Coaching - die personenzentrierte Einzelberatung von Führungskräften - ist eine in den USA schon intensiv genutzte Form der Personalentwicklung. Auch in Deutschland wird dieses Konzept immer häufiger umgesetzt.
Der Autor gibt hier einen umfassenden Überblick über das gesamte Konzept, seine Chancen, Risiken und seinen Nutzen. Die verschiedenen Formen des Coaching werden genauso besprochen wie der idealtypische Ablauf des Beratungsprozesses, die Rolle des Coachings, seine Qualifikation und Honorierung.
Der Autor gibt hier einen umfassenden Überblick über das gesamte Konzept, seine Chancen, Risiken und seinen Nutzen. Die verschiedenen Formen des Coaching werden genauso besprochen wie der idealtypische Ablauf des Beratungsprozesses, die Rolle des Coachings, seine Qualifikation und Honorierung.
