt es eine sehr gute Zusammenfassung der Kompetenzen der Neuwaldegger Beratungsgruppe dar und verdeutlicht, welche Beiträge zu welchen Themen geleistet werden können. Die unterschiedlichen Kompetenzprofile, z.B. der Berater, Coaches und Trainer, wirken aus unterschiedlicher Perspektiven gut zusammen und zeigen konkret, was im Einzelnen benötigt wird, um Veränderungen systemisch zu betreiben und Mehrwert für die Kunden zu schaffen. Es werden damit Antworten gegeben auf die Neuausrichtung der Beraterzunft, die mehr und mehr die unterschiedlichen Change-Aspekte zum Wohle der Kunden einbringen kann. Besonders gut herausgearbeitet wurde, wodurch sich der systemische Ansatz konkret von anderen Vorgehensweisen unterscheidet. Glaubwürdig wird das Buch auch durch die Entstehungsgeschichte selbst. Ein gelungenes Werk also. Peter Mann, Geschäftsführer
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7 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
neuer wein in neuen schlaeuchen, 7. Mai 2005
Rezension bezieht sich auf: Veränderung - systemisch. Management des Wandels. Praxis, Konzepte und Zukunft (Gebundene Ausgabe)
BegleiterInnen von Veraenderungsprozessen aller Art finden in diesem neuen Buch der Beratergruppe Neuwaldegg wichtige praktische Hilfen und theoretische (systemisch, konstruktivistisch u.a.) Grundlagen aus den bekannten Bereichen Training, Beratung, Management und Coaching. Selten thematisierte Probleme und Phaenomene wie z.B.Flops, Pausen, Raeume u.a. werden genauso behandelt wie - in dem ausgezeichneten Einfuehrungsartikel- die aktuelle Situation in der Beratungslandschaft. Man kann das Buch zwar auch kapitelweise lesen, aber erst nach Durcharbeiten des gesamten Buches wurden mir das Verbindende, das Gemeinsame bei aller Unterschiedlichkeit deutlich und hat meine bisherigen Erfahrungen bestaetigt: Die Trennung von Beratung, Training, Coaching, Management ist nicht mehr-wie noch in den 90ger Jahren-in der ueblichen Form aufrecht zu halten, sondern nur das Miteinander, das Zusammenspiel der einzelnen Disziplinen und das dazu notwendige gegenseitige Verstehen und Wertschaetzen der jeweiligen Funktion ermoeglicht eine nachhaltige und sinnvolle Veraenderung. Daher kein neuer Wein in alten Schlaeuchen, sondern.....
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