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Trennungsmanagement - fair, verantwortungsbewusst und konstruktiv: Wie K�ndigungen professionell und ganzheitlich ablaufen und richtig kommuniziert ... und was arbeitsrechtlich zu beachten ist [Gebundene Ausgabe]

Konrad Ledergerber (Autor)

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 244 Seiten
Verlag: Praxium; Auflage: 1. Auflage. (M�rz 2009)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3033019102
ISBN-13: 978-3033019102
Gr��e und/oder Gewicht: 22,8 x 15,4 x 2,6 cm
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Kurzbeschreibung

Dieses Buch hilft, Kündigungen einerseits fair und verantwortungsbewusst und andererseits gut vorbereitet und organisiert durchzuführen. Dabei werden beispielsweise folgende Fragen beantwortet: Wie wird eine Kündigung korrekt kommuniziert und wer soll welche Informationen erhalten? Wie werden Kündigungsgespräche professionell und rücksichtsvoll geführt? Welche arbeitsrechtlichen Fallstricke gibt es? Wie geht man mit Aggressionen und der eigenen Belastung um? Was ist gegenüber verbleibenden Mitarbeitern zu unternehmen? Wie unterstützt man Gekündigte wirkungsvoll? Welche Kosten entstehen und wer ist am Trennungsprozess mit welchen Aufgaben beteiligt?

Planungs- und Vorbereitungsbögen, ausformulierte Kündigungs-Mustergespräche, Prüflisten für die Selektion von Outplacement-Beratungen, rechtssichere Musterbriefe, Kündigungsprotokolle, arbeitsrechtliche Übersichtstafeln, Kostenraster, Organisationshilfsmittel und Merkblätter zur Abgabe und Unterstützung an gekündigte Mitarbeiter erleichtern die Umsetzung. Alle diese und mehr Arbeitshilfen sind auch auf der CD-ROM zur bequemen Bearbeitung und individuellen Anpassung enthalten. Nutzenstiftende Excel-Tools zur Planung, Analyse und Berechnung bilden einen weiteren Mehrwert.

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