Traum! Job! Now!: Die Geheimnisse der erfolgreichen Jobsuche [Kindle Edition]

Beim Lesen dieses Buches habe ich eine interessante Feststellung gemacht. Meine Gedanken sind oft vom Inhalt abgeschweift, und dabei ist eine eigene Geschichte entstanden, die jedoch auf Aussagen des Autors beruht. Die Geschichte geht so:

"Während er auf seiner Harley um den Gardasee gleitet, denkt der Autor über die Dinge nach, die er in seinem Leben schon erreicht hat und die er noch erreichen will. Ex-Frau, aktuelle Freundin und Kinder sind bereits vorhanden (ein Eigenheim mit selbst gepflanztem Baum im Garten wird es vermutlich ebenfalls geben, auch wenn das im Buch nicht erwähnt wird). Auf den Malediven war er auch schon. Als Topmanager hat er eine eigene Firma erfolgreich auf- und ausgebaut, doch das braucht er jetzt nicht mehr. Viel wichtiger ist ihm Spaß. Und etwas fehlt ihm noch - ein eigenes Buch! Kaum gedacht, schon gemacht. Auf nach Mallorca, diese Oase der Ruhe, in der das Werk entsteht." Und das kam dabei heraus:

Gleich zu Beginn wendet er sich an Arbeitslose, die möglicherweise durch den Untertitel zum Kauf animiert wurden, im weiteren Verlauf des Buches allerdings keine entscheidende Rolle mehr spielen. Das ist auch nicht verwunderlich, denn schließlich ist der Autor Headhunter. Und die vermitteln üblicherweise keine Arbeitslosen, weil solche Menschen nicht in das Beuteschema der betreuten Firmen passen. Die konventionelle Vorgehensweise per schriftlicher Bewerbung nennt er demzufolge auch ,Blind meets Blind'. Seine Zielgruppe sind dagegen hochqualifizierte Berufstätige, bei denen sich die Courtage lohnt. Daher lautet sein Erfolgsrezept: Vergessen Sie die gut gemeinten Gehhilfen "zum Durchstarten", diesen intellektuellen Sondermüll, und suchen Sie sich einen guten Personalberater, dann klappt es auch mit dem Traumjob. Das ist also das Geheimnis der erfolgreichen Jobsuche!

Und nun überlegen Sie mal kurz: Wie viele Menschen kennen Sie, die ihre Stelle durch einen Headhunter bekommen haben? Ich kenne genau einen, und der passt perfekt in deren Beuteschema. Aber die meisten meiner Bekannten haben trotzdem Arbeit und sind auch noch zufrieden damit, obwohl die Statistik und der Autor es kaum glauben werden. Diese Zufriedenheit beruht auf dem Wissen, etwas Sinnvolles zu tun, und das verschafft zugleich langfristige Genugtuung. Der eher kurzfristige Spaß spielt dagegen eine untergeordnete Rolle. Aber so setzt eben jeder andere Prioritäten.

Fassen wir zusammen: Wenn Sie sich in dem Lebensentwurf des Autors wiederfinden, dann könnte das Buch eine Empfehlung für Sie sein. Falls nicht, denken Sie noch einmal über den Kauf nach.

In diesem Buch wirbt der Autor eigentlich nur für Consulting Firmen, insbesondere für seine. Die klassische Bewerbung auf eine Stellenausschreibung wird als nicht sinnvoll dargestellt, da sie angeblich nicht erfolgsversprechend sei (habe da allerdings andere Erfahrungen). Die Bewerbung über eine Consulting Firma soll die bessere Alternative darstellen (was ich aus eigenen Erfahrungen auch nicht bestätigen kann). Ausserdem könnte der Inhalt dieses Buches locker auf 15 Seiten Platz finden, da ständig mit langen Umschreibungen wiederholt wird man solle sein Glück in die eigene Hand nehmen, bzw. einer Consulting Firma überlassen. Zum Thema Bewerbung steht daher nichts wirklich Neues im Buch, was man nicht auch im Internet bei etlichen Ratgeber Seiten finden könnte.

...den man nicht unbedingt zu 100% ernsthaft verfolgen sollte.

Pape ist als erfahrener Headhunter sicher mit einer Menge Kompetenz und Fachwissen ausgestattet, um davon überzeugt zu sein, dass es Traumjobs in Hülle und Fülle gibt. Recht hat er auch mit der Aussage, dass man nur wissen muss, wie man sie findet.

Ob das Buch allerdings für alle Schichten und Typen geeignet ist, bleibt wohl eine offene Frage. Personalberater und Karriere-Experte Christian Pape hat hier ein ganz bestimmtes Zielpublikum im Auge, die mit Hilfe seiner Strategie an ihren Traumjob kommen sollen. Wiederfinden wird sich hier nicht jeder.

Im Gesamtpaket sind seine Tipps und Tricks wirklich hilfreich und man kann jede Menge gute Informationen herausziehen. Als lobenswert bezeichne ich sein unbedingtes Augenmerk auf das Internet, das die moderne Jobsuche heutzutage durchaus vereinfachen kann.

Dass die seiner Meinung nach altmodische Bewerbungsmappe ihren Dienst getan hat, mag ich allerdings nicht ganz unterstreichen. Eine gesunde Symbiose zwischen Internet und der klassischen Bewerbung ist da wohl eher das Ziel, da viele Unternehmen - auch nach eigener Erfahrung - die elektronische Bewerbung bzw. eine Bewerbung via EMail lediglich als erste Kontaktaufnahme akzeptieren und dennoch im weiteren Verlauf professionell gestaltete Bewerbungsunterlagen in Händen halten wollen.

Insgesamt ein praktischer Ratgeber, der dem ein oder anderen wertvolle Tipps zur Jobsuche geben kann. Das Ein oder Andere sollte man allerdings mit einem gebührendem Abstand betrachten.